Gemensamt för de tre vinnarteamen i årets Human Growth Award är att de är modiga, handlingskraftiga och att HR-arbetet är otroligt välintegrerat i verksamheten. Kulturen är en given konkurrensfaktor och de skapar verkligen förutsättningar för utveckling på så många nivåer, säger Fredrik Färm, ansvarig för Human Growth Award på Wise Consulting.
2023 års kategorier och kriterier för nomineringen:
Värdeskapande och innovativt HR-arbete
Har en hög påverkan på organisationen och skapar värde genom att HR-arbetet är väl integrerat i verksamheten. Utmanar status quo, är nyfikna och prövar nya innovativa arbetssätt. Bidrar aktivt till att bygga lönsamma och framgångsrika verksamheter.
Kultur som konkurrenskraft
Främjar en inkluderande kultur präglad av ständigt lärande, kompetensutveckling och högt engagemang. Med ett ledarskap som får människor att växa och där man tar tillvara på varandras styrkor och olikheter.
Hållbar utveckling:
Arbetar integrerat och ambitiöst för att skapa såväl hållbara medarbetare som en hållbar samhällsutveckling. Skapar engagemang, utvecklar kompetens och driver initiativ för att stötta såväl dagens som kommande generationers behov.
Ett vinnande team i varje kategori:
Capio St Görans sjukhus
Vinnande team i kategori Värdeskapande och innovativt HR
Juryns motivering lyder:
Ett HR-team som med stort förtroende från, och i nära samarbete med, verksamheten identifierar och experimenterar med nya arbetssätt och lösningar för att både kunna attrahera och behålla avgörande kompetens. Med enkelhet, en ambition av att ständigt vilja förbättra samt en kultur präglad av omtanke har man fått stor genomslagskraft och skapat resultat i form av både mjuka och hårda värden.
BookBeat
Vinnande team i kategori Hållbar utveckling
Juryns motivering lyder:
Genom stor proaktivitet och välintegrerade arbetssätt skapar man resultat och önskade förflyttningar. Det här är ett HR-team som tar tankar och idéer till konkret handling och varje dag skapar förutsättningar för hållbarhet – för den enskilde medarbetaren, för organisationen samt för samhället i stort.
Cary Group
Vinnande team i kategori Kultur som konkurrenskraft
Juryns motivering lyder:
I stark tillväxt och i en tuff konkurrenssituation har det här HR-teamet identifierat och använt kraften i kulturen som en plattform för att bygga gemensam identitet, tillhörighet och känslan av att vara del av någonting större. En kultur präglad av lokalt entreprenörskap och omtanke om varandra och som genom enkel och välförpackad kommunikation, både levs och är en guide för medarbetare och ledare varje dag.
Årets jury bestod av 2022 års finalistteams ledare:
Erik Martinsson, VD, Svea Solar
Hanna Mannberg, Global CHRO, Svea Solar
Tor Blomdell, VP Product, Telavox
Ramtin Jahangiri, Group VP HR, Telavox
Amina Berg, CHRO, SOS Alarm
Thomas Nohre, Affärschef, SOS Alarm
Prisutdelningen sändes digitalt och fysiskt för ett hundratal gäster.
Läs mer om priset: www.humangrowthaward.com
Mer om:
Wise Consulting är den utvecklingspartnern för kunder som vill frigöra den inneboende potentialen i bolaget, teamen och medarbetarna. Genom affärsdriva konsulter inom HR, organisationsutveckling och ledarskap, skapar vi hållbar framgång för våra kunder. Läs mer på deras hemsida: wiseconsulting.se
