Karriärföretag 2023: Spotlight på Sveriges Mest Attraktiva Arbetsgivare!
Det är något alldeles speciellt med traditionen att varje år lyfta fram de företag som verkligen gör skillnad i arbetslivet. Sedan 2011 har Sveriges Karriärföretag varje år svept undan gardinerna för att presentera de mest attraktiva arbetsgivarna som med värme och engagemang sätter sina anställda i centrum.
Att bli utsett till ett Karriärföretag är inte bara en titel – det är en bekräftelse på genuint engagemang för sina medarbetare. Innan detta handslag kan ges, måste företagen visa att de uppfyller vissa grundkriterier. Men det stannar inte där. En urvalsprocess tar vid, där en dedikerad expertpanel med omsorg granskar varje kandidat för att säkerställa att de verkligen ger sitt allt för sina anställda. De kvalificerade arbetsgivarna granskas av expertpanelen bestående av specialister inom HR, kommunikation och Social Media på fyra parametrar .
De 300 arbetsgivare som erhåller högst värde av expertpanelen går vidare till Karriärföretagens jury. Juryn värderar och utser Karriärföretagen.
Passioneffect kommer introducera er till årets nominerade Karriärföretag. Upptäck de företag som med hjärta och själ arbetar för att göra arbetslivet lite ljusare för oss alla.
Nominering inom kategorin ”Årets Employer Branding – Företag 2023:
AMP-Fastigheter
”Med en support och stort engagemang för sina kollegor presterar AMF Fastigheter gällande sitt Employer Branding arbete. Ett individuellt driv, och utvecklingsmöjligheterna är enorma. Med ett gemensamt mål i organisationen fortsätter AMF Fastigheter att bemöta nutidens och framtidens behov av kompetens.”
Apotea
”Apotea är en etablerad arbetsgivare som lockar till sig spetskompetens tack vare sitt utmärkta employer branding-arbete. Olika kompetenser efterfrågas där både juniora och seniora är varmt välkomna. Utbildning och utveckling är viktiga beståndsdelar hos Apotea så därför har de skapat en arbetsplats där alla medarbetare kan få de verktyg som behövs för att skaffa sig nya kompetenser.”
JYSK
”JYSK fortsätter att utveckla sitt employer brand och gör det med bravur. Vi ser en rolig och trivsam företagskultur och det märks att medarbetarna brinner för sitt arbete. Det finns en stark känsla för det kommunikativa och de förmedlar sitt budskap på bästa sätt. Riktigt imponerande och det bidrar helt klart till deras attraktivitet som arbetsgivare!”
Park and Resorts
”Park and Resorts är en spännande arbetsgivare som bjuder på unika miljöer. Med en stark företagskultur och känsla för medarbetarnas välmående samt fokus på mångfald och inkludering sticker Park and Resorts verkligen ut. Det är den perfekta arbetsplatsen för de som är i början av sin karriär, och det finns många karriärmöjligheter som passar olika kompetenser. Idag består Park and Resorts av 4 unika parker som har viktiga roller i den svenska besöksnäringen.”
CGI
”CGI är en innovativ arbetsgivare som arbetar aktivt med Employer Branding. Det finns många karriärmöjligheter inom företaget och dessutom gör CGI ett otroligt viktigt arbete med inkludering, mångfald och tillgänglighet. Något som särskiljer CGI från sina konkurrenter är deras satsning på unga talanger som exempelvis Female Student Acceleration Program samt ett flertal trainee-program. Detta gör CGI till en mycket attraktiv arbetsgivare.”
Husqvarna group
”Husqvarna group är en innovativ arbetsgivare som gör ett exemplariskt employer branding arbete. Med ett stort utbud av ledarskapsprogram, trainee och internship program och dessutom möjlighet till arbete på en global nivå erbjuder de många möjligheter för sina medarbetare.”
Svenska Kraftnät
”Svenska Kraftnät fortsätter imponerar med sitt starka employer branding-arbete. Inom företaget ryms många verksamheter vilket öppnar många dörrar och möjligheter. Med en unik företagskultur och kontinuerlig kompetensutveckling skapar de en arbetsplats för alla. Det finns ett stort engagemang och en stolthet hos Svenska Kraftnät, som också lyser igenom i deras kommunikation och attraherar framtidens talanger.”
Xylem
”Xylem är ett innovativt företag som drivs av en ledning med stort engagemang. Xylem ligger i framkant i sin bransch vilket garanterar en spännande och kreativ arbetsplats. Entreprenörskapet genomsyrar hela organisationen och alla kollegor delar samma vision. Genom en rad olika aktiviteter har Xylem skapat en företagskultur som både imponerar och inspirerar.”
Elvenite
”Elvenite är en etablerad arbetsgivare som erbjuder goda karriärmöjligheter för den yngre målgruppen. Här kan man utvecklas och få bra stöd i sin karriär. Elvenite har byggt upp ett employer brand som i sin bransch är unik. De har alltid medarbetarna i fokus och deras storytelling både imponerar och inspirerar. Med stort engagemang arbetar Elvenite ständigt för att skapa bästa möjliga arbetsplats för sina medarbetare.”
Forefront Consulting
”Forefront Consulting är en dynamisk organisation som bjuder på flertalet spännande tjänster för både juniora och seniora. Med hög kompetens och djup spets inom it-nära områden skapar de en framåtlutande miljö där lärande och utveckling står högt på agendan. Som komplement till detta har Forefront Consulting en öppen och varm företagskultur som lockar till sig talanger. Med en rad olika initiativ, som exempelvis deras talangprogram Tech Evolution och Generation skapar de en arbetsplats i framkant. En mycket attraktiv arbetsgivare!”
Trelleborg
”Trelleborg continues to expand and evolve their employer brand, offering a range of possibilities for employees to further develop competence and skills. We can identify a clearly diverse and inclusive corporate culture that gives employees the support they need to evolve and thrive within the company. Trelleborg takes pride in their employees and this can be clearly observed in their media channels. Trelleborg is, quite simply, an employer with great leadership.”
Vattenfall
”Hos Vattenfall kan man starta sin klimatsmarta karriär. Det är en unik arbetsplats som drivs av innovation och hållbara värderingar. De skapar engagemang bland sina medarbetare genom strävan mot gemensamma mål. Med kompetensutveckling och givande företagskultur positionerar sig Vattenfall som en attraktiv arbetsgivare. Det är en plats för juniora och seniora talanger som tillsammans vill arbeta för en viktig sak. Med tydligt stöd från ledningen kan varje medarbetare nå sin fulla potential.”
Consid
”Consid är för åttonde året i rad ett Karriärföretag. De visar på kontinuitet, ett stort engagemang och employer branding arbete. Consid har en fortsatt stark och familjär företagskultur och erbjuder stora utvecklingsmöjligheter inom bolaget. En trygg arbetsgivare som fortsätter att imponera.”
Iver
”Iver bjuder på en innovativ arbetsplats där medarbetarna har goda möjligheter att utvecklas. Med en rad olika aktiviteter har Iver skapat ett employer brand som både imponerar och inspirerar. Tack vare sin unika innovationskultur lockar Iver till sig Sveriges talanger, juniora som seniora. Det råder ingen tvivel att medarbetarna är en av Ivers viktigaste tillgångar.”
Kindred Group
”Kindred Group är en driven och engagerad arbetsgivare som gör ett imponerande employer branding arbete. Företagets värderingar och engagemang i jämställdhet, mångfald och inkludering lyser igenom i all kommunikation och har skapat en mycket attraktiv och trivsam företagskultur. Kindred Group värdesätter verkligen sina medarbetare och erbjuder personliga verktyg till utveckling och ger de många karriär och utvecklingsmöjligheter.”
Sofigate
”Sofigate har skapat en attraktiv arbetsplats tack vare ett gediget employer branding-arbete. Genom att visa på en stark företagskultur och ett imponerande rekryteringsarbete kan vi konstatera att Sofigate ligger i framkant i branschen. Sofigate arbetar aktivt med studenter och young professionals genom sin höga närvaro på svenska universitet och med deras eftertraktade traineeprogram. Hos Sofigate är karriärvalen många.”
Avanza
”Avanza fortsätter att imponera med sitt unika employer brand. Det är ett innovativt och spännande företag som lockar till sig talanger, juniora och seniora. Finansbranschen är i ständig utveckling och hos Avanza ligger man alltid steget före. Här kan man som medarbetare bilda och utveckla värdefull kompetens. Hos Avanza händer det mycket och allt är möjligt för den som vill.”
Danone
”Danone är en global arbetsgivare som lyckats bygga upp ett employer brand som är unikt. Deras kontinuerliga arbete att skapa en attraktiv arbetsplats har gett goda resultat. Idag söker sig unga talanger till Danone för att del av deras framgångsresa. Danone drivs av goda kärnvärderingar som genomsyrar hela organisationen. En sann förebild.”
Dina Försäkringar
”Dina Försäkringar är en spännande arbetsgivare där det finns en mängd olika kompetenser och roller. Oavsett om man är junior eller senior finns det alltid något som passar. Med en stark företagskultur och känsla för medarbetarnas välmående samt fokus på mångfald och inkludering sticker Dina Försäkringar verkligen ut. Riktigt imponerande och det bidrar helt klart till deras attraktivitet som arbetsgivare.”
SEB
”SEB är en spännande och innovativ internationell arbetsgivare som fortsätter att utveckla sitt exceptionella employer brand. Här finns mängder med karriärs- och utvecklingsmöjligheter inom företaget och en engagerad ledning som har People som ett fokusområde i affärsstrategin. Vi ser att företagets syfte ligger helt i tiden med vad talanger efterfrågar – att vara en del av forma en positiv framtid – idag och för framtida generationer. På detta bolag finns oändliga möjligheter att tänka innovativt, anta nya utmaningar, växa och nå din fulla potential. SEB har en mängd aktiviteter för studenter och young professionals och visar tydligt att de värdesätter både sina befintliga samt potentiella framtida medarbetare. Med en engagerad HR-avdelning som ständigt jobbar för medarbetarnas trivsel och engagemang ökar det deras attraktivitet som arbetsgivare och därmed nomineras SEB till ett Karriärföretag 2023.”
Karriärföretagen är en utmärkelse för arbetsgivare som erbjuder unika karriär- och utvecklingsmöjligheter både för dig som är student och för dig som redan har jobbat i några år. Här kan du läsa om alla Karriärföretag 2023.
De arbetsgivare som uppfyller Karriärföretagens grundkriterier har möjlighet att bli utsedda till Karriärföretag. De kvalificerade arbetsgivarna granskas av expertpanelen bestående av specialister inom HR, kommunikation och Social Media på fyra parametrar . De 300 arbetsgivare som erhåller högst värde av expertpanelen går vidare till Karriärföretagens jury. Juryn värderar och utser Karriärföretagen. Läs mer om processen nedan.
Utmärkelsen Karriärföretagen är kostnadsfri. Alla arbetsgivare som erhåller utmärkelsen ”årets Karriärföretag” har rätt att använda utmärkelsen och emblemet ”Karriärföretag 2023” i sin kommunikation.
Grundkriterier stäms av
Runt 1 000 arbetsgivare brukar årligen uppfylla grundkriterier och de tar sig vidare till nästa steg. Grundkriterier för att komma med i urvalsprocessen för att kunna bli ett Karriärföretag är:
- Minst 250 anställda och/eller en omsättning över 250 MSEK
- Personalchef finns i organisationen
- Löpande rekryteringsarbete
- ”Up & coming”, arbetsgivare som inte lever upp till samtliga grundkriterier, men som har utmärkt sig med sitt Employer branding arbete under det senaste året
Expertpanelen granskar
I nästa fas granskas arbetsgivarna av vår expertpanel som består av specialister inom HR, kommunikation och marknadsföring. De 300 arbetsgivare som erhåller högst poäng går vidare till nästa steg. Expertpanelen betygsätter arbetsgivarens position och arbete inom följande områden:
- Karriärsidor på webben
- Närvaro och kvalitet i sociala medier
- Aktiviteter gentemot studenter och Young Professionals
- Attraktivitet som arbetsgivare i externa mätningar
Processen för årets nomineringar:
1. Alla har kunnat nominera till nomineringskommittén under våren 2023
2. Nomineringskommittén granskar alla nomineringar och utser slutnominerade i
varje kategori. Dessa presenteras den 22e September på karriarforetagen.se.
3. Juryn utser vinnare för varje pris och kategori den 4e oktober på Stora Karriärdagen.
Nomineringskommittén:
Patrik Wigton, Styrelseordförande
Boris Nordenström, Jurymedlem
Stefan Astesana, Expertpanel
Juryn avgör
I sista steget sammanträder vår jury och utser tillsammans de främsta arbetsgivarna som blir kommande års Karriärföretag. Antalet Karriärföretag kan förstås variera mellan åren beroende på kvalité och juryns bedömning.
Slutgiltigt utsedda Karriärföretag börjar presenteras den 15 november 2023 på karriarforetagen.se.
Jury består av:
