Från och med den 1 november leder Hanna Havelius arbetet som Director People, HSE & Workplace på E.ON Sverige, fokuserat på att utveckla företagets kultur och säkerhetsarbete. Med tidigare erfarenheter som tillförordnad HR-direktör har Havelius visat förmåga att drivande genomföra viktiga förändringsinitiativ inom organisationen.
– Hanna Havelius har visat starkt ledarskap under det gångna året och har etablerat en tydlig riktning för hur HR kan bidra till E.ONs affärsutveckling. Hennes förmåga att förena ett strategiskt helhetsperspektiv med en genuin förståelse för verksamheten gör henne till rätt person att leda People, HSE & Workplace framåt, säger Johan Mörnstam, CEO E.ON Sverige & Nordics.
I sin nya roll ska Havelius fokusera på aspekter som talangutveckling, ledarskap och digitalisering inom HR, med målet att inte bara förbättra medarbetarengagemanget utan även stärka företagets position genom en tydlig employer branding-strategi, som lockar framtida generationer till teknikintensiva yrken inom STEM-disciplinerna.
Havelius insikter reflekterar en modern syn på HR:s roll i affärsutvecklingen: – Att anpassa HR till verksamhetens affärsmål handlar om att förstå affären på djupet, lyssna in organisationen, utmana och koppla människor och data till konkreta resultat. Jag ser fram emot att fortsätta utveckla ett säkert, engagerande och inkluderande E.ON – en arbetsplats där alla trivs, växer och mår bra, för att på så sätt bidra till våra kunders upplevelse av oss, säger Havelius.
Hennes föregångare Henrik Markefors tar sig an nya utmaningar inom företaget med fokus på strategiska initiativ och projekt för E.ONs nordiska verksamhet. E.ON Sverige fortsätter sin resa mot en inkluderande och dynamisk arbetskultur med Havelius vid rodret.
