Passioneffect
  • Start
  • Ledarskap
    • Management
    • Självledarskap
    • Engagemang
    • Time Management
    • Kommunikation
    • Inkludering
  • Utveckling
    • Personlig utveckling
    • Medarbetarutveckling
    • Kompetensutveckling
    • Organisationsutveckling
    • Verksamhetsutveckling
    • Välmående
  • Organisation
    • Employer Branding
    • Onboarding
    • Offboarding
    • Förändringsledning
    • Förbättringsarbete
    • Kultur
    • Hållbarhet
    • Värdegrund
    • Friskvård
  • HR-Tech
    • HR-system
    • Lärplattformar
    • Medarbetarundersökningar
    • Onboardingverktyg
    • Talent management system
  • Thought Leaders
  • Karriär
    • Rekrytering
    • Interim
    • Utbildning
  • Partners
    • Fotografiska
    • BSC Business Service Club
    • House of Curling
    • Novare Interim & Recruitment
    • Assessio
    • Mindley
    • Lovorda
  • ABOUT US
Skip to content
2025-12-09 | Annons

Undvik januari­paniken – boka kickoffen nu och skapa bästa möjliga medarbetarstart på 2025

December är en intensiv månad årsrapporter ska sammanställas, personalplanering ska göras och många projekt ska avslutas innan helgerna. Att då planera nästa års kickoff hamnar ofta långt ner på att-göra-listan. Men det kan skapa onödig stress i januari – när datum och lokaler börjar fyllas väldigt snabbt.

STHLM MOTE Beige2Orange@4x 100 700x350

Tänk dig istället att ha kickoffen redan fixad innan jul — med lokal, datum och upplägg klart. Då kan du under julledigheten känna dig trygg med att medarbetarna får en inspirerande och väl genomtänkt start på det nya året.

 Därför är december perfekt för att boka kickoff

  • Ni får de bästa datumen – innan de blir uppbokade för januari–mars.

  • Du slipper stressen när arbetsvardagen drar igång igen.

  • Ni får mer tid att planera innehållet – för att skapa meningsfull samhörighet, stärkt kultur och motivation.

  • Det ger en trygg och professionell start på året för hela teamet.

Så här enkelt går det till

  1. Beskriv era behov – antal deltagare, önskad tidpunkt, syfte och budget.

  2. Få skräddarsydda förslag på lämpliga anläggningar, med eventuella alternativ.

  3. Välj och boka – med hjälp från experter så att du slipper lägga timmar på att jaga alternativ på egen hand.

Att planera kickoffen i god tid är mer än logistik – det är ett strategiskt HR-beslut. Kickoffen är en chans att stärka teamkänslan, bygga internt engagemang och lägga grunden för gemensamma visioner inför året som kommer.

Ge teamet en stark start på året

Kickoffen handlar om mer än att samla teamet – det är ett tillfälle att förankra strategier, bygga motivation och skapa fokus inför årets mål. Genom att boka innan jul kan du erbjuda ditt team en genomtänkt, inspirerande start på året, samtidigt som du själv kan gå på ledighet med känslan av att en viktig pusselbit redan är löst.

Vill du bli klar innan jul?

Få kickoffen klar innan jul – så slipper du stressen i januari
Besök sthlmmoten.se och få kostnadsfri rådgivning av experterna på mötes- och konferensbokningar.

STHLM MOTE Beige2Orange@4x 100 700x350

Marknad [email protected]

Läs mer:

Mindley

När människorna är strategin – så bygger HR en kultur som håller

I dagens organisationer är HR inte längre en stödfunktion. Ni är motorn bakom kultur, kompetensförsörjning, engagemang och ledarskap. Men för att få människor att växa — och organisationer att utvecklas — krävs insatser som verkligen berör, förändrar och skapar momentum. Det är här Mindley kommer in som en partner.

motivation news v46 1536x878

Motivation som gör skillnad – så hittar du rätt föreläsare för ditt nästa event

Att boka en riktigt vass motivationsföreläsare kan vara det som avgör om ditt event landar som planerat – eller lyfter bortom förväntan. För dig som ansvarar för talarbokningar är det avgörande att hitta profiler som inte bara inspirerar i stunden, utan skapar bestående drivkraft och energi i organisationen.

attachment 1 (3)

Välkommen på webbinarium den 3 oktober inför programstarten av: ”Leda dig själv och andra”

Ledarskap handlar om att leda sig själv och andra på ett effektfullt sätt. I detta unika ledarskapsprogram möter teori praktik. Ny programstart den 13 november ”Leda dig själv och andra”. Tillsammans i en grupp med chefer från olika företag tränar du ditt ledarskap i din vardag.

Kick off i höst Magnus Helgesson Passioneffect.

Säkra Magnus Helgesson till höstens kick-off – boka med 20% rabatt före 30 juni

Annons

Kick-off på gång? Teamboost planeras? Nu är det hög tid att säkra datumet – och passa på att boka Magnus Helgesson till höstens företagsevent medan erbjudandet fortfarande gäller.

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Banner Nice To Be Alive

Newthon modul

Mancini workation modul

Passioneffects kunskapsguider

Våra poddtips

Bokshop - böcker som utvecklar dig, din roll och organisation

 

Nätverk

EGN - Nätverk för HR, People & Culture

Sveriges HR Förening

Svenska HR-Nätverk

HR-nätverket Stockholm

Di-Close - HR-Chefer

Klara/Consulting HR-Nätverk

Knowit - HR-Nätverk

Undersökningar

6d338c40 647a 4265 9bee 865058f68549

Arbetsmarknaden väntas ta fart – stark optimistisk prognos inför 2026

Undersökning

En ny prognos från ManpowerGroup visar att svenska arbetsgivare förutspår en rejäl ökning av nyanställningar under det första kvartalet 2026. Med en sysselsättningstrend på +30 procent är det den mest optimistiska prognosen på flera år.

Jessica Carragher Wallner

Svenska medarbetare har hög arbetsglädje – men tvekar inför framtid och förändring

Undersökning

En global undersökning från PwC riktad till omkring 50 000 medarbetare i 48 länder visar att svenska medarbetare kombinerar hög motivation med låg tro på förändring. Endast var tionde svensk tror att rollen kommer se annorlunda ut om tre år – betydligt lägre än det globala genomsnittet.

logo@2x

630 000 personer uppger att de alltid har för hög arbetsbelastning

Undersökning

Ny rapport från Arbetsmiljöverket visar att omkring en av tio sysselsatta – drygt 630 000 personer – ständigt arbetar med för hög arbetsbelastning, med störst andel inom välfärdssektorn.

ChatGPT Image 11 nov. 2025 14 54 08

Stress på jobbet vardag för hälften av svenskarna – unga och chefer mest utsatta

Undersökning

En ny global undersökning från ManpowerGroup visar att 52 % av svenska arbetstagare rapporterar måttlig till hög stress varje arbetsdag – betydligt högre än i flera andra jämförbara länder. Samtidigt uttrycker 44 % oro för att arbetsbelastningen påverkar balansen mellan arbete och privatliv negativt. Studien riktar skarpt ljus mot det växande behovet av strategiska HR-insatser och tydligt ledarskap för att möta stressymptomen i arbetslivet.

Aktuellt

Job VS 500

Bilden som skakar den amerikanska arbetsmarknaden – och vad den betyder för framtidens jobb

Aktuellt

Just nu sprids en bild snabbt bland ekonomer, arbetsmarknadsanalytiker och företagsledare i USA. Den visar något historiskt ovanligt: antallet lediga jobb faller kraftigt – samtidigt som börsen stiger mot nya rekordnivåer.

ChatGPT Image 25 nov. 2025 08 34 27

AI-ansökningarnas tidsålder: Så avslöjar texterna mer än kandidaterna anar

Aktuellt

Allt fler kandidater tar hjälp av generativ AI för att skriva sina ansökningar. Vi som läser dem dagligen ser tydligt vad som händer: språket blir snyggt, strukturen prydlig — men kandidaten försvinner. Här är en betraktelse från oss som granskar hundratals ansökningar i veckan.

AKTUELLA ERBJUDANDEN

Lediga Jobb

  • CTO – Stockholm
  • Head of Growth
  • CMO
  • Chief Commercial Director
  • Head of People & Culture

Mest läst

6d338c40 647a 4265 9bee 865058f68549

Arbetsmarknaden väntas ta fart – stark optimistisk prognos inför 2026

En ny prognos från ManpowerGroup visar att svenska arbetsgivare förutspår en rejäl ökning av nyanställningar under det första kvartalet 2026. Med en sysselsättningstrend på +30 procent är det den mest optimistiska prognosen på flera år.
Job VS 500

Bilden som skakar den amerikanska arbetsmarknaden – och vad den betyder för framtidens jobb

Just nu sprids en bild snabbt bland ekonomer, arbetsmarknadsanalytiker och företagsledare i USA. Den visar något historiskt ovanligt: antallet lediga jobb faller kraftigt – samtidigt som börsen stiger mot nya rekordnivåer.
b046e357 d24e 409e 8f6f 8aed3ddfb960

Flexibelt arbete — ny metod ger bättre sömn och återhämtning

Distans- och flexibelt arbete kan göra att gränsen mellan jobb och fritid suddas ut – men med rätt stöd kan det också bidra till att vi sover bättre. Det visar en ny doktorsavhandling från Högskolan i Gävle.
toppbild rachael tripney berglund 1920x1080

Ny metod ska förhindra sjukfrånvaro och höja trivseln på arbetsplatser

AFA Försäkring lanserar en ny metod för att förebygga sjukfrånvaro och öka trivseln bland medarbetare.
Helene Remnås ManpowerGroup

Helen Remnås tar rodret för ManpowerGroup i Sverige

Den rutinerade chefen för Experis utses till ny landschef för hela ManpowerGroup från början av 2026.

KARRIÄR

Helene Remnås ManpowerGroup

Helen Remnås tar rodret för ManpowerGroup i Sverige

Karriär

Den rutinerade chefen för Experis utses till ny landschef för hela ManpowerGroup från början av 2026.

PM Årets HR personlighet

Årets HR-personlighet 2026 – En hyllning till framstående HR-professionella

Inspiration

I februari 2026 hyllas Sveriges främsta HR-ledare på mässan Personal & Chef, genom utmärkelsen ’Årets HR-personlighet’, ett samarbete med Great Place to Work.

Liljana Vall

Liljana Vall utsedd till Årets HR-chef Tech – visar vägen i teknikbranschens arbetsmiljöarbete

Karriär

Är Liljana Vall, Chief People & Culture Officer vid AddSecure SE, har tilldelats utmärkelsen “Årets HR-chef Tech” vid Karriärföretagen års gala. Utmärkelsen belönar hennes strategiska arbete med att stärka företagskulturen, främja medarbetarnas utveckling och driva förändring i en snabbt föränderlig teknikorganisation.

Daniel Nilsson1280x720 foto Rickard Kilström

Daniel Nilsson ny chef för Talent Acquisition på Svevia

Karriär

Med start 1 oktober tillträdde Daniel Nilsson rollen som chef för Talent Acquisition på Svevia. Uppdraget är att vidareutveckla och driva arbetet med rekrytering och kompetensförsörjning inom hela koncernen.

Lena Smith tillträder som ny HR direktör på Rexel den 1a januari. Lena Smith kommer närmast från Hilti.

Rexel Sverige rekryterar ny HR-direktör — Lena Smith tillträder 1 januari 2026

Karriär

Rexel Sverige är glada att meddela att Lena Smith tillträder som ny HR-direktör från och med 1 januari 2026. Lena kommer att leda företagets HR-arbete med fokus på strategisk personalutveckling, ledarskap, inkludering och arbetsmiljö.

 

Passioneffect.se – Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som vill attrahera, behålla och utveckla talanger.
Passioneffect.se c/o Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Executiveeffect.se | Saleseffect.se | Eventeffect.se| Influencereffect.se | Bestplacesinsweden.com