Passioneffect
  • Start
  • Ledarskap
    • Management
    • Självledarskap
    • Engagemang
    • Time Management
    • Kommunikation
    • Inkludering
  • Utveckling
    • Personlig utveckling
    • Medarbetarutveckling
    • Kompetensutveckling
    • Organisationsutveckling
    • Verksamhetsutveckling
    • Välmående
  • Organisation
    • Employer Branding
    • Onboarding
    • Offboarding
    • Förändringsledning
    • Förbättringsarbete
    • Kultur
    • Hållbarhet
    • Värdegrund
    • Friskvård
  • HR-Tech
    • HR-system
    • Lärplattformar
    • Medarbetarundersökningar
    • Onboardingverktyg
    • Talent management system
  • Thought Leaders
  • Karriär
    • Rekrytering
    • Interim
    • Utbildning
  • Partners
    • Fotografiska
    • BSC Business Service Club
    • House of Curling
    • Novare Interim & Recruitment
    • Assessio
    • Mindley
    • Lovorda
  • ABOUT US
Skip to content
2024-12-10 | Annons

Miriam Sundholm – Veckans Mindley profil

Miriam Sundholm är konsult och föreläsare som brinner för att skapa välmående på arbetsplatser och hos individer. Med sina inspirerande insikter och strategiska verktyg hjälper hon företag att kombinera framgång med hållbarhet.

Miriam Sundholm, Hälsostrateg och grundare av Aumla Passioneffect

Veckans Mindley Profil är Miriam Sundholm – en passionerad konsult och föreläsare med en stark tro på att välmående är nyckeln till framgång. Efter att själv ha navigerat genom utmaningar som utbrändhet i en hektisk karriär som managementkonsult i London, har Miriam gjort det till sin mission att hjälpa andra skapa balans och utvecklas både personligt och professionellt.

Miriam kombinerar sin erfarenhet från organisationsutveckling med ett personligt helhetsperspektiv, vilket gör hennes föreläsningar och program lika inspirerande som strategiskt värdefulla. Genom workshops, strategiska initiativ och samarbeten med företag som Scandic och Accenture har hon visat hur hållbara team och självledarskap kan bli verkliga konkurrensfördelar. Är du nyfiken på hur Miriam kan hjälpa din organisation att växa med välmående som bas? Läs vidare och låt dig inspireras!

Hej Miriam, berätta på riktigt, vem är du?

Jag är Miriam Sundholm – entreprenör, konsult, podd-host och föreläsare med en stark tro på att välmående är nyckeln till framgång för både individer och företag. Min stora nyfikenhet driver mig ständigt att söka nya upplevelser och insikter.

Jag har backpackat ensam genom Syd- och Centralamerika och utbildat mig till yogalärare i Indien. Dessa äventyr har gett mig ovärderliga perspektiv och lärt mig att möta både inre och yttre utmaningar med öppenhet och mod.

Min resa inom välmående började med en personlig erfarenhet av utbrändhet under min tid som managementkonsult i London. Det blev en vändpunkt som lärde mig vikten av att prioritera mig själv och min hälsa för att kunna prestera och må bra.Idag känner jag mig stark både mentalt och fysiskt och har utvecklat ett helt annat, mer hållbart förhållningssätt till prestation.

För att hitta energi och återhämtning spenderar jag gärna tid i naturen och med vänner. Träning, yoga, dans och meditation är också viktiga delar av mitt liv som hjälper mig att återfå balans I livet som entreprenör, där utmaningar och osäkerhet ofta är en naturlig del av vardagen. Men det är också dessa utmaningar som gör livet så spännande och fullt av möjligheter att utvecklas.

Vad kan du hjälpa företag och organisationer med?

Jag hjälper företag att öka engagemang och välmående, vilket i sin tur blir en strategisk konkurrensfördel. Genom att kombinera min bakgrund inom organisationsutveckling och beteendeförändring skapar jag program och strategier som utvecklar hållbara team, stärker självledarskapet och möjliggör att både individer och organisationer når sina mål.

Jag har bland annat utvecklat program för organisationer som Scandic och Accenture Sverige. Dessutom driver jag podcasten Aumla – Winning with Wellbeing, där jag delar insikter och inspiration om hur vi kan frigöra mer av vår potential och må på topp – både i arbetslivet och privat.

På vilket sätt hjälper du dem?

Jag kombinerar inspiration med strategisk rådgivning och praktiska verktyg. Genom workshops, föreläsningar och skräddarsydda program hjälper jag företag och deras medarbetare att utveckla nya arbetssätt som bidrar till en positiv företagskultur och hållbar arbetsmiljö.

För att stärka företagens arbete med välmående har jag utvecklat ett Wellbeing-frågebatteri som kompletterar befintliga mätningar av engagemang på ett meningsfullt sätt. Jag har också producerat e-learnings tillsammans med ledande experter inom områden som stresshantering och självledarskap. Dessutom samarbetar jag med ledande digitala plattformar som Winningtemp och Learnifier för att integrera välmående direkt i företagens befintliga processer, vilket gör lösningarna både smidiga och skalbara.

Vad som gör mitt arbete unikt är mitt helhetsperspektiv – jag utgår från individens behov och förutsättningar samtidigt som jag hjälper organisationer att sätta tydliga mål och mäta framsteg. På så sätt skapar jag en win-win. För med välmående som bas blir vi alla vinnare!

Miriam Sundholm utmärker sig genom sin unika kombination av personlig erfarenhet och strategisk expertis. Med initiativ som sitt Wellbeing-frågebatteri, digitala e-learnings och samarbeten med plattformar som Winningtemp, erbjuder hon företag praktiska lösningar som gör välmående till en del av affärsstrategin. Hennes helhetsperspektiv och engagemang gör henne till en ovärderlig resurs för organisationer som vill sätta sina medarbetares välmående i fokus och skapa framgångsrika arbetsmiljöer.

Vill du boka Miriam eller någon annan, prata med någon av våra rådgivare så hjälper vi dig. Gör din bokningsförfrågan här så får du ett snabbt svar från oss!

_______________________________________________________________________________________________________________

Mindley - Framtidens talarbyrå med fokus på engagemang och transformation

Mer om: Mindley – Framtidens talarbyrå med transformation och engagemang i fokus

Mindleys vision är att vara framtidens talarbyrå. För oss handlar framtiden om att skapa aktiv förändring och utveckling. Genom att erbjuda föreläsare, utbildare och experter, omvandlar vi inspiration till handling och skapar tillfällen som blir katalysatorer för tillväxt och nya perspektiv. Vi strävar efter upplevelser som driver varaktig förändring och framsteg.

Som vi säger – Då var då, nu är nu. Det är dags att gå från inspiration till transformation!

Läs mer på Mindleys hemsida här.

________________________________________________________________________________________________________________

Upptäck också: Sanna Balsvik – Veckans Mindley Profil

Redaktionen [email protected]

Läs mer:

STHLM MOTE Beige2Orange@4x 100 700x350

Undvik januari­paniken – boka kickoffen nu och skapa bästa möjliga medarbetarstart på 2025

December är en intensiv månad årsrapporter ska sammanställas, personalplanering ska göras och många projekt ska avslutas innan helgerna. Att då planera nästa års kickoff hamnar ofta långt ner på att-göra-listan. Men det kan skapa onödig stress i januari – när datum och lokaler börjar fyllas väldigt snabbt.

Mindley

När människorna är strategin – så bygger HR en kultur som håller

I dagens organisationer är HR inte längre en stödfunktion. Ni är motorn bakom kultur, kompetensförsörjning, engagemang och ledarskap. Men för att få människor att växa — och organisationer att utvecklas — krävs insatser som verkligen berör, förändrar och skapar momentum. Det är här Mindley kommer in som en partner.

motivation news v46 1536x878

Motivation som gör skillnad – så hittar du rätt föreläsare för ditt nästa event

Att boka en riktigt vass motivationsföreläsare kan vara det som avgör om ditt event landar som planerat – eller lyfter bortom förväntan. För dig som ansvarar för talarbokningar är det avgörande att hitta profiler som inte bara inspirerar i stunden, utan skapar bestående drivkraft och energi i organisationen.

Workshopledare eller föreläsare? Så väljer du rätt expert

Workshopledare eller föreläsare? Så väljer du rätt expert

Annons

Föreläsare eller workshopledare – vad gör egentligen störst skillnad?
Valet av format kan lyfta eller sänka hela ditt event. Här får du veta hur du väljer rätt expert som inte bara inspirerar – utan faktiskt skapar resultat.

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Banner Nice To Be Alive

Newthon modul

Mancini workation modul

Passioneffects kunskapsguider

Våra poddtips

Bokshop - böcker som utvecklar dig, din roll och organisation

 

Nätverk

EGN - Nätverk för HR, People & Culture

Sveriges HR Förening

Svenska HR-Nätverk

HR-nätverket Stockholm

Di-Close - HR-Chefer

Klara/Consulting HR-Nätverk

Knowit - HR-Nätverk

Undersökningar

6d338c40 647a 4265 9bee 865058f68549

Arbetsmarknaden väntas ta fart – stark optimistisk prognos inför 2026

Undersökning

En ny prognos från ManpowerGroup visar att svenska arbetsgivare förutspår en rejäl ökning av nyanställningar under det första kvartalet 2026. Med en sysselsättningstrend på +30 procent är det den mest optimistiska prognosen på flera år.

Jessica Carragher Wallner

Svenska medarbetare har hög arbetsglädje – men tvekar inför framtid och förändring

Undersökning

En global undersökning från PwC riktad till omkring 50 000 medarbetare i 48 länder visar att svenska medarbetare kombinerar hög motivation med låg tro på förändring. Endast var tionde svensk tror att rollen kommer se annorlunda ut om tre år – betydligt lägre än det globala genomsnittet.

logo@2x

630 000 personer uppger att de alltid har för hög arbetsbelastning

Undersökning

Ny rapport från Arbetsmiljöverket visar att omkring en av tio sysselsatta – drygt 630 000 personer – ständigt arbetar med för hög arbetsbelastning, med störst andel inom välfärdssektorn.

ChatGPT Image 11 nov. 2025 14 54 08

Stress på jobbet vardag för hälften av svenskarna – unga och chefer mest utsatta

Undersökning

En ny global undersökning från ManpowerGroup visar att 52 % av svenska arbetstagare rapporterar måttlig till hög stress varje arbetsdag – betydligt högre än i flera andra jämförbara länder. Samtidigt uttrycker 44 % oro för att arbetsbelastningen påverkar balansen mellan arbete och privatliv negativt. Studien riktar skarpt ljus mot det växande behovet av strategiska HR-insatser och tydligt ledarskap för att möta stressymptomen i arbetslivet.

Aktuellt

ChatGPT Image 27 jan. 2026 10 29 05

De 10 viktigaste trenderna som formar arbetsplatsen 2026

Aktuellt

Redaktionen har sammanställt de tio viktigaste trenderna som förväntas forma arbetsplatsen 2026 utifrån aktuella rapporter, expertanalyser och undersökningar. Resultatet är en helhetsbild av hur teknik, kompetensförsörjning, ledarskap och arbetslivets villkor utvecklas under det kommande året, med fokus på vad chefer och HR-proffs behöver ha koll på inför framtiden.

Pensionstrender 2 (1)

SPP:s analys inför 2026: Sex pensionstrender som HR och ledare måste förhålla sig till

Aktuellt

I en ny analys inför 2026 pekar pensionsbolaget SPP ut sex megatrender som redan nu påverkar hur vi arbetar, planerar karriär och ser på pension. Spaningen ger tydliga signaler till HR och ledare om varför pension har blivit en strategisk fråga – långt innan medarbetare närmar sig slutet av arbetslivet.

AKTUELLA ERBJUDANDEN

STHLM Möten

Modul 300x250 px EE Mindley
Modul 300×250 px EE Mindley

Lediga Jobb

  • CTO – Stockholm
  • Head of Growth
  • CMO
  • Chief Commercial Director
  • Head of People & Culture

Mest läst

Thomas Ekman tillträder som ny vd i Axel Johnson

Thomas Ekman tillträder som ny vd i Axel Johnson

Thomas Ekman tillträder idag som vd för Axel Johnson, ett skifte som meddelades redan i oktober 2022. Thomas kommer närmast från rollen som vd på Dustin Group och efterträder Mia Brunell Livfors som varit vd för Axel Johnson sedan 2015.
Grupp stuga hytte (1)

Fysiska möten och en aktiv livsstil blir allt viktigare

I en tid då hybridarbete, en kombination av hemmakontor och arbetsplats, har blivit normen och fysiska möten allt viktigare för företagskulturen, rapporterar fjällturismbolaget SkiStar en omsättning på 200 miljoner kronor från sin grupp- och konferensverksamhet. Detta nya rekord understryker vikten av att kombinera affärer med en aktiv livsstil.
HR interim

Lista: 23 företag som hjälper dig hitta rätt HR interim

Interimstjänster används när företag väljer att anlita tillfälliga chefer eller specialister externt för att fylla kritiska behov, ofta med kort varsel. Detta är särskilt relevant inom HR, där nyckelroller ofta kräver särskild kompetens eller unik expertis. HR interim kan anlitas för korta och långa uppdrag eller projekt. Här är en lista på företag som erbjuder interimstjänster inom HR:
Ny bok hjälper chefer hitta energin i organisationen Foto: Riverjump

Ny bok hjälper chefer hitta energin i organisationen

”Hjulet snurrar men hamstern är död” kombinerar aktuell forskning om ledarskap med den energikris vi ser på våra arbetsplatser idag. Drygt 80 procent av medarbetarna känner sig oengagerade på jobbet. Författarna ekonomie doktor Gunnar Ekman och näringslivstoppen Jennie Brobeck beskriver i boken hur du som ledare får både medarbetare och resultat att växa.
Lista: 10 HCM-system

Lista: 10 HCM-system på svenska marknaden – jämför rätt HR-lösning för ditt företag

Letar du efter bästa HCM-system i Sverige? Jämför 10 Human Capital Management-lösningar för HR-chefer – från moderna helhetslösningar till flexibla system för tillväxtbolag.

KARRIÄR

Anna Sjödin

Ny tillförordnad HR-direktör i Region Västerbotten

Karriär

Anna Almroth Sjödin tar över tills ny HR-direktör rekryterats.

HR webb MND

Anna Janzén blir ny HR-chef i Piteå kommun

Karriär

Piteå kommun har rekryterat Anna Janzén som ny HR-chef. Med lång erfarenhet av strategiskt HR-arbete och ledarskap inom kommunal verksamhet tillträder hon rollen den 9 mars 2026.

Helene Remnås ManpowerGroup

Helen Remnås tar rodret för ManpowerGroup i Sverige

Karriär

Den rutinerade chefen för Experis utses till ny landschef för hela ManpowerGroup från början av 2026.

PM Årets HR personlighet

Årets HR-personlighet 2026 – En hyllning till framstående HR-professionella

Inspiration

I februari 2026 hyllas Sveriges främsta HR-ledare på mässan Personal & Chef, genom utmärkelsen ’Årets HR-personlighet’, ett samarbete med Great Place to Work.

Liljana Vall

Liljana Vall utsedd till Årets HR-chef Tech – visar vägen i teknikbranschens arbetsmiljöarbete

Karriär

Är Liljana Vall, Chief People & Culture Officer vid AddSecure SE, har tilldelats utmärkelsen “Årets HR-chef Tech” vid Karriärföretagen års gala. Utmärkelsen belönar hennes strategiska arbete med att stärka företagskulturen, främja medarbetarnas utveckling och driva förändring i en snabbt föränderlig teknikorganisation.

 

Passioneffect.se – Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som vill attrahera, behålla och utveckla talanger.
Passioneffect.se c/o Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Executiveeffect.se | Saleseffect.se | Eventeffect.se| Influencereffect.se | Bestplacesinsweden.com