Passioneffect
  • Start
  • Ledarskap
    • Management
    • Självledarskap
    • Engagemang
    • Time Management
    • Kommunikation
    • Inkludering
  • Utveckling
    • Personlig utveckling
    • Medarbetarutveckling
    • Kompetensutveckling
    • Organisationsutveckling
    • Verksamhetsutveckling
    • Välmående
  • Organisation
    • Employer Branding
    • Onboarding
    • Offboarding
    • Förändringsledning
    • Förbättringsarbete
    • Kultur
    • Hållbarhet
    • Värdegrund
    • Friskvård
  • HR-Tech
    • HR-system
    • Lärplattformar
    • Medarbetarundersökningar
    • Onboardingverktyg
    • Talent management system
  • Thought Leaders
  • Karriär
    • Rekrytering
    • Interim
    • Utbildning
  • Partners
    • Fotografiska
    • BSC Business Service Club
    • House of Curling
    • Novare Interim & Recruitment
    • Assessio
    • Mindley
    • Lovorda
  • ABOUT US
Skip to content
2024-12-03 | Annons

Micke Darmell – Veckans Mindley profil

Micke Darmell är en prisbelönt föreläsare och utbildare med över 50 000 timmar i mötets tjänst. Hans engagemang för att förändra möteskulturen i Sverige gör honom till en unik röst inom kommunikation och ledarskap.

Micke Darmell Omslag Mindley

Varje vecka får du möjligheten att lära känna några av våra inspirerande talare lite närmare. Denna gång presenterar vi Micke Darmell – en uppskattad föreläsare, utbildare och moderator som brinner för att skapa meningsfulla möten. Med sin värme, humor och pragmatiska inställning har Micke hjälpt företag och organisationer att gå från en medioker möteskultur till att använda möten som ett strategiskt verktyg för engagemang och resultat.

Som vinnare av Narrenpriset 2020 och med en lång erfarenhet inom möteskultur och kommunikation, är Micke inte bara en inspiratör – han är en förändringsledare som visar hur små förändringar kan frigöra tid, öka engagemang och skapa arbetsglädje. Är du nyfiken på hur Micke kan lyfta din organisation? Låt oss dyka djupare!

Micke Darmell är en uppskattad föreläsare, utbildare och moderator som har medverkat i eller författat åtta böcker om möteskultur och tidshantering. År 2020 belönades han med Narrenpriset, mötes- och eventindustrins mest prestigefyllda individuella utmärkelse. Hans arbete präglas av värme, humor, pragmatism och ett starkt engagemang för att involvera sin publik.

Berätta på riktigt – vem är du?

Min omgivning beskriver mig som en levnadsglad man där glaset  alltid är halvfullt.

Är Malmöbo sedan 18 år, jobbar dock mer i Norrland än i Skåne av någon anledning, och flyttade hit för att vi spelar golf och få närmare till Europa. Sedan är jag morfar till 5 barn varav två i Malmö och det har tillfört livet massor av kärlek. Hämta och åka på träningar, övernattningar och en massa kul.

Så golf, barnbarn och resor med kärleken är vad jag gör på fritiden. Älskar värme och stranden, så Malmö är bra!

Vad kan du hjälpa företag och organisationer med?

Jag har alltid varit fascinerad av hur vi människor fungerar, särskilt i gruppdynamik. Under 80-talet arbetade jag inom vården, bland annat med palliativ vård för äldre i livets slutskede. Det var en erfarenhet som jag önskar fler skulle få ta del av, då den lärde mig insikter som många får uppleva först den hårda vägen, exempelvis genom egen sjukdom. En sak blev tydlig för mig: livet kan förändras på ett ögonblick, och hur vi möter varandra i svåra situationer kan vara avgörande.

Redan då såg jag vilken skillnad mötet mellan människor kan göra för tillfrisknande och välmående. Det blev en grundsten i mitt arbete och inspirationen bakom mitt fokus på att förbättra möteskulturen. Sedan slutet av 80-talet har jag arbetat med möten ur olika perspektiv, och idag är det mitt mission att lyfta Sveriges möteskultur från en medioker tradition till en modern, inkluderande och meningsfull kultur där alla känner lust, mening och delaktighet.

En modern möteskultur handlar om att skapa värde. Det är här vi levandegör vårt kommunikativa ledarskap och medarbetarskap. Det är också här våra värderingar blir verklighet, ett strategiskt verktyg för att uppnå organisationens mål och verksamhetsplan.

Det som driver mig är att se hur enkelt det kan vara att skapa förändring – och vilken enorm effekt det ger. Att ta tag i sin möteskultur kan frigöra 30 % av mötestiden på bara några månader, vilket motsvarar hela åtta timmar per vecka för en chef! Utöver att spara tid ökar det också engagemang och arbetsglädje. Med över 50 000 timmar i mötets tjänst har jag utvecklat erfarenheter och metoder som skapar maximal effekt med minimal insats.

Kommunikation och möten handlar till stor del om att ställa frågan: Vem vill vi vara? Det är ett förhållningssätt till både livet och arbetslivet. I varje möte och varje handling vi utför skapar vi antingen vår organisationskultur – eller vår personliga identitet och varumärke.

På vilket sätt hjälper du dem?

Mina föreläsningar, oavsett vilken, tas fram efter en grundlig behovsanalys. Där jag tillsammans med kunden verkligen identifierar önskat resultat. Så samma rubrik på föreläsning skiljer sig alltid mycket åt. Jag integrerar alltid deltagarna mycket vilket gör att de minns det mycket längre. Ordet inspiration kommer från grekiskans inspira som betyder väckaliv i något. Det är det jag gör.


Micke Darmell utmärker sig genom sin unika kombination av gedigen erfarenhet och en förmåga att väcka liv i organisationers möteskultur. Genom sina föreläsningar och utbildningar hjälper han företag att hitta nya sätt att skapa värde, bygga engagemang och frigöra tid. Med sin humor och inlevelse förvandlar han möten till en strategisk tillgång som stärker både ledarskap och medarbetarskap. Micke är en ovärderlig resurs för organisationer som vill leva sina värderingar och skapa en modern, inspirerande möteskultur.

Vill du boka Micke? Hör av dig till oss på Mindley så hjälper Johanna, en av våra rådgivare, dig!


Mindley - Framtidens talarbyrå med fokus på engagemang och transformation

Mer om: Mindley – Framtidens talarbyrå med transformation och engagemang i fokus

Mindleys vision är att vara framtidens talarbyrå. För oss handlar framtiden om att skapa aktiv förändring och utveckling. Genom att erbjuda föreläsare, utbildare och experter, omvandlar vi inspiration till handling och skapar tillfällen som blir katalysatorer för tillväxt och nya perspektiv. Vi strävar efter upplevelser som driver varaktig förändring och framsteg.

Som vi säger – Då var då, nu är nu. Det är dags att gå från inspiration till transformation!

Läs mer på Mindleys hemsida här.


Läs också: Sanna Balsvik – Veckans Mindley profil

Redaktionen [email protected]

Läs mer:

STHLM MOTE Beige2Orange@4x 100 700x350

Undvik januari­paniken – boka kickoffen nu och skapa bästa möjliga medarbetarstart på 2025

December är en intensiv månad årsrapporter ska sammanställas, personalplanering ska göras och många projekt ska avslutas innan helgerna. Att då planera nästa års kickoff hamnar ofta långt ner på att-göra-listan. Men det kan skapa onödig stress i januari – när datum och lokaler börjar fyllas väldigt snabbt.

Mindley

När människorna är strategin – så bygger HR en kultur som håller

I dagens organisationer är HR inte längre en stödfunktion. Ni är motorn bakom kultur, kompetensförsörjning, engagemang och ledarskap. Men för att få människor att växa — och organisationer att utvecklas — krävs insatser som verkligen berör, förändrar och skapar momentum. Det är här Mindley kommer in som en partner.

motivation news v46 1536x878

Motivation som gör skillnad – så hittar du rätt föreläsare för ditt nästa event

Att boka en riktigt vass motivationsföreläsare kan vara det som avgör om ditt event landar som planerat – eller lyfter bortom förväntan. För dig som ansvarar för talarbokningar är det avgörande att hitta profiler som inte bara inspirerar i stunden, utan skapar bestående drivkraft och energi i organisationen.

affärsutveckling i organisationer- Mindley

Affärsutveckling i organisationer – så skapas samsyn, energi och resultat på riktigt

Annons

Hos Mindley vill vi lyfta fram experter som inte bara inspirerar – utan förändrar. Våra workshopledare inom affärsutveckling hjälper organisationer att gå från strategi till samsyn och från plan till handling. För VD och HR handlar affärsutveckling i dag om människor – inte bara modeller.

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Banner Nice To Be Alive

Newthon modul

Mancini workation modul

Passioneffects kunskapsguider

Våra poddtips

Bokshop - böcker som utvecklar dig, din roll och organisation

 

Nätverk

EGN - Nätverk för HR, People & Culture

Sveriges HR Förening

Svenska HR-Nätverk

HR-nätverket Stockholm

Di-Close - HR-Chefer

Klara/Consulting HR-Nätverk

Knowit - HR-Nätverk

Undersökningar

6d338c40 647a 4265 9bee 865058f68549

Arbetsmarknaden väntas ta fart – stark optimistisk prognos inför 2026

Undersökning

En ny prognos från ManpowerGroup visar att svenska arbetsgivare förutspår en rejäl ökning av nyanställningar under det första kvartalet 2026. Med en sysselsättningstrend på +30 procent är det den mest optimistiska prognosen på flera år.

Jessica Carragher Wallner

Svenska medarbetare har hög arbetsglädje – men tvekar inför framtid och förändring

Undersökning

En global undersökning från PwC riktad till omkring 50 000 medarbetare i 48 länder visar att svenska medarbetare kombinerar hög motivation med låg tro på förändring. Endast var tionde svensk tror att rollen kommer se annorlunda ut om tre år – betydligt lägre än det globala genomsnittet.

logo@2x

630 000 personer uppger att de alltid har för hög arbetsbelastning

Undersökning

Ny rapport från Arbetsmiljöverket visar att omkring en av tio sysselsatta – drygt 630 000 personer – ständigt arbetar med för hög arbetsbelastning, med störst andel inom välfärdssektorn.

ChatGPT Image 11 nov. 2025 14 54 08

Stress på jobbet vardag för hälften av svenskarna – unga och chefer mest utsatta

Undersökning

En ny global undersökning från ManpowerGroup visar att 52 % av svenska arbetstagare rapporterar måttlig till hög stress varje arbetsdag – betydligt högre än i flera andra jämförbara länder. Samtidigt uttrycker 44 % oro för att arbetsbelastningen påverkar balansen mellan arbete och privatliv negativt. Studien riktar skarpt ljus mot det växande behovet av strategiska HR-insatser och tydligt ledarskap för att möta stressymptomen i arbetslivet.

Aktuellt

ChatGPT Image 27 jan. 2026 10 29 05

De 10 viktigaste trenderna som formar arbetsplatsen 2026

Aktuellt

Redaktionen har sammanställt de tio viktigaste trenderna som förväntas forma arbetsplatsen 2026 utifrån aktuella rapporter, expertanalyser och undersökningar. Resultatet är en helhetsbild av hur teknik, kompetensförsörjning, ledarskap och arbetslivets villkor utvecklas under det kommande året, med fokus på vad chefer och HR-proffs behöver ha koll på inför framtiden.

Pensionstrender 2 (1)

SPP:s analys inför 2026: Sex pensionstrender som HR och ledare måste förhålla sig till

Aktuellt

I en ny analys inför 2026 pekar pensionsbolaget SPP ut sex megatrender som redan nu påverkar hur vi arbetar, planerar karriär och ser på pension. Spaningen ger tydliga signaler till HR och ledare om varför pension har blivit en strategisk fråga – långt innan medarbetare närmar sig slutet av arbetslivet.

AKTUELLA ERBJUDANDEN

STHLM Möten

Modul 300x250 px EE Mindley
Modul 300×250 px EE Mindley

Lediga Jobb

  • CTO – Stockholm
  • Head of Growth
  • CMO
  • Chief Commercial Director
  • Head of People & Culture

Mest läst

Konsten att säga nej

10 tips: Konsten att säga nej utan att göra någon sur

Att säga nej kan vara svårt för många av oss. Vi vill inte göra någon besviken eller arg, så vi säger ja även när vi inte har tid, energi eller intresse. Men att sätta våra egna gränser och kunna säga nej är viktigt för vår egen välbefinnande. Lyckligtvis finns det sätt att avvisa någon vänligt och respektfullt utan att göra ...
graph 3078539 1280

7 vanliga chefsmissar som saboterar arbetsglädjen

Arbetsglädje är en nyckelingrediens i framgångsrika organisationer. När medarbetare trivs och är glada på jobbet, ökar produktiviteten och kreativiteten samtidigt som företaget skapar en hälsosam och positiv arbetskultur. Trots detta finns det många chefer som omedvetet saboterar arbetsglädjen genom att göra några vanliga misstag.
Kristofer Greczula under ett inspirerande samtal om musik, ledarskap och att våga drömma stort.

Kristofer Greczula: Alla förtjänar en scen att lysa på

Kristofer Greczula har gått från att kämpa med psykisk ohälsa till att stå på Melodifestivalens scen i Västerås den 15 februari. Hans resa handlar om så mycket mer än bara musiken – den visar kraften i att bli sedd och lyft, något varje ledare borde ta till sig.
Att leda medarbetare med koncentrationssvårigheter En guide till framgång Passioneffect

Att leda medarbetare med koncentrationssvårigheter: En guide till framgång

Att leda en diversifierad grupp medarbetare innebär att möta olika behov och utmaningar. Denna artikel utforskar hur du som chef kan skapa bästa möjliga förutsättningar för medarbetare med koncentrationssvårigheter genom att anpassa arbetsmiljön och förstå deras unika behov. Lär dig hur du kan stödja alla dina medarbetare för att maximera både produktivitet och välmående.

Hur klädsel påverkar självförtroende, prestation och välmående på arbetsplatsen

Att klä sig för arbete handlar om så mycket mer än att bara följa en klädkod. Klädseln påverkar hur vi känner oss, hur vi blir bemötta, och till och med hur vi presterar. Kläder har en stark koppling till vårt självförtroende och vår motivation, och kan skapa en positiv spiral som sträcker sig till många aspekter av vårt arbetsliv. Men ...

KARRIÄR

Anna Sjödin

Ny tillförordnad HR-direktör i Region Västerbotten

Karriär

Anna Almroth Sjödin tar över tills ny HR-direktör rekryterats.

HR webb MND

Anna Janzén blir ny HR-chef i Piteå kommun

Karriär

Piteå kommun har rekryterat Anna Janzén som ny HR-chef. Med lång erfarenhet av strategiskt HR-arbete och ledarskap inom kommunal verksamhet tillträder hon rollen den 9 mars 2026.

Helene Remnås ManpowerGroup

Helen Remnås tar rodret för ManpowerGroup i Sverige

Karriär

Den rutinerade chefen för Experis utses till ny landschef för hela ManpowerGroup från början av 2026.

PM Årets HR personlighet

Årets HR-personlighet 2026 – En hyllning till framstående HR-professionella

Inspiration

I februari 2026 hyllas Sveriges främsta HR-ledare på mässan Personal & Chef, genom utmärkelsen ’Årets HR-personlighet’, ett samarbete med Great Place to Work.

Liljana Vall

Liljana Vall utsedd till Årets HR-chef Tech – visar vägen i teknikbranschens arbetsmiljöarbete

Karriär

Är Liljana Vall, Chief People & Culture Officer vid AddSecure SE, har tilldelats utmärkelsen “Årets HR-chef Tech” vid Karriärföretagen års gala. Utmärkelsen belönar hennes strategiska arbete med att stärka företagskulturen, främja medarbetarnas utveckling och driva förändring i en snabbt föränderlig teknikorganisation.

 

Passioneffect.se – Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som vill attrahera, behålla och utveckla talanger.
Passioneffect.se c/o Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Executiveeffect.se | Saleseffect.se | Eventeffect.se| Influencereffect.se | Bestplacesinsweden.com