Passioneffect
  • Start
  • Ledarskap
    • Management
    • Självledarskap
    • Engagemang
    • Time Management
    • Kommunikation
    • Inkludering
  • Utveckling
    • Personlig utveckling
    • Medarbetarutveckling
    • Kompetensutveckling
    • Organisationsutveckling
    • Verksamhetsutveckling
    • Välmående
  • Organisation
    • Employer Branding
    • Onboarding
    • Offboarding
    • Förändringsledning
    • Förbättringsarbete
    • Kultur
    • Hållbarhet
    • Värdegrund
    • Friskvård
  • HR-Tech
    • HR-system
    • Lärplattformar
    • Medarbetarundersökningar
    • Onboardingverktyg
    • Talent management system
  • Thought Leaders
  • Karriär
    • Rekrytering
    • Interim
    • Utbildning
  • Partners
    • Fotografiska
    • BSC Business Service Club
    • House of Curling
    • Novare Interim & Recruitment
    • Assessio
    • Mindley
    • Lovorda
  • ABOUT US
Skip to content
2025-08-04 | Aktuellt

Konkurserna minskar med 26 procent

Juli markerar första tydliga trendbrottet på tre år - antalet konkurser minskar kraftigt. Endast 513 aktiebolag gick i konkurs under månaden, en nedgång med 26 procent. Samtliga branscher visar minskade konkurstal under sommaren och antalet stora konkurser var ovanligt få.

Konkursstatistik juli 700x350
Konkursstatistik juli 700x350

Kraftig nedgång i juli – vändningen kan vara här
Under juli försattes 513 aktiebolag i konkurs, en markant minskning från 691 samma månad förra året och 599 året innan dess. Antalet anställda som påverkades av konkurser halverades också, 1 410 personer jämfört med 2 889 under juli förra året, en nedgång med över 50 procent.

– Vi ser nu den första riktiga vändningen på nästan tre år. Juli sticker ut med en kraftig nedgång, både i antalet konkurser och drabbade anställda. Det här är verkligen en hoppfull signal om att läget försiktigt börjar ljusna, även om vi tar i beaktande att juli normalt är en lugnare sommarmånad, säger Henrik Jacobsson, VD på Creditsafe.

– Sett till hur hösten blir är för tidigt att säga, men vi har hela tiden pekat på att vändningen kommer under andra halvan av året. Och det här är precis den typen av större förändring som brukar inleda ett trendskifte. Vi hoppas att återhämtningen håller i sig – det skulle vara ett välbehövligt andrum för svenska företagare som kämpat länge, fortsätter Henrik.

Totalt har 6 072 aktiebolag gått i konkurs hittills i år, jämfört med 6 199 under samma period i fjol, en minskning med två procent.

Positiv trend för alla branscher i juli
För första gången på länge uppvisar samtliga branscher en nedgång i konkursstatistiken under en och samma månad. Flera branscher minskar dessutom med över 20 procent under juli.

Industrin går starkast och uppvisar en minskning på hela 44 procent. Bilhandeln minskar med 30 procent, fastighetsbranschen med 31 procent, hotell- och restaurang med 26 procent och byggsektorn med 20 procent. Detaljhandeln har svagast nedgång, endast fyra procent under månaden.

– Det är ovanligt att alla branscher visar minskade konkurstal samtidigt. Det ger hopp om att trycket på näringslivet kan börja släppa. Även om vi vet att många bolag fortfarande kämpar, så är det ett styrkebesked att även branscher som fastighet och bilhandel nu vänder neråt, säger Henrik.

Siffrorna för perioden januari till juli visar samtidigt att åkerier, detaljhandel samt hotell– och restaurang fortfarande är de branscher som haft tuffaste utvecklingen i år, jämfört med samma period förra året.

Få stora konkurser under sommaren
Endast två företag med över 100 miljoner i omsättning gick i konkurs i juli. Störst var entreprenadföretaget E Edvardsson Bygg AB i Göteborg med 162 miljoner i omsättning. Anledningen var bland annat flera tvister i olika projekt samt uteblivna betalningar.

Därefter kommer hemtjänstföretaget Continuum med en omsättning på 123 miljoner. Bolaget hade nyligen fått sitt tillstånd att bedriva hemtjänst och hemsjukvård indraget av Inspektionen för vård och omsorg, IVO.

Sex av de tio största konkurserna i juli tillhör byggentreprenörer. Dessutom finns utbildningsföretag, bilhandlare och industribolag.

Skatteanstånd en riskfaktor

Andelen som tidigare blivit beviljade skatteanstånd bland de konkursade bolagen ligger på 23 procent, oförändrat från tidigare månader. Det är en indikation på att det fortsatt finns stora utmaningar kopplade till anstånd och att det är en förhöjd risk för dessa bolag. Sedan tidigare vet vi att fler obetalda skulder lämnas vidare till Kronofogden.

Stabilt antal nystartade aktiebolag
Under sommarmånden juli registrerades 3 521 nya aktiebolag – det är i linje med samma månad förra året. Totalt finns idag 795 000 aktiebolag.

Konkurser per bransch (januari-juli)

Bransch
2023 2024 2025 Procentuell förändring
(endast juli)
Bilhandlare 74 129 128 🟢 -1% (-30%)
Bilverkstäder 144 178 183 🔺 3% (-31%)
Bygg 770 1138 1043 🟢 -8% (-20%)
Detaljhandel 553 626 653 🔺 4% (-4%)
E-handel 107 164 157 🟢 -4% (-12%)
Fastighetsbolag 122 215 217 🔺 1% (-31%)
Hotell & Restaurang 394 513 567 🔺 11% (-26%)
Industri
176 246 224 🟢 -9% (-44%)
Konsultbolag 302 451 421 🟢 -7% (-6%)
Partihandel 277 301 305 🔺 1% (-36%)
Åkerier 110 152 170 🔺12% (-47%)

Konkurser i juli 1999-2025

Konkurserna minskar med 26 procent

 

Konkurser per månad och år

f28uv6j0ds5vpszhiim42v Konkurserna minskar med 26 procent

 

Största konkurserna i juli

Företag Omsättning tkr Anställda Postort
1 E Edvardsson Bygg AB 162 673 31 VÄSTRA FRÖLUNDA
2 Continuum AB 123 817 148 STOCKHOLM
3 Vivid Development AB 93 713 4 ÖREBRO
4 Edinit AB 92 890 36 STOCKHOLM
5 Structural Group Sverige 79 012 20 ÖREBRO
6 Mobilen i Borås AB 74 980 7 BORÅS
7 Lawab AB 74 391 0 TÄBY
8 JPC Entreprenad AB 69 681 25 BROMMA
9 Tida Entreprenad AB 64 227 10 STOCKHOLM
10 Albina Snacks AB 60 940 14 HELSINGBORG
Redaktionen [email protected]

Läs mer:

AI

AI slår hårdast mot administrativa roller – särskilt kvinnor riskerar att hamna efter

AI-driven automatisering av administrativa och koordinerande arbetsuppgifter pekas ut som en växande omställningsrisk. För HR blir frågan inte bara hur organisationen kan effektivisera, utan hur medarbetare ska få möjlighet att växla kompetens i tid.

ChatGPT Image 27 jan. 2026 10 29 05

De 10 viktigaste trenderna som formar arbetsplatsen 2026

Redaktionen har sammanställt de tio viktigaste trenderna som förväntas forma arbetsplatsen 2026 utifrån aktuella rapporter, expertanalyser och undersökningar. Resultatet är en helhetsbild av hur teknik, kompetensförsörjning, ledarskap och arbetslivets villkor utvecklas under det kommande året, med fokus på vad chefer och HR-proffs behöver ha koll på inför framtiden.

Drivet att bygga något eget tar inte slut vid lönen

AI i organisationer – därför avgör människorna om förändringen lyckas

AI i organisationer – därför avgör människorna om förändringen lyckas

Annons

Mindley gillar att lyfta våra experter – men framför allt att ge ledare insikter som gör verklig skillnad i organisationer. Just nu pratar alla om AI, men det är lätt att glömma det som betyder mest: människorna mitt i förändringen. Därför bad vi våra rådgivare att hjälpa oss belysa vad AI egentligen innebär för ledarskap, kultur och medarbetare.

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Banner Nice To Be Alive

Newthon modul

Mancini workation modul

Passioneffects kunskapsguider

Våra poddtips

Bokshop - böcker som utvecklar dig, din roll och organisation

 

Nätverk

EGN - Nätverk för HR, People & Culture

Sveriges HR Förening

Svenska HR-Nätverk

HR-nätverket Stockholm

Di-Close - HR-Chefer

Klara/Consulting HR-Nätverk

Knowit - HR-Nätverk

Undersökningar

6d338c40 647a 4265 9bee 865058f68549

Arbetsmarknaden väntas ta fart – stark optimistisk prognos inför 2026

Undersökning

En ny prognos från ManpowerGroup visar att svenska arbetsgivare förutspår en rejäl ökning av nyanställningar under det första kvartalet 2026. Med en sysselsättningstrend på +30 procent är det den mest optimistiska prognosen på flera år.

Jessica Carragher Wallner

Svenska medarbetare har hög arbetsglädje – men tvekar inför framtid och förändring

Undersökning

En global undersökning från PwC riktad till omkring 50 000 medarbetare i 48 länder visar att svenska medarbetare kombinerar hög motivation med låg tro på förändring. Endast var tionde svensk tror att rollen kommer se annorlunda ut om tre år – betydligt lägre än det globala genomsnittet.

logo@2x

630 000 personer uppger att de alltid har för hög arbetsbelastning

Undersökning

Ny rapport från Arbetsmiljöverket visar att omkring en av tio sysselsatta – drygt 630 000 personer – ständigt arbetar med för hög arbetsbelastning, med störst andel inom välfärdssektorn.

ChatGPT Image 11 nov. 2025 14 54 08

Stress på jobbet vardag för hälften av svenskarna – unga och chefer mest utsatta

Undersökning

En ny global undersökning från ManpowerGroup visar att 52 % av svenska arbetstagare rapporterar måttlig till hög stress varje arbetsdag – betydligt högre än i flera andra jämförbara länder. Samtidigt uttrycker 44 % oro för att arbetsbelastningen påverkar balansen mellan arbete och privatliv negativt. Studien riktar skarpt ljus mot det växande behovet av strategiska HR-insatser och tydligt ledarskap för att möta stressymptomen i arbetslivet.

Aktuellt

AI

AI slår hårdast mot administrativa roller – särskilt kvinnor riskerar att hamna efter

AI

AI-driven automatisering av administrativa och koordinerande arbetsuppgifter pekas ut som en växande omställningsrisk. För HR blir frågan inte bara hur organisationen kan effektivisera, utan hur medarbetare ska få möjlighet att växla kompetens i tid.

ChatGPT Image 27 jan. 2026 10 29 05

De 10 viktigaste trenderna som formar arbetsplatsen 2026

Aktuellt

Redaktionen har sammanställt de tio viktigaste trenderna som förväntas forma arbetsplatsen 2026 utifrån aktuella rapporter, expertanalyser och undersökningar. Resultatet är en helhetsbild av hur teknik, kompetensförsörjning, ledarskap och arbetslivets villkor utvecklas under det kommande året, med fokus på vad chefer och HR-proffs behöver ha koll på inför framtiden.

AKTUELLA ERBJUDANDEN

STHLM Möten

Modul 300x250 px EE Mindley
Modul 300×250 px EE Mindley

Lediga Jobb

  • CTO – Stockholm
  • Head of Growth
  • CMO
  • Chief Commercial Director
  • Head of People & Culture

Mest läst

30 kick-off tips Passioneffect

Lista: 30 kick-off tips för en oförglömlig dag

Missar ni det här kan ni tappa årets bästa chans att boosta teamkänslan! Vi har samlat 30 kick-off tips på aktiviteter och upplägg.
Thomas Ekman tillträder som ny vd i Axel Johnson

Thomas Ekman tillträder som ny vd i Axel Johnson

Thomas Ekman tillträder idag som vd för Axel Johnson, ett skifte som meddelades redan i oktober 2022. Thomas kommer närmast från rollen som vd på Dustin Group och efterträder Mia Brunell Livfors som varit vd för Axel Johnson sedan 2015.
aktiviteter till sommarfesten

50 tips: Aktiviteter till sommarfesten på företaget

Dags att planera vår kick-offen eller sommarfesten? Här hittar du 50 tips på aktiviteter till sommarfesten som bjuder på både skratt och utveckling – från roliga utomhuslekar till inspirerande föreläsningar och kreativa AI-workshops!
Boulebar Haga, en rolig och avslappnad plats för företagsaktiviteter i natursköna Hagaparken.

De 14 bästa företagsaktiviteterna i Stockholm för team building och kick-offs

Att planera en företagsaktivitet i Stockholm är en perfekt möjlighet att stärka teamkänslan, skapa gemenskap och ha kul tillsammans. Oavsett om ni söker spännande team building-aktiviteter, en kreativ kick-off eller bara roliga aktiviteter för grupper, erbjuder Stockholm en mängd fantastiska alternativ. Här har vi samlat de 14 bästa platserna som passar för alla typer av företagsevent. Från inspirerande mötesmiljöer till ...
Generalistens revansch – därför blir bredden allt mer eftertraktad Anna Paula Jonsson, Kairos Future Passioneffect

Generalistens revansch – därför blir bredden allt mer eftertraktad

Specialisering har länge varit normen i arbetslivet. Men i en alltmer komplex värld pekar framtidsscenarier på att generalisten är på väg tillbaka – starkare än någonsin. Passioneffect träffade Anna-Paula Jonsson, framtidsstrateg på Kairos Future, för att få hennes syn på varför generalistens revansch är högaktuell just nu.

KARRIÄR

Anna Sjödin

Ny tillförordnad HR-direktör i Region Västerbotten

Karriär

Anna Almroth Sjödin tar över tills ny HR-direktör rekryterats.

HR webb MND

Anna Janzén blir ny HR-chef i Piteå kommun

Karriär

Piteå kommun har rekryterat Anna Janzén som ny HR-chef. Med lång erfarenhet av strategiskt HR-arbete och ledarskap inom kommunal verksamhet tillträder hon rollen den 9 mars 2026.

Helene Remnås ManpowerGroup

Helen Remnås tar rodret för ManpowerGroup i Sverige

Karriär

Den rutinerade chefen för Experis utses till ny landschef för hela ManpowerGroup från början av 2026.

PM Årets HR personlighet

Årets HR-personlighet 2026 – En hyllning till framstående HR-professionella

Inspiration

I februari 2026 hyllas Sveriges främsta HR-ledare på mässan Personal & Chef, genom utmärkelsen ’Årets HR-personlighet’, ett samarbete med Great Place to Work.

Liljana Vall

Liljana Vall utsedd till Årets HR-chef Tech – visar vägen i teknikbranschens arbetsmiljöarbete

Karriär

Är Liljana Vall, Chief People & Culture Officer vid AddSecure SE, har tilldelats utmärkelsen “Årets HR-chef Tech” vid Karriärföretagen års gala. Utmärkelsen belönar hennes strategiska arbete med att stärka företagskulturen, främja medarbetarnas utveckling och driva förändring i en snabbt föränderlig teknikorganisation.

 

Passioneffect.se – Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som vill attrahera, behålla och utveckla talanger.
Passioneffect.se c/o Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Executiveeffect.se | Saleseffect.se | Eventeffect.se| Influencereffect.se | Bestplacesinsweden.com