När Stora Kontorsdagen delade ut titeln för “Sveriges Snyggaste Kontor” 2025 stod familjeföretaget Sabis AB som vinnare — tack vare ett kontorskoncept som förenar företagets historik, servicekultur och moderna arbetsmiljö.

I en arbetsmiljö präglad av ökad stress och hög arbetsbelastning väljer fler företag att ge något annat än traditionella julklappar. Istället för prylar prioriteras presentkort för vila och återhämtning – ett signalvärde som visar omtanke och långsiktig satsning på medarbetarnas välmående.

Från den 1 januari 2026 kan arbetsgivare inom privat sektor ansöka om ekonomiskt stöd för arbetsmiljö­utbildning. Med totalt 35 miljoner kronor avsatta för perioden till 30 juni 2027 ska satsningen stärka dialogen mellan chefer och skydds-/arbetsmiljöombud på arbetsplatsen.

Att förstå och förbättra Employee Experience (EX) är inte bara en trend – det är avgörande för att moderna organisationer ska lyckas. I del 2 av vår artikelserie om EX kommer vi att utforska de vanligaste misstagen som chefer och ledare gör, vilka kan leda till att medarbetare söker sig bort från sina nuvarande arbetsplatser.

En ny global undersökning från ManpowerGroup visar att 52 % av svenska arbetstagare rapporterar måttlig till hög stress varje arbetsdag – betydligt högre än i flera andra jämförbara länder. Samtidigt uttrycker 44 % oro för att arbetsbelastningen påverkar balansen mellan arbete och privatliv negativt. Studien riktar skarpt ljus mot det växande behovet av strategiska HR-insatser och tydligt ledarskap för att möta stressymptomen i arbetslivet.

När Coca‑Cola Europacific Partners Sverige AB (CCEP Sverige) tog emot utmärkelsen från Ledarna inom privat tjänstesektor (LPT) för sitt program “Development Boost Program” blir det tydligt hur viktigt det är för arbetsgivare att redan i dag investera i morgondagens ledarskap. Genom coaching, mentorskap, utbildning och strukturerade spår har företaget öppnat dörrar för unga medarbetare att växa – långt före de officiellt axlat chefskapen.

Svevia har under det senaste året genomfört en målmedveten satsning på företagskultur med fokus på säkerhet, ledarskap och delaktighet. Resultatet syns nu tydligt: medarbetarundersökningen för 2025 visar markanta förbättringar inom engagemang, förtroende och benägenhet att rekommendera arbetsgivaren.

Har du någonsin hört talesättet ”se det för att tro det”? Att visualisera sina mål är mer än en mental övning – det är en kraftfull metod som enligt forskning från bland annat Gallup och Harvard Business Review kan öka din prestation och motivation markant. I en värld där vi ständigt eftersträvar framgång, kan visualisering vara verktyget som får dig att lyckas snabbare.

När medarbetare riskerar att utsättas för hot eller våld handlar det inte längre bara om säkerhet – det är ett lagstadgat ansvar för arbetsgivaren att agera. I ett pressmeddelande från 2Secure AB lyfts vikten av att gå bortom magkänslan och använda erfarenhet och struktur för att bedöma risker – ett särskilt relevant budskap för HR-ansvariga.

Rapporten AIHR “11 HR Trends for 2026: Shaping What’s Next” presenterar ett tydligt skifte i HR-funktionens roll – från administrativ till strategisk – drivet av AI, förmågebaserad planering och ett ökat fokus på mänskliga styrkor.