Gruppchef HR Systems till Scania

Upptäck den spännande förvandlingen hos Scania! Vi går från att vara en ledande tillverkare av lastbilar, bussar och motorer till att bli en leverantör av kompletta och hållbara transportlösningar. Och i denna resa spelar vår avdelning People Business Service & Support på People & Culture en avgörande roll!

Vi är ryggraden som ser till att de operativa HR-processerna flyter smidigt för Scania i Sverige. Med vårt kompetenta team på cirka 120 medarbetare erbjuder vi stöd inom kontaktcenter, HR-administration, lönehantering och tidrapportering, systemstöd och resestöd. Vi sätter digitalisering och kundservice högst på agendan, vilket gör att vi alltid strävar efter att leverera exceptionell service och användarupplevelse.

Där HR och IT möts – Rollen som Gruppchef HR Systems

Inom HR Systems & Projects Sverige ansvarar vi för hela systemlandskapet som ser till att Scanias chefer och medarbetare kan arbeta smidigt i sin dagliga verksamhet. Vi söker nu en gruppchef som vill vara en drivande kraft i det viktiga programmet HR Foundation Sweden. HR Foundation innebär införandet av två nya system: vårt nya globala HR-system SAP SuccessFactors och Service Now. Syftet med HR Foundation är att transformera vårt arbetssätt för att stödja Scania i att ”driva förändringen” ur ett HR-perspektiv. En framgångsrik implementering av SAP SuccessFactors och Service Now är avgörande för HR-transformationens framgång.

Som chef inom People Business Service & Support får du en givande och utmanande roll inom ett fantastiskt team som prioriterar utveckling och digitalisering. Dessutom kommer din grupp också att ha ansvar för förvaltningen av de befintliga HR-systemen. Arbetet innefattar också en betydande del förändringsledning, eftersom vår verksamhet påverkas mycket av den pågående HR-transformationen. Som gruppchef hos oss kommer du att ha stora möjligheter att påverka. Vi har redan påbörjat den agila resan och med din hjälp kommer vi att fortsätta att utveckla den ytterligare.

– Leda ett av våra kompetenta och engagerade team med cirka 10 kollegor.

– Driva utvecklingen av avdelningen tillsammans med ledningsgruppen.

– Spela en nyckelroll i utvecklingen av vår gemensamma strategi.

– Samarbeta med gruppen för att utveckla några av våra HR-system.

– Ta ledarrollen i att utveckla en hållbar förvaltningsmodell för din grupps system.

Du har förmodligen en teknisk akademisk examen inom ett relevant område eller likvärdig erfarenhet. Som person är du öppen för förändring och drivs av att hitta effektiva och innovativa lösningar. Vi söker en ledare med ett stort intresse för människor och att utveckla team, processer och rutiner. För att lyckas i denna roll är du en tydlig lagspelare, en effektiv kommunikatör och har en stark förmåga att samarbeta och uppnå resultat genom andra. Kvalitet är viktigt för dig och du har en serviceinriktad approach. Du talar flytande svenska och engelska.

Vi samarbetar med Nexer Recruit i denna rekrytering. Kontakta rekryteringskonsult Elin Murman på [email protected] eller ring +46 761 169 132 om du vill veta mer om tjänsten. Vi ser fram emot att höra från dig! Vi tar emot ansökningar löpande och tjänsten kan därför tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. En bakgrundskontroll kan komma att genomföras.