Passioneffect
  • Start
  • Ledarskap
    • Management
    • Självledarskap
    • Engagemang
    • Time Management
    • Kommunikation
    • Inkludering
  • Utveckling
    • Personlig utveckling
    • Medarbetarutveckling
    • Kompetensutveckling
    • Organisationsutveckling
    • Verksamhetsutveckling
    • Välmående
  • Organisation
    • Employer Branding
    • Onboarding
    • Offboarding
    • Förändringsledning
    • Förbättringsarbete
    • Kultur
    • Hållbarhet
    • Värdegrund
    • Friskvård
  • HR-Tech
    • HR-system
    • Lärplattformar
    • Medarbetarundersökningar
    • Onboardingverktyg
    • Talent management system
  • Thought Leaders
  • Karriär
    • Rekrytering
    • Interim
    • Utbildning
  • Partners
    • Fotografiska
    • BSC Business Service Club
    • House of Curling
    • Novare Interim & Recruitment
    • Assessio
    • Mindley
    • Lovorda
  • ABOUT US
Skip to content
2023-05-01 | Annons

Soft Facility Services – för ett kontor du vill komma in till

Hur skapar arbetsgivare ett kontor som motiverar de anställda att komma in i större utsträckning? En hybrid arbetsmodell fungerar bra på flertalet bolag, men många företag brottas med vad som händer med företagskulturen när vi inte träffas. Enligt den senaste rapporten Framtidens Arbetsliv 2023 från Castellum (lästips) menar 73% att kontoret är viktigt för att bygga och stärka en positiv kultur på företaget. Pekpinnar är kanske inte lösningen men med incitament kommer man en bra bit på vägen.

Mat 1 .jpg 2

Morgondagens arbetsplats kommer att vara mer fokuserad på att skapa en miljö som främjar både välbefinnande och produktivitet hos de anställda. Arbetsgivare blir alltmer medvetna om att erbjudandet på det fysiska kontoret spelar en avgörande roll för att skapa en plats där kollegor vill mötas och företagskultur kan utvecklas. Detta har också en stor påverkan på hur attraktiva arbetsgivare är för att locka till sig och behålla talang.

En viktig aspekt av framtidens kontor är soft facility services, som innebär att företag investerar i ”mjuka tjänster” som hjälper till att skapa en arbetsmiljö som de anställda vill vistas i. Dessa tjänster sträcker sig långt längre än en bra kaffemaskin – som givetvis redan kan räkna sig till klustret syre, värme, vatten och näring.

Genom tjänsten Carotte Concierge erbjuder Carotte soft facility services till kontor. Tjänsten optimerar styrkan i Carottes tre dotterbolag – Carotte Food & Event, Carotte Staff och Carotte Housekeeping – och levererar precis det som bolagen heter, och lite till.

Mat 2 e1682682819325.png

Mat på kontoret
Ett klassiskt upplägg genom Carotte Concierge har sin grund i maten som är DNA:t i företagets verksamhet. Det fungerar lite som en flexibel prenumerationstjänst som anpassas efter behov. Leverans av frukost utvalda dagar, daglig lunch till alla på plats, veckovis leverans av snacks, veckans hälso-/fruktbar eller AW:n i sin helhet med bartender. Även flexibel catering såsom avtackningstårtan, finlunchen till styrelsemötet eller våfflor till hela kontoret med kock i anslutning till våffeldagen. Alternativt en obemannad matkyl som står öppen dygnet runt. Allt från en och samma leverantör och kontaktperson.

Ett stort värde ligger i flexibel personal som kan duka upp, servera och röja undan efter behov – och vips så är disken borta utan att ta värdefull tid från egen personal.

Bemanning och rekrytering till kontor
Carotte tillhandahåller inte bara tillfällig servicepersonal utan även mer långsiktiga lösningar. Exempelvis bemanning och rekrytering till office management, reception, assistenttjänster och kundtjänst. All personal från Carotte utbildas i det egna programmet Carotte Academy och trycktestas i den egna verksamheten innan de börjar.

Med personal från Carotte får företaget även tillgång till styrkan från hela koncernens tjänster. Såsom evenemangskalendarium som bidrar till välbefinnande aktiviteter på plats. Även kemtvättslösning, växt-/blomstertjänster, händiga ”fixare” och konferenskoordinering, med mycket mera.

Housekeeping av högsta kvalitet
Känslan av ett nystädat hotellrum är oslagbar. Exakt samma känsla vill Carotte skapa när du kliver in på kontoret varje morgon. Till Carottes erbjudande av soft facility services ingår även städ- och trivseltjänster från Carotte Housekeeping. Tjänsten är mycket mer än ett klassiskt städbolag och Carotte arbetar enbart med kunder som ställer höga krav.

Personalen är professionellt rekryterad och utbildad. Kunden får en fast person, eller ett fast team, som återkommer vecka efter vecka. Teamet är certifierade genom SRY (städbranschens Gesällbrev) och får löpande fortbildning i städteknik, materiallära och hygienprocesser. Kunden har en egen kontaktperson för drift och arbetsledare gör löpande platsbesök. Allt för att säkerställa bästa möjliga upplevelse av kontoret.

Mingel.jpg

Morgondagens kontor
Företag som investerar i soft facility services kommer att ligga steget före. När de anställda känner sig väl omhändertagna och trivs på kontoret, skapas det en känsla av samhörighet och gemenskap. Det kan också bidra till en mer avslappnad och öppen atmosfär, vilket underlättar kommunikation och samarbete mellan avdelningar och anställda.

Enligt rapporten Framtidens Arbetsliv 2023 från Castellum kommer ”intern restaurang eller cafeteria” på andra plats av önskemål för ett attraktivt kontor. Det talar för att efterfrågan av tidseffektiva matlösningar är attraktivt.

Genom att investera i ett urval av tjänster kan företag skapa en trivsam och produktiv arbetsmiljö som gynnar alla. Carotte hjälper er gärna på resan. Tveka inte att höra av dig för en dialog.

image001 10.png

Carotte – Mat och service till ditt evenemang eller kontor

Genom vår tjänst Carotte Concierge erbjuder vi soft facility service till ditt kontor. Flexibel catering eller daglig lunch till era medarbetare och besökare. Projektledning av evenemang/konferens i varierande skala. Förstklassiga lokal- och städtjänster med SRY. Eller bemanning i form av receptionist och assistent på lång eller kort sikt. Vi löser också frukt, kaffe, kemtvätt, växter/dekoration, handymen och mycket mer därtill för ditt kontor.

Med Carotte Concierge kan du välja och vraka på alla de tjänster som Carottes tre specialiserade dotterbolag erbjuder. Vi finns här för att göra ditt jobb enklare. Mixa våra tjänster som du vill.

Kontakta oss gärna med dina frågor och idéer så hjälper vi dig.

Katarina Nilsson

Kundansvarig
[email protected]
073-383 20 15

Marknad [email protected]

Läs mer:

STHLM MOTE Beige2Orange@4x 100 700x350

Undvik januari­paniken – boka kickoffen nu och skapa bästa möjliga medarbetarstart på 2025

December är en intensiv månad årsrapporter ska sammanställas, personalplanering ska göras och många projekt ska avslutas innan helgerna. Att då planera nästa års kickoff hamnar ofta långt ner på att-göra-listan. Men det kan skapa onödig stress i januari – när datum och lokaler börjar fyllas väldigt snabbt.

Mindley

När människorna är strategin – så bygger HR en kultur som håller

I dagens organisationer är HR inte längre en stödfunktion. Ni är motorn bakom kultur, kompetensförsörjning, engagemang och ledarskap. Men för att få människor att växa — och organisationer att utvecklas — krävs insatser som verkligen berör, förändrar och skapar momentum. Det är här Mindley kommer in som en partner.

motivation news v46 1536x878

Motivation som gör skillnad – så hittar du rätt föreläsare för ditt nästa event

Att boka en riktigt vass motivationsföreläsare kan vara det som avgör om ditt event landar som planerat – eller lyfter bortom förväntan. För dig som ansvarar för talarbokningar är det avgörande att hitta profiler som inte bara inspirerar i stunden, utan skapar bestående drivkraft och energi i organisationen.

AI i organisationer – därför avgör människorna om förändringen lyckas

AI i organisationer – därför avgör människorna om förändringen lyckas

Annons

Mindley gillar att lyfta våra experter – men framför allt att ge ledare insikter som gör verklig skillnad i organisationer. Just nu pratar alla om AI, men det är lätt att glömma det som betyder mest: människorna mitt i förändringen. Därför bad vi våra rådgivare att hjälpa oss belysa vad AI egentligen innebär för ledarskap, kultur och medarbetare.

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Banner Nice To Be Alive

Newthon modul

Mancini workation modul

Passioneffects kunskapsguider

Våra poddtips

Bokshop - böcker som utvecklar dig, din roll och organisation

 

Nätverk

EGN - Nätverk för HR, People & Culture

Sveriges HR Förening

Svenska HR-Nätverk

HR-nätverket Stockholm

Di-Close - HR-Chefer

Klara/Consulting HR-Nätverk

Knowit - HR-Nätverk

Undersökningar

6d338c40 647a 4265 9bee 865058f68549

Arbetsmarknaden väntas ta fart – stark optimistisk prognos inför 2026

Undersökning

En ny prognos från ManpowerGroup visar att svenska arbetsgivare förutspår en rejäl ökning av nyanställningar under det första kvartalet 2026. Med en sysselsättningstrend på +30 procent är det den mest optimistiska prognosen på flera år.

Jessica Carragher Wallner

Svenska medarbetare har hög arbetsglädje – men tvekar inför framtid och förändring

Undersökning

En global undersökning från PwC riktad till omkring 50 000 medarbetare i 48 länder visar att svenska medarbetare kombinerar hög motivation med låg tro på förändring. Endast var tionde svensk tror att rollen kommer se annorlunda ut om tre år – betydligt lägre än det globala genomsnittet.

logo@2x

630 000 personer uppger att de alltid har för hög arbetsbelastning

Undersökning

Ny rapport från Arbetsmiljöverket visar att omkring en av tio sysselsatta – drygt 630 000 personer – ständigt arbetar med för hög arbetsbelastning, med störst andel inom välfärdssektorn.

ChatGPT Image 11 nov. 2025 14 54 08

Stress på jobbet vardag för hälften av svenskarna – unga och chefer mest utsatta

Undersökning

En ny global undersökning från ManpowerGroup visar att 52 % av svenska arbetstagare rapporterar måttlig till hög stress varje arbetsdag – betydligt högre än i flera andra jämförbara länder. Samtidigt uttrycker 44 % oro för att arbetsbelastningen påverkar balansen mellan arbete och privatliv negativt. Studien riktar skarpt ljus mot det växande behovet av strategiska HR-insatser och tydligt ledarskap för att möta stressymptomen i arbetslivet.

Aktuellt

Pensionstrender 2 (1)

SPP:s analys inför 2026: Sex pensionstrender som HR och ledare måste förhålla sig till

Aktuellt

I en ny analys inför 2026 pekar pensionsbolaget SPP ut sex megatrender som redan nu påverkar hur vi arbetar, planerar karriär och ser på pension. Spaningen ger tydliga signaler till HR och ledare om varför pension har blivit en strategisk fråga – långt innan medarbetare närmar sig slutet av arbetslivet.

EQT Partners försvarar förstaplatsen för åttonde gången. Dessutom kliver 26 nya bolag in på listan.

Årets löneliga: Här är Sveriges 100 bäst betalande företag

Aktuellt

Vilka företag i Sverige betalar egentligen högst löner? En ny sammanställning från Creditsafe visar vilka arbetsgivare som toppar listan – och vilka branscher som fortsätter att locka med de allra största lönekuverten.

AKTUELLA ERBJUDANDEN

STHLM Möten

Lediga Jobb

  • CTO – Stockholm
  • Head of Growth
  • CMO
  • Chief Commercial Director
  • Head of People & Culture

Mest läst

30 kick-off tips Passioneffect

Lista: 30 kick-off tips för en oförglömlig dag

Missar ni det här kan ni tappa årets bästa chans att boosta teamkänslan! Vi har samlat 30 kick-off tips på aktiviteter och upplägg.
aktiviteter till sommarfesten

50 tips: Aktiviteter till sommarfesten på företaget

Dags att planera vår kick-offen eller sommarfesten? Här hittar du 50 tips på aktiviteter till sommarfesten som bjuder på både skratt och utveckling – från roliga utomhuslekar till inspirerande föreläsningar och kreativa AI-workshops!
EQT Partners försvarar förstaplatsen för åttonde gången. Dessutom kliver 26 nya bolag in på listan.

Årets löneliga: Här är Sveriges 100 bäst betalande företag

Vilka företag i Sverige betalar egentligen högst löner? En ny sammanställning från Creditsafe visar vilka arbetsgivare som toppar listan – och vilka branscher som fortsätter att locka med de allra största lönekuverten.
Boulebar Haga, en rolig och avslappnad plats för företagsaktiviteter i natursköna Hagaparken.

De 14 bästa företagsaktiviteterna i Stockholm för team building och kick-offs

Att planera en företagsaktivitet i Stockholm är en perfekt möjlighet att stärka teamkänslan, skapa gemenskap och ha kul tillsammans. Oavsett om ni söker spännande team building-aktiviteter, en kreativ kick-off eller bara roliga aktiviteter för grupper, erbjuder Stockholm en mängd fantastiska alternativ. Här har vi samlat de 14 bästa platserna som passar för alla typer av företagsevent. Från inspirerande mötesmiljöer till ...
ECIT 231012

ECIT konsoliderar och växer – fusionerar fyra bolag inom redovisning och lön

Den 7 januari 2026 gick fyra av ECIT-gruppens svenska bolag inom redovisning och löneadministration samman i en fusion som stärker både marknadspositionen och erbjudandet till kunder – samtidigt som den öppnar nya karriärvägar för medarbetare.

KARRIÄR

HR webb MND

Anna Janzén blir ny HR-chef i Piteå kommun

Karriär

Piteå kommun har rekryterat Anna Janzén som ny HR-chef. Med lång erfarenhet av strategiskt HR-arbete och ledarskap inom kommunal verksamhet tillträder hon rollen den 9 mars 2026.

Helene Remnås ManpowerGroup

Helen Remnås tar rodret för ManpowerGroup i Sverige

Karriär

Den rutinerade chefen för Experis utses till ny landschef för hela ManpowerGroup från början av 2026.

PM Årets HR personlighet

Årets HR-personlighet 2026 – En hyllning till framstående HR-professionella

Inspiration

I februari 2026 hyllas Sveriges främsta HR-ledare på mässan Personal & Chef, genom utmärkelsen ’Årets HR-personlighet’, ett samarbete med Great Place to Work.

Liljana Vall

Liljana Vall utsedd till Årets HR-chef Tech – visar vägen i teknikbranschens arbetsmiljöarbete

Karriär

Är Liljana Vall, Chief People & Culture Officer vid AddSecure SE, har tilldelats utmärkelsen “Årets HR-chef Tech” vid Karriärföretagen års gala. Utmärkelsen belönar hennes strategiska arbete med att stärka företagskulturen, främja medarbetarnas utveckling och driva förändring i en snabbt föränderlig teknikorganisation.

Daniel Nilsson1280x720 foto Rickard Kilström

Daniel Nilsson ny chef för Talent Acquisition på Svevia

Karriär

Med start 1 oktober tillträdde Daniel Nilsson rollen som chef för Talent Acquisition på Svevia. Uppdraget är att vidareutveckla och driva arbetet med rekrytering och kompetensförsörjning inom hela koncernen.

 

Passioneffect.se – Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som vill attrahera, behålla och utveckla talanger.
Passioneffect.se c/o Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Executiveeffect.se | Saleseffect.se | Eventeffect.se| Influencereffect.se | Bestplacesinsweden.com