Passioneffect
  • Start
  • Ledarskap
    • Management
    • Självledarskap
    • Engagemang
    • Time Management
    • Kommunikation
    • Inkludering
  • Utveckling
    • Personlig utveckling
    • Medarbetarutveckling
    • Kompetensutveckling
    • Organisationsutveckling
    • Verksamhetsutveckling
    • Välmående
  • Organisation
    • Employer Branding
    • Onboarding
    • Offboarding
    • Förändringsledning
    • Förbättringsarbete
    • Kultur
    • Hållbarhet
    • Värdegrund
    • Friskvård
  • HR-Tech
    • HR-system
    • Lärplattformar
    • Medarbetarundersökningar
    • Onboardingverktyg
    • Talent management system
  • Thought Leaders
  • Karriär
    • Rekrytering
    • Interim
    • Utbildning
  • Partners
    • Fotografiska
    • BSC Business Service Club
    • House of Curling
    • Novare Interim & Recruitment
    • Assessio
    • Mindley
    • Lovorda
  • ABOUT US
Skip to content
2023-03-24 | Företagskultur

Vinnarna: Sveriges bästa arbetsplatser 2023

Sopra Steria, Elvenite och Patientnämnden är Sveriges Bästa Arbetsplatser 2023. Det står klart när Great Place to Work för tjugoförsta året i rad rankar de organisationer som har fått högst betyg av medarbetarna själva.

Vinnarna: Sveriges bästa arbetsplatser 2023
BIld av 3D Animation Production Company från Pixabay | Vinnarna: Sveriges bästa arbetsplatser 2023

Det är Great Place to Work som har undersökt arbetsplatskulturen för 19,8 miljoner medarbetare i 106 länder, däribland Sverige. I år når 55 svenska organisationer upp i nivå för att rankas på den åtråvärda listan över de bästa arbetsplatserna.

­– Vilka arbetsplatser är bäst i Sverige när det kommer till att skapa en engagerande kultur? Vi har frågat de enda som kan veta, medarbetarna själva. Efter att ha analyserat nära 50 000 medarbetarundersökningar har vi svaret. De organisationer som lyckats allra bäst har tre saker gemensamt; högt förtroende för sina ledare, medarbetare som tycker om och litar på varandra och en hög grad av stolthet för vad företaget bidrar med i samhället, säger Jeanette Bergvall, vd på Great Place to Work i Sverige.

3 nya listettor och 20 nykomlingar

Sopra Steria, Elvenite och Patientnämnden hamnar i toppen i sin storlekskategori på årets lista över Sveriges Bästa Arbetsplatser.

Det är första gången högst upp på prispallen för samtliga vinnare. Sopra Steria, nr 1 i kategorin stora organisationer, hade plats 7 förra året. Elvenite, nr 1 i kategorin medelstora kategorier, var tidigare på plats 5. För Patientnämnden är det första gången på listan.

Totalt är det 20 nykomlingar på årets lista, bland dem Kia, PiteEnergi och Fontana Food.

”Våra medarbetares engagemang skapar en kultur med driv och hjärta”

Sopra Steria, nr 1 på listan över stora organisationer med fler än 250 medarbetare, kommenterar placeringen:

– Att våra medarbetare upplever att Sopra Steria är en fantastisk arbetsplats och att bli utnämnda till Sveriges bästa arbetsplats betyder oerhört mycket för oss. Vi är otroligt stolta och tacksamma över det engagemang alla våra medarbetare visar varje dag för att tillsammans skapa vår kultur där driv, nyfikenhet, kundfokus och hjärta är centralt och där vi genuint bryr oss om och hjälper varandra och våra kunder att lyckas, säger Nina Adilstam, HR-direktör på Sopra Steria.

För Patientnämnden i Stockholm är det första gången på listan över Sveriges bästa arbetsplatser. Patientnämndens 26 medarbetare täcker hela Stockholmsregionen och hanterar över 8 000 ärenden om året. De är en liten organisation med stort ansvar, som fungerar som en länk mellan vårdgivare och patient när något går fel.

­– Självklart är vi fantastiskt glada och stolta över att ha blivit utsedda till Sveriges bästa arbetsplats! Vi har under många år jobbat hårt för att alla ska leda sig själva i vardagen och det har skapat den optimala arbetsmiljön med stor arbetsglädje, säger patientnämndens förvaltningschef Steinunn Ásgeirsdóttir.

Karlstadsbaserade Elvenite var förra året femma på listan, men tar nu plats högst upp på listan för medelstora företag med 50 till 249 anställda.

– Det känns underbart och helt fantastiskt att få utmärkelsen som Sveriges bästa arbetsplats.

Vår tro är att vi på Elvenite är starkare, har roligare och skapar en bättre utveckling för individen och för Elvenite om vi gör det tillsammans, med tydligt enskilt ansvar. Något som är extra roligt är att vi för tre år sedan satte upp ett mål att bli Sveriges bästa arbetsplats, nu siktar vi på att bli Europas bästa arbetsplats, säger Mathias Dyberg, vd på Elvenite

Har korat de bästa arbetsplatserna sedan 1980-talet

Great Place To Work har analyserat arbetsplatser sedan 80-talet, då två journalister, vid namn Robert Levering och Milton Moskowitz, beslöt sig för att ta reda på varför det fanns så många dåliga arbetsplatser i Amerika. I jakten på svaret upptäckte de vad som kännetecknar bra arbetsplatser. Och vad som saknas på dåliga arbetsplatser.

­– En bra arbetsplats är en där ledningen litar på de anställda och där de anställda litar på ledningen, sade Milton Moskowitz i New York Times.

Det är just graden av tillit som Great Place To Work sedan dess har mätt. Sedan 90-talet har Great Place To Work listat de bästa arbetsplatserna runt om i världen. I Sverige har listan över de bästa arbetsplatserna funnits i 21 år.

Hela listan: Sveriges Bästa Arbetsplatser 2023

Stora organisationer (över 250 medarbetare)

  1. Sopra Steria
  2. Castra Group AB
  3. CAG
  4. Hilti Svenska AB
  5. Sparbanken Skåne
  6. Specsavers
  7. Centiro
  8. Tyréns
  9. Tre
  10. Erik Olsson Fastighetsförmedling
  11. DHL Express Sverige AB
  12. Synoptik
  13. MTA
  14. Veho Bil Sverige AB
  15. Bavaria Sverige Bil AB

Medelstora organisationer (50 – 250 medarbetare)

  1. Elvenite
  2. Netgain
  3. Projekt Hagastaden, Exploateringskontoret, Stockholms stad
  4. Capio Gastro Center Skåne AB
  5. Skyltmax
  6. Plantvision
  7. PharmaRelations
  8. protek
  9. Iterio
  10. SICK IVP
  11. AbbVie
  12. Kontract
  13. AB Stångåstaden
  14. Frontwalker Group
  15. Kia Sweden AB
  16. Mercur Solutions AB
  17. RSM Sverige
  18. Multisoft
  19. PiteEnergi
  20. Fabege
  21. Fontana Food AB
  22. Catena AB
  23. Fastighetsägarna MittNord AB
  24. Human IT
  25. Hansa Biopharma

Små organisationer (20 – 49 medarbetare)

  1. Patientnämndens förvaltning Region Stockholm
  2. Ensolution
  3. Pilotage
  4. Smarta Val AB
  5. Nora Consulting Engineers AB
  6. MUM Group
  7. Murrelektronik AB
  8. qte development
  9. Djurfarmacia Apoteket Trollet
  10. Ansys Sweden
  11. TB-Group
  12. Sankt Kors
  13. Smiling faces
  14. LeanOn AB
  15. Samon

Om Sveriges Bästa Arbetsplatser™2023

Great Place to Work® har undersökt arbetsplatskulturen för 100 miljoner medarbetare i över 100 länder, däribland Sverige. Sveriges Bästa Arbetsplatser bygger på resultatet från tusentals medarbetarenkäter i landet, där medarbetare konfidentiellt har utvärderat sina arbetsgivare när det kommer till ledarskap, rättvisa, jämställdhet, tillit, respekt och gemenskap. Sådant som Great Place To Works trettioåriga forskning visar är avgörande för att bygga riktigt bra arbetsplatser, som är lönsamma och gynnsamma för människor och samhällen.

Respondenterna har tagit ställning till 61 påståenden som sammantaget mäter hur väl organisationerna presterar inom dessa avgörande områden.

De 55 organisationer i Sverige som fått högst betyg rankas som Sveriges Bästa Arbetsplatser™ får använda benämningen under 12 månader.

Om Great Place to Work®

Med stöd från 30 års data är Great Place To Work® världsledaren inom arbetsplatskultur. Genom sin For All™-modell och Trust Index™-undersökning ges organisationer erkännande och verktyg för att skapa en genomgående positiv medarbetarupplevelse.

Great Place To Works uppdrag är att hjälpa varje plats att bli en bra arbetsplats för alla medarbetare i syfte att bygga kulturer som driver affärer samt förbättrar liv och samhälle.

Genom deras globalt erkända och eftertraktade Great Place To Work-certifiering och de konkurrenskraftiga listorna över världens bästa arbetsplatser, kan Great Place

To Work-certifierade arbetsgivare attrahera och behålla talanger, jämföra sin företagskultur och öka sina intäkter.

Great Place To Works plattform gör det möjligt för ledare att fånga, analysera och förstå varje medarbetares upplevelse och jämföra resultaten med data som samlats in från över 100 miljoner anställda i 150 länder.

Redaktionen [email protected]

Läs mer:

Utveckla en feedbackkultur som lyfter dina medarbetare och boostar företagets lönsamhet

Utveckla en feedbackkultur som lyfter dina medarbetare och boostar företagets lönsamhet

Feedback i sig är inget nytt, men idén om en feedbackkultur är högst aktuell och revolutionerande. Denna artikel belyser hur denna moderna inställning till feedback, som fokuserar på att stärka styrkor och ge insikt i beteendekonsekvenser, förändrar arbetsplatser idag. Ta del av en framåtblickande metod som inte bara optimerar prestationer utan också fördjupar individens och teamets potential.

Skåne

Skånes Bästa Arbetsplatser 2025: Så lyckas ledningar vinna med kultur

För första gången har Great Place To Work tagit fram en regional ranking – Skånes Bästa Arbetsplatser 2025. Listan bygger på medarbetares egna upplevelser och mäter faktorer som rättvisa, tillit, gemenskap och stolthet. Här får du veta vad som kännetecknar vinnarna – och vad HR kan lära sig för att göra sin organisation till en av nästa års vinnare.

Grok24

Sommarmingel: Samla teamet på en av Stockholms härliga takbarer

När sommaren sveper in över Stockholm och stadens tak badar i gyllene kvällssol, finns det få platser som slår en takbar för att samla teamet. Med utsikt över glittrande vatten, historiska silhuetter och pulserande stadsliv blir takterrassen den perfekta scenen för att fira framgångar, stärka relationer och skapa minnesvärda stunder tillsammans.

Därför behöver fler en egen AI assistent Anna Cronqvist Mindley

AI-assistent: därför behöver fler ledare ett smartare stöd i vardagen

Annons

När vi på Mindley tar en kaffe med Anna Cronqvist blir det snabbt tydligt: en AI-assistent handlar inte i första hand om teknik. Det handlar om att skapa mer fokus, bättre struktur och en arbetsvardag där ledare och team får mer utrymme för det som faktiskt gör skillnad.

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Banner Nice To Be Alive

Newthon modul

Mancini workation modul

Passioneffects kunskapsguider

Våra poddtips

Bokshop - böcker som utvecklar dig, din roll och organisation

 

Nätverk

EGN - Nätverk för HR, People & Culture

Sveriges HR Förening

Svenska HR-Nätverk

HR-nätverket Stockholm

Di-Close - HR-Chefer

Klara/Consulting HR-Nätverk

Knowit - HR-Nätverk

Undersökningar

6d338c40 647a 4265 9bee 865058f68549

Arbetsmarknaden väntas ta fart – stark optimistisk prognos inför 2026

Undersökning

En ny prognos från ManpowerGroup visar att svenska arbetsgivare förutspår en rejäl ökning av nyanställningar under det första kvartalet 2026. Med en sysselsättningstrend på +30 procent är det den mest optimistiska prognosen på flera år.

Jessica Carragher Wallner

Svenska medarbetare har hög arbetsglädje – men tvekar inför framtid och förändring

Undersökning

En global undersökning från PwC riktad till omkring 50 000 medarbetare i 48 länder visar att svenska medarbetare kombinerar hög motivation med låg tro på förändring. Endast var tionde svensk tror att rollen kommer se annorlunda ut om tre år – betydligt lägre än det globala genomsnittet.

logo@2x

630 000 personer uppger att de alltid har för hög arbetsbelastning

Undersökning

Ny rapport från Arbetsmiljöverket visar att omkring en av tio sysselsatta – drygt 630 000 personer – ständigt arbetar med för hög arbetsbelastning, med störst andel inom välfärdssektorn.

ChatGPT Image 11 nov. 2025 14 54 08

Stress på jobbet vardag för hälften av svenskarna – unga och chefer mest utsatta

Undersökning

En ny global undersökning från ManpowerGroup visar att 52 % av svenska arbetstagare rapporterar måttlig till hög stress varje arbetsdag – betydligt högre än i flera andra jämförbara länder. Samtidigt uttrycker 44 % oro för att arbetsbelastningen påverkar balansen mellan arbete och privatliv negativt. Studien riktar skarpt ljus mot det växande behovet av strategiska HR-insatser och tydligt ledarskap för att möta stressymptomen i arbetslivet.

Aktuellt

Smartphone med en karta och leveransrutter på ett bord, symbol för arbete som leds via digitala plattformar

Plattformsdirektivet närmar sig – när algoritmen blir chef skärps kraven

Aktuellt

Den 2 december 2026 ska EU:s plattformsdirektiv vara genomfört i alla medlemsländer. Reglerna riktar sig mot digitala arbetsplattformar, men frågorna de väcker – vem som är arbetstagare och hur automatiserade system får leda arbete – angår betydligt fler än gigekonomins appar.

Skrivbord med laptop och lönediagram

Lönetransparens blir vardag – så påverkar EU-direktivet HR:s arbete

Aktuellt

EU:s lönetransparensdirektiv skulle vara infört i medlemsländerna senast den 7 juni 2026. För HR innebär det att lönesättning, rekrytering och lönekartläggning behöver kunna förklaras – öppet och i förväg.

AKTUELLA ERBJUDANDEN

STHLM Möten

Modul 300x250 px EE Mindley
Modul 300×250 px EE Mindley

Lediga Jobb

  • CTO – Stockholm
  • Head of Growth
  • CMO
  • Chief Commercial Director
  • Head of People & Culture

Mest läst

Boulebar Haga, en rolig och avslappnad plats för företagsaktiviteter i natursköna Hagaparken.

De 14 bästa företagsaktiviteterna i Stockholm för team building och kick-offs

Att planera en företagsaktivitet i Stockholm är en perfekt möjlighet att stärka teamkänslan, skapa gemenskap och ha kul tillsammans. Oavsett om ni söker spännande team building-aktiviteter, en kreativ kick-off eller bara roliga aktiviteter för grupper, erbjuder Stockholm en mängd fantastiska alternativ. Här har vi samlat de 14 bästa platserna som passar för alla typer av företagsevent. Från inspirerande mötesmiljöer till ...
7A Odenplan Takterrass

De 8 bästa platserna för after work i Stockholm – Perfekt för AW och mingel

Att hitta den perfekta platsen för after work i Stockholm är enkelt med denna lista som inkluderar några av de bästa alternativen i Stockholm City. Oavsett om du söker en after work aktivitet, mingel med kollegorna eller vill upptäcka bra ställen för en after work-fredag, har vi samlat platser som passar alla smaker och tillfällen. Upptäck både klassiska och unika ...
Skrivbord med laptop och lönediagram

Lönetransparens blir vardag – så påverkar EU-direktivet HR:s arbete

EU:s lönetransparensdirektiv skulle vara infört i medlemsländerna senast den 7 juni 2026. För HR innebär det att lönesättning, rekrytering och lönekartläggning behöver kunna förklaras – öppet och i förväg.
Smartphone med en karta och leveransrutter på ett bord, symbol för arbete som leds via digitala plattformar

Plattformsdirektivet närmar sig – när algoritmen blir chef skärps kraven

Den 2 december 2026 ska EU:s plattformsdirektiv vara genomfört i alla medlemsländer. Reglerna riktar sig mot digitala arbetsplattformar, men frågorna de väcker – vem som är arbetstagare och hur automatiserade system får leda arbete – angår betydligt fler än gigekonomins appar.
ESG och HR: Miljöns roll och hur HR kan leda vägen

Så går du från ord till handling med ESG i ditt HR-arbete: Del 1 – Miljön

Dyk in i vår artikelserie om ESG:s kraftfulla inverkan på HR och företagsledning. Lär dig hur varje aspekt av ESG kan omforma din organisation och varför ingen inom HR, VD eller ledning bör missa denna insikt.

KARRIÄR

Anna Sjödin

Ny tillförordnad HR-direktör i Region Västerbotten

Karriär

Anna Almroth Sjödin tar över tills ny HR-direktör rekryterats.

HR webb MND

Anna Janzén blir ny HR-chef i Piteå kommun

Karriär

Piteå kommun har rekryterat Anna Janzén som ny HR-chef. Med lång erfarenhet av strategiskt HR-arbete och ledarskap inom kommunal verksamhet tillträder hon rollen den 9 mars 2026.

Helene Remnås ManpowerGroup

Helen Remnås tar rodret för ManpowerGroup i Sverige

Karriär

Den rutinerade chefen för Experis utses till ny landschef för hela ManpowerGroup från början av 2026.

PM Årets HR personlighet

Årets HR-personlighet 2026 – En hyllning till framstående HR-professionella

Inspiration

I februari 2026 hyllas Sveriges främsta HR-ledare på mässan Personal & Chef, genom utmärkelsen ’Årets HR-personlighet’, ett samarbete med Great Place to Work.

Liljana Vall

Liljana Vall utsedd till Årets HR-chef Tech – visar vägen i teknikbranschens arbetsmiljöarbete

Karriär

Är Liljana Vall, Chief People & Culture Officer vid AddSecure SE, har tilldelats utmärkelsen “Årets HR-chef Tech” vid Karriärföretagen års gala. Utmärkelsen belönar hennes strategiska arbete med att stärka företagskulturen, främja medarbetarnas utveckling och driva förändring i en snabbt föränderlig teknikorganisation.

 

Passioneffect.se – Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som vill attrahera, behålla och utveckla talanger.
Passioneffect.se c/o Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Executiveeffect.se | Saleseffect.se | Eventeffect.se| Influencereffect.se | Bestplacesinsweden.com