Passioneffect
  • Start
  • Ledarskap
    • Management
    • Självledarskap
    • Engagemang
    • Time Management
    • Kommunikation
    • Inkludering
  • Utveckling
    • Personlig utveckling
    • Medarbetarutveckling
    • Kompetensutveckling
    • Organisationsutveckling
    • Verksamhetsutveckling
    • Välmående
  • Organisation
    • Employer Branding
    • Onboarding
    • Offboarding
    • Förändringsledning
    • Förbättringsarbete
    • Kultur
    • Hållbarhet
    • Värdegrund
    • Friskvård
  • HR-Tech
    • HR-system
    • Lärplattformar
    • Medarbetarundersökningar
    • Onboardingverktyg
    • Talent management system
  • Thought Leaders
  • Karriär
    • Rekrytering
    • Interim
    • Utbildning
  • Partners
    • Fotografiska
    • BSC Business Service Club
    • House of Curling
    • Novare Interim & Recruitment
    • Assessio
    • Mindley
    • Lovorda
  • ABOUT US
Skip to content
2025-12-14 | Aktuellt

Årets löneliga: Här är Sveriges 100 bäst betalande företag

Vilka företag i Sverige betalar egentligen högst löner? En ny sammanställning från Creditsafe visar vilka arbetsgivare som toppar listan – och vilka branscher som fortsätter att locka med de allra största lönekuverten.

EQT Partners försvarar förstaplatsen för åttonde gången. Dessutom kliver 26 nya bolag in på listan.
EQT Partners försvarar förstaplatsen för åttonde gången. Dessutom kliver 26 nya bolag in på listan.

Kreditupplysningsföretaget Creditsafe har presenterat sin årliga lista över Sveriges 100 bäst betalande företag. Rankningen bygger på företagens bokslut och omfattar aktiebolag med fler än 50 anställda. Fokus ligger på genomsnittlig årslön per anställd.

Resultatet ger en tydlig bild av vilka arbetsgivare som i dag konkurrerar hårdast om eftertraktad kompetens – och hur lönenivåerna fortsätter att drivas upp i vissa delar av näringslivet.

Högst löner i Sverige – nära fyra miljoner per anställd

I toppen av årets lista finns åtta företag med en genomsnittlig årslön över två miljoner kronor – två fler än föregående år. Högst upp återfinns, för åttonde året i rad, EQT Partners.

Riskkapitalbolaget betalar i snitt närmare fyra miljoner kronor per år till sina 154 anställda. Det är dessutom cirka 1,5 miljoner kronor mer än tvåan på listan.

På andra plats kommer det amerikanska CRM-bolaget Salesforce, som fortsätter att vara den tydligaste utmanaren bakom EQT. Salesforce betalar i snitt 2,4 miljoner kronor i årslön till sina 480 anställda i Sverige.

Totalt har 15 av de 20 högst placerade företagen höjt sina löner jämfört med föregående år.

– Lönerna fortsätter att stiga i toppen och flera välkända bolag befäster sina placeringar på årets lista. Det handlar om bolag med höga marginaler, internationell närvaro och snabb tillväxt som hamnar i toppen. De konkurrerar om rätt kompetens och är beredda att betala mer för att locka och behålla de bästa talangerna. Dessutom verkar de ofta på snabbväxande marknader, säger Henrik Jacobsson, vd på Creditsafe.

26 nya företag på listan

Årets ranking innehåller hela 26 nykomlingar. Högst placerad av dessa är kontanthanteringsbolaget Loomis, som går in på plats 31 efter att ha ökat sina löner med 571 000 kronor per anställd.

Fintechbolaget Tink, verksamt inom open banking, tar plats 54. Bland nykomlingarna finns även ytterligare en advokatbyrå samt två bolag inom Volvo-koncernen – ett finansbolag och ett bolag med fokus på batteriteknik och elektrifiering.

För första gången tar också ett solenergiföretag plats på listan, i form av Alight.

Dessa branscher betalar bäst

Precis som tidigare år domineras listan av tech-, finans- och läkemedelsbolag. Många av företagen är svenska dotterbolag till globala koncerner, såsom Google, Microsoft, Apple, SAP, Huawei, Cisco, IBM, Dell, Samsung och ServiceNow.

– Årets topplista domineras av kunskaps- och kapitalintensiva branscher, men också globala koncerner med svensk närvaro och våra egna industriflaggskepp. I många bolag består ersättningen inte bara av grundlön – resultatbaserade upplägg gör att lönerna drar iväg när bolagen går starkt och global konkurrens pressar upp nivåerna, säger Henrik Jacobsson.

Två datacenterbolag finns också med på listan, däribland Pinnacle Sweden, med koppling till Facebooks dataservrar.

Stockholm dominerar – men tappar mark

Av de 100 bäst betalande företagen är 80 verksamma i Stockholmsområdet, vilket är ett färre än året innan. Det är dessutom andra året i rad som Stockholmsdominansen inte ökar.

Göteborgsregionen har åtta företag på listan, Malmöregionen sex. Även Linköping, Gävle och Skövde finns representerade.

– Stockholm fortsätter att ha flest företag på lönelistan, eftersom det är där många huvudkontor och högst betalda roller samlas, säger Henrik Jacobsson.

Över 17 000 anställda omfattas

Totalt arbetar 17 412 personer på företagen som finns med på listan. Största arbetsgivare är The Boston Consulting Group Nordic med 1 157 anställda och en genomsnittlig årslön på drygt två miljoner kronor.

Av de anställda i toppbolagen är 37 procent kvinnor, vilket är en minskning jämfört med föregående år.

Företagen som klättrar mest

Största klättrare i årets ranking är Lannebo Kapitalförvaltning, som avancerar 64 placeringar till plats 32. Företagets 101 anställda har nu en snittårslön på 1 535 000 kronor.

Även Nasdaq Stockholm Aktiebolag gör ett kraftigt lyft och klättrar 41 placeringar till plats 57.

På plats 100 återfinns läkemedelsbolaget Bayer Aktiebolag, med en genomsnittlig årslön på 1 142 000 kronor per anställd.

Du hittar hela listan på denna här!

Källa

Källa: Creditsafe – Sveriges 100 bäst betalande företag, baserat på företagens bokslut.

Redaktionen [email protected]

Läs mer:

Nattlig sjukhuskorridor med väggklocka och arbetsschema på en disk

Dygnspass blir lokala beslut från 1 januari – så förbereder arbetsgivaren sig

Från den 1 januari 2027 behöver arbetsgivare i regioner och kommuner inte längre söka dispens hos Arbetstidsnämnden för varje dygnspass. Beslut om arbetspass över 20 timmar, men högst 24 timmar, kan i stället fattas lokalt efter MBL-förhandling – så länge situationen ryms inom nämndens etablerade praxis. Det låter som en förenkling, men ansvaret flyttar också hem till den egna organisationen.

Inslagna julklappar på ett kontorsbord med julbord dukat i bakgrunden

Julgåvan höjs till 600 kronor – så undviker arbetsgivaren att julklappen blir skattepliktig

Gränsen för en skattefri julgåva höjs till 600 kronor inklusive moms i år, 50 kronor mer än förra året. Julbordet är fortfarande skattefritt för medarbetarna som intern representation. Men reglerna har fallgropar, och den som missar dem kan göra en uppskattad gest till en skattepliktig förmån.

registerutdrag kuvert

Läst och förstört – AD-dom drar gränsen för registerutdrag och GDPR

Ett utdrag ur belastningsregistret i ett förslutet kuvert, läst och sedan förstört. Arbetsdomstolen har slagit fast att den hanteringen inte var behandling av personuppgifter enligt GDPR. Men domen är ingen frisedel – för de flesta tjänster har arbetsgivaren fortfarande ingen rätt att kräva ett registerutdrag.

Därför behöver fler en egen AI assistent Anna Cronqvist Mindley

AI-assistent: därför behöver fler ledare ett smartare stöd i vardagen

Annons

När vi på Mindley tar en kaffe med Anna Cronqvist blir det snabbt tydligt: en AI-assistent handlar inte i första hand om teknik. Det handlar om att skapa mer fokus, bättre struktur och en arbetsvardag där ledare och team får mer utrymme för det som faktiskt gör skillnad.

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Banner Nice To Be Alive

Newthon modul

Mancini workation modul

Passioneffects kunskapsguider

Våra poddtips

Bokshop - böcker som utvecklar dig, din roll och organisation

 

Nätverk

EGN - Nätverk för HR, People & Culture

Sveriges HR Förening

Svenska HR-Nätverk

HR-nätverket Stockholm

Di-Close - HR-Chefer

Klara/Consulting HR-Nätverk

Knowit - HR-Nätverk

Undersökningar

6d338c40 647a 4265 9bee 865058f68549

Arbetsmarknaden väntas ta fart – stark optimistisk prognos inför 2026

Undersökning

En ny prognos från ManpowerGroup visar att svenska arbetsgivare förutspår en rejäl ökning av nyanställningar under det första kvartalet 2026. Med en sysselsättningstrend på +30 procent är det den mest optimistiska prognosen på flera år.

Jessica Carragher Wallner

Svenska medarbetare har hög arbetsglädje – men tvekar inför framtid och förändring

Undersökning

En global undersökning från PwC riktad till omkring 50 000 medarbetare i 48 länder visar att svenska medarbetare kombinerar hög motivation med låg tro på förändring. Endast var tionde svensk tror att rollen kommer se annorlunda ut om tre år – betydligt lägre än det globala genomsnittet.

logo@2x

630 000 personer uppger att de alltid har för hög arbetsbelastning

Undersökning

Ny rapport från Arbetsmiljöverket visar att omkring en av tio sysselsatta – drygt 630 000 personer – ständigt arbetar med för hög arbetsbelastning, med störst andel inom välfärdssektorn.

ChatGPT Image 11 nov. 2025 14 54 08

Stress på jobbet vardag för hälften av svenskarna – unga och chefer mest utsatta

Undersökning

En ny global undersökning från ManpowerGroup visar att 52 % av svenska arbetstagare rapporterar måttlig till hög stress varje arbetsdag – betydligt högre än i flera andra jämförbara länder. Samtidigt uttrycker 44 % oro för att arbetsbelastningen påverkar balansen mellan arbete och privatliv negativt. Studien riktar skarpt ljus mot det växande behovet av strategiska HR-insatser och tydligt ledarskap för att möta stressymptomen i arbetslivet.

Aktuellt

Nattlig sjukhuskorridor med väggklocka och arbetsschema på en disk

Dygnspass blir lokala beslut från 1 januari – så förbereder arbetsgivaren sig

Aktuellt

Från den 1 januari 2027 behöver arbetsgivare i regioner och kommuner inte längre söka dispens hos Arbetstidsnämnden för varje dygnspass. Beslut om arbetspass över 20 timmar, men högst 24 timmar, kan i stället fattas lokalt efter MBL-förhandling – så länge situationen ryms inom nämndens etablerade praxis. Det låter som en förenkling, men ansvaret flyttar också hem till den egna organisationen.

Inslagna julklappar på ett kontorsbord med julbord dukat i bakgrunden

Julgåvan höjs till 600 kronor – så undviker arbetsgivaren att julklappen blir skattepliktig

Aktuellt

Gränsen för en skattefri julgåva höjs till 600 kronor inklusive moms i år, 50 kronor mer än förra året. Julbordet är fortfarande skattefritt för medarbetarna som intern representation. Men reglerna har fallgropar, och den som missar dem kan göra en uppskattad gest till en skattepliktig förmån.

AKTUELLA ERBJUDANDEN

STHLM Möten

Modul 300x250 px EE Mindley
Modul 300×250 px EE Mindley

Lediga Jobb

  • CTO – Stockholm
  • Head of Growth
  • CMO
  • Chief Commercial Director
  • Head of People & Culture

Mest läst

Nattlig sjukhuskorridor med väggklocka och arbetsschema på en disk

Dygnspass blir lokala beslut från 1 januari – så förbereder arbetsgivaren sig

Från den 1 januari 2027 behöver arbetsgivare i regioner och kommuner inte längre söka dispens hos Arbetstidsnämnden för varje dygnspass. Beslut om arbetspass över 20 timmar, men högst 24 timmar, kan i stället fattas lokalt efter MBL-förhandling – så länge situationen ryms inom nämndens etablerade praxis. Det låter som en förenkling, men ansvaret flyttar också hem till den egna organisationen.
Inslagna julklappar på ett kontorsbord med julbord dukat i bakgrunden

Julgåvan höjs till 600 kronor – så undviker arbetsgivaren att julklappen blir skattepliktig

Gränsen för en skattefri julgåva höjs till 600 kronor inklusive moms i år, 50 kronor mer än förra året. Julbordet är fortfarande skattefritt för medarbetarna som intern representation. Men reglerna har fallgropar, och den som missar dem kan göra en uppskattad gest till en skattepliktig förmån.
registerutdrag kuvert

Läst och förstört – AD-dom drar gränsen för registerutdrag och GDPR

Ett utdrag ur belastningsregistret i ett förslutet kuvert, läst och sedan förstört. Arbetsdomstolen har slagit fast att den hanteringen inte var behandling av personuppgifter enligt GDPR. Men domen är ingen frisedel – för de flesta tjänster har arbetsgivaren fortfarande ingen rätt att kräva ett registerutdrag.
aktiviteter till sommarfesten

50 tips: Aktiviteter till sommarfesten på företaget

Dags att planera vår kick-offen eller sommarfesten? Här hittar du 50 tips på aktiviteter till sommarfesten som bjuder på både skratt och utveckling – från roliga utomhuslekar till inspirerande föreläsningar och kreativa AI-workshops!
David Björkeryd -Veckans Mindley Profil

David Björkeryd – veckans Mindley profil

David Björkeryd är en inspirerande föreläsare inom digital marknadsföring som hjälper företag att stärka sin digitala närvaro och skapa långsiktiga resultat. Med över 10 års erfarenhet delar han konkreta strategier för att bygga personliga varumärken och framgångsrika tillväxtstrategier online. Denna vecka får vi chansen att lära känna David lite mer.

KARRIÄR

Anna Sjödin

Ny tillförordnad HR-direktör i Region Västerbotten

Karriär

Anna Almroth Sjödin tar över tills ny HR-direktör rekryterats.

HR webb MND

Anna Janzén blir ny HR-chef i Piteå kommun

Karriär

Piteå kommun har rekryterat Anna Janzén som ny HR-chef. Med lång erfarenhet av strategiskt HR-arbete och ledarskap inom kommunal verksamhet tillträder hon rollen den 9 mars 2026.

Helene Remnås ManpowerGroup

Helen Remnås tar rodret för ManpowerGroup i Sverige

Karriär

Den rutinerade chefen för Experis utses till ny landschef för hela ManpowerGroup från början av 2026.

PM Årets HR personlighet

Årets HR-personlighet 2026 – En hyllning till framstående HR-professionella

Inspiration

I februari 2026 hyllas Sveriges främsta HR-ledare på mässan Personal & Chef, genom utmärkelsen ’Årets HR-personlighet’, ett samarbete med Great Place to Work.

Liljana Vall

Liljana Vall utsedd till Årets HR-chef Tech – visar vägen i teknikbranschens arbetsmiljöarbete

Karriär

Är Liljana Vall, Chief People & Culture Officer vid AddSecure SE, har tilldelats utmärkelsen “Årets HR-chef Tech” vid Karriärföretagen års gala. Utmärkelsen belönar hennes strategiska arbete med att stärka företagskulturen, främja medarbetarnas utveckling och driva förändring i en snabbt föränderlig teknikorganisation.

 

Passioneffect.se – Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som vill attrahera, behålla och utveckla talanger.
Passioneffect.se c/o Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Executiveeffect.se | Saleseffect.se | Eventeffect.se| Influencereffect.se | Bestplacesinsweden.com