ManpowerGroups senaste Arbetsmarknadsbarometer, baserad på svar från omkring 788 svenska arbetsgivare, visar att 39 procent förväntar sig att öka antalet medarbetare under fjärde kvartalet 2025, medan 12 procent räknar med minskad sysselsättning. När detta justeras för säsongsvariationer landar trenden på +26%.
Regionala skillnader
-
Skåne och Blekinge toppar med prognoser på +39%.
-
Norra Sverige (inklusive inland) visar också starka siffror, +31%.
-
I Stockholm‐Uppsala ser man +27%, medan Västra Götaland och Östra Götaland ligger lägre, med +22 respektive +20%.
Branschprognoser: vinnare och eftersläntrare
Prognoserna skiljer sig kraftigt åt mellan branscher. De mest optimistiska ser vi inom:
-
Bank, finans och fastigheter (+45 %)
-
IT & Tech – en rejäl upphämtning jämfört med förra kvartalet, +32 %.
-
Försvarsindustrin och gröna näringar ligger också högt, liksom transport-/logistiksektorn.
Lägre – men fortfarande positiva – prognoser finns inom sektor som hälso-, sjukvård & Life Science (+22 %) och detalj-/partihandel samt service (+20 %). Telekom och media ligger längst ner bland de undersökta branscherna med cirka +13 %.
Bakom optimismen – men med förbehåll
Trots den ljusa bilden finns tydliga mörka moln:
-
Ekonomisk osäkerhet dämpar troligen rekryteringsviljan – arbetsgivare kan vilja vänta med stora åtaganden tills framtiden känns klarare.
-
Kompetensbrist är återkommande som förklaring till att man vill anställa mer men inte kan göra det i den takt man önskar.
Analytiker menar att den starka uppgången i vissa branscher och regioner kan ses som tecken på att vissa delar av arbetsmarknaden återhämtar sig snabbare än andra – vilket kan förstärka existerande skillnader i löneutveckling, arbetskraftsrörlighet och regional tillväxt.
