Passioneffect
  • Start
  • Ledarskap
    • Management
    • Självledarskap
    • Engagemang
    • Time Management
    • Kommunikation
    • Inkludering
  • Utveckling
    • Personlig utveckling
    • Medarbetarutveckling
    • Kompetensutveckling
    • Organisationsutveckling
    • Verksamhetsutveckling
    • Välmående
  • Organisation
    • Employer Branding
    • Onboarding
    • Offboarding
    • Förändringsledning
    • Förbättringsarbete
    • Kultur
    • Hållbarhet
    • Värdegrund
    • Friskvård
  • HR-Tech
    • HR-system
    • Lärplattformar
    • Medarbetarundersökningar
    • Onboardingverktyg
    • Talent management system
  • Thought Leaders
  • Karriär
    • Rekrytering
    • Interim
    • Utbildning
  • Partners
    • Fotografiska
    • BSC Business Service Club
    • House of Curling
    • Novare Interim & Recruitment
    • Assessio
    • Mindley
    • Lovorda
  • ABOUT US
Skip to content
2025-01-05 | Aktuellt

Skydda ditt hem: Mekaniska eller digitala lås?

Lås- och säkerhetsbranschen är inget undantag för digitaliseringen. Där man tidigare förlitade sig på mekaniska nycklar ser vi nu en övergång till digitala lösningar. De fysiska låsen har knappast försvunnit, men de kompletteras i allt större utsträckning av smarta system som använder koder, mobilappar och biometriska sensorer. Många uppskattar att slippa rota efter nycklar i fickorna, medan andra tycker det känns olustigt att låsa hemmet med en app. Oavsett hur du känner inför digitala lås så går vi onekligen åt det hållet. Därför är det bra att bekanta sig med dessa.

Säkerhetsråd från stöldskyddsföreningen
Oavsett låstyp är säkerheten det absolut viktigaste; det är ju trots allt själva anledningen till att vi har lås. Stöldskyddsföreningen (SSF) listar flera tips på hur du bör tänka kring säkerheten i ditt hem, oavsett om du har digitala eller mekaniska lås.

Välj certifierade lås

En av de viktigaste rekommendationerna är att använda certifierade lås som är testade och godkända enligt gällande standarder, till exempel SSF 3522. Genom att välja lås som uppfyller dessa krav kan du vara tryggare i vetskapen att produkten genomgått rigorösa tester för att stå emot allt från dyrkning till kraftiga brytförsök. Kombinationen av ett certifierat lås och en förstärkt dörr är ofta svår för inbrottstjuven att forcera. Digitala lås kan också vara verifierade enligt SSF 3522.

Komplettera med rätt beslag och brytskydd

I tillägg till själva låset är det klokt att se över beslag och eventuellt brytskydd. SSF betonar att en annars robust dörr och ett starkt lås kan bli betydligt mindre effektiva om dörrkarmen eller gångjärnen är svaga. Ett bra brytskydd gör det svårare att bända upp dörren, och stadiga beslag försvårar för tjuven att komma åt låscylindern.

Installera på rätt sätt

Lika viktigt som att välja ett bra lås är det att se till att det installeras korrekt. SSF rekommenderar att man anlitar en auktoriserad låssmed eller annan kunnig fackman för både val och montering av låsen. På så sätt säkerställer du att alla komponenter fungerar optimalt tillsammans och att inga misstag begås under installationen. Detsamma gäller om du hamnar i en akut situation där låset krånglar eller du låser dig ute, då är en duktig låsjour avgörande.

Fungerar för både traditionella och digitala lås

Samma grundläggande principer gäller även för digitala lås. Att välja en produkt som är certifierad eller noggrant testad är minst lika viktigt när tekniken blir mer avancerad. Om du vill byta till kodlås eller appstyrda system, se till att du får professionell hjälp och att låset uppfyller relevanta säkerhetskrav.

 

Vad innebär digitaliseringen för säkerheten i hemmet?

Digitaliseringen öppnar helt nya möjligheter för hur vi skyddar våra hem. Smarta lås kan exempelvis skickas tidsbegränsade åtkomstkoder, vilket gör det enkelt att släppa in hantverkare eller gäster när man själv inte är på plats. De integreras ofta i större smarta hemsystem som kan kopplas till larm, övervakningskameror eller belysning. På så sätt får du bättre kontroll och kan till exempel se om dörren låsts ordentligt när du är på jobbet eller på semester. Samtidigt kräver den ökade tekniska komplexiteten också större vaksamhet. Precis som datorer och mobiler behöver uppdateras och skyddas mot intrång, kan även digitala lås behöva regelbundna säkerhetsuppdateringar och noggrant uppsatta användarinställningar.

Många tillverkare satsar på avancerad kryptering och säkra autentiseringsmetoder för att minimera risken för hackerattacker. Även om det kan kännas ovant att förlita sig på mjukvara för att låsa dörren, menar branschorganisationer som SLR att tekniken blir allt mer robust. För den som är osäker kan det vara klokt att välja en hybridlösning, där låset har både digital och mekanisk funktion. På så sätt kan du använda en fysisk nyckel vid strömavbrott eller andra tekniska problem. I slutändan handlar digitaliseringen om att ge fler valmöjligheter och bättre koll på säkerheten, men det kräver också att du som användare är beredd att ta till dig nya sätt att tänka kring lås och inbrottsskydd.



Redaktionen [email protected]

Läs mer:

AI

AI slår hårdast mot administrativa roller – särskilt kvinnor riskerar att hamna efter

AI-driven automatisering av administrativa och koordinerande arbetsuppgifter pekas ut som en växande omställningsrisk. För HR blir frågan inte bara hur organisationen kan effektivisera, utan hur medarbetare ska få möjlighet att växla kompetens i tid.

ChatGPT Image 27 jan. 2026 10 29 05

De 10 viktigaste trenderna som formar arbetsplatsen 2026

Redaktionen har sammanställt de tio viktigaste trenderna som förväntas forma arbetsplatsen 2026 utifrån aktuella rapporter, expertanalyser och undersökningar. Resultatet är en helhetsbild av hur teknik, kompetensförsörjning, ledarskap och arbetslivets villkor utvecklas under det kommande året, med fokus på vad chefer och HR-proffs behöver ha koll på inför framtiden.

Drivet att bygga något eget tar inte slut vid lönen

Therese Eijvergård Omslag Mindley

Therese Eijvergård – veckans Mindley profil

Annons

Therese Eijvergård är veckans profil på Mindley. Med sin unika kombination av beteendevetenskap, biokemisk expertis och personlig erfarenhet, hjälper hon företag och individer att optimera hälsa och energi för långsiktig framgång.

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Banner Nice To Be Alive

Newthon modul

Mancini workation modul

Passioneffects kunskapsguider

Våra poddtips

Bokshop - böcker som utvecklar dig, din roll och organisation

 

Nätverk

EGN - Nätverk för HR, People & Culture

Sveriges HR Förening

Svenska HR-Nätverk

HR-nätverket Stockholm

Di-Close - HR-Chefer

Klara/Consulting HR-Nätverk

Knowit - HR-Nätverk

Undersökningar

6d338c40 647a 4265 9bee 865058f68549

Arbetsmarknaden väntas ta fart – stark optimistisk prognos inför 2026

Undersökning

En ny prognos från ManpowerGroup visar att svenska arbetsgivare förutspår en rejäl ökning av nyanställningar under det första kvartalet 2026. Med en sysselsättningstrend på +30 procent är det den mest optimistiska prognosen på flera år.

Jessica Carragher Wallner

Svenska medarbetare har hög arbetsglädje – men tvekar inför framtid och förändring

Undersökning

En global undersökning från PwC riktad till omkring 50 000 medarbetare i 48 länder visar att svenska medarbetare kombinerar hög motivation med låg tro på förändring. Endast var tionde svensk tror att rollen kommer se annorlunda ut om tre år – betydligt lägre än det globala genomsnittet.

logo@2x

630 000 personer uppger att de alltid har för hög arbetsbelastning

Undersökning

Ny rapport från Arbetsmiljöverket visar att omkring en av tio sysselsatta – drygt 630 000 personer – ständigt arbetar med för hög arbetsbelastning, med störst andel inom välfärdssektorn.

ChatGPT Image 11 nov. 2025 14 54 08

Stress på jobbet vardag för hälften av svenskarna – unga och chefer mest utsatta

Undersökning

En ny global undersökning från ManpowerGroup visar att 52 % av svenska arbetstagare rapporterar måttlig till hög stress varje arbetsdag – betydligt högre än i flera andra jämförbara länder. Samtidigt uttrycker 44 % oro för att arbetsbelastningen påverkar balansen mellan arbete och privatliv negativt. Studien riktar skarpt ljus mot det växande behovet av strategiska HR-insatser och tydligt ledarskap för att möta stressymptomen i arbetslivet.

Aktuellt

AI

AI slår hårdast mot administrativa roller – särskilt kvinnor riskerar att hamna efter

AI

AI-driven automatisering av administrativa och koordinerande arbetsuppgifter pekas ut som en växande omställningsrisk. För HR blir frågan inte bara hur organisationen kan effektivisera, utan hur medarbetare ska få möjlighet att växla kompetens i tid.

ChatGPT Image 27 jan. 2026 10 29 05

De 10 viktigaste trenderna som formar arbetsplatsen 2026

Aktuellt

Redaktionen har sammanställt de tio viktigaste trenderna som förväntas forma arbetsplatsen 2026 utifrån aktuella rapporter, expertanalyser och undersökningar. Resultatet är en helhetsbild av hur teknik, kompetensförsörjning, ledarskap och arbetslivets villkor utvecklas under det kommande året, med fokus på vad chefer och HR-proffs behöver ha koll på inför framtiden.

AKTUELLA ERBJUDANDEN

STHLM Möten

Modul 300x250 px EE Mindley
Modul 300×250 px EE Mindley

Lediga Jobb

  • CTO – Stockholm
  • Head of Growth
  • CMO
  • Chief Commercial Director
  • Head of People & Culture

Mest läst

Thomas Ekman tillträder som ny vd i Axel Johnson

Thomas Ekman tillträder som ny vd i Axel Johnson

Thomas Ekman tillträder idag som vd för Axel Johnson, ett skifte som meddelades redan i oktober 2022. Thomas kommer närmast från rollen som vd på Dustin Group och efterträder Mia Brunell Livfors som varit vd för Axel Johnson sedan 2015.
Chefsrekrytering.

Lista: 21 rekryteringsbolag som jobbar med chefsrekrytering

Chefsrekrytering är en avgörande del av företagets framgång, här listar vi professionella rekryteringsbolag som kan leverera högkvalitativa talanger.
Medarbetarresan: En Praktisk Guide till Framgång

Medarbetarresan: En praktisk guide till framgång

Medarbetarresan ger dig en insiktsfull överblick över hela medarbetarens resa, som börjar långt innan de ens stiger in på kontoret – redan när de är på jakt efter nya möjligheter. Denna guide betonar vikten av ett starkt employer brand och hur det påverkar varje steg i processen, från rekrytering till den dag medarbetaren går vidare, för att skapa en mer ...
Per Furumo

Kan AI förstå ironi? Och vad har det med retorik att göra? 

AI kan härma, men inte känna – och just där ligger den avgörande skillnaden. Retorik och kommunikation handlar om nyanser, känslor och samspel, något tekniken aldrig helt kan ersätta. Retorik- och röstexpert Per Furumo reflekterar över AI:s begränsningar och vad det betyder för mänsklig interaktion. 
Michael Angress är Personlig Tränare sedan 1999 och en av Sveriges första Medicinska Tränare.

Så kan en kris bidra till ökad frisknärvaro

Tänk om vi kan dra lärdomar av hur hela Svenska folket började tvätta och sprita händerna, hålla avstånd, osv genom Folkhälsomyndighetens upprop. Tänk om vi kunde agera på samma sätt när det gäller att öka frisknärvaron i våra organisationer, läs Michael Angress krönika.

KARRIÄR

Anna Sjödin

Ny tillförordnad HR-direktör i Region Västerbotten

Karriär

Anna Almroth Sjödin tar över tills ny HR-direktör rekryterats.

HR webb MND

Anna Janzén blir ny HR-chef i Piteå kommun

Karriär

Piteå kommun har rekryterat Anna Janzén som ny HR-chef. Med lång erfarenhet av strategiskt HR-arbete och ledarskap inom kommunal verksamhet tillträder hon rollen den 9 mars 2026.

Helene Remnås ManpowerGroup

Helen Remnås tar rodret för ManpowerGroup i Sverige

Karriär

Den rutinerade chefen för Experis utses till ny landschef för hela ManpowerGroup från början av 2026.

PM Årets HR personlighet

Årets HR-personlighet 2026 – En hyllning till framstående HR-professionella

Inspiration

I februari 2026 hyllas Sveriges främsta HR-ledare på mässan Personal & Chef, genom utmärkelsen ’Årets HR-personlighet’, ett samarbete med Great Place to Work.

Liljana Vall

Liljana Vall utsedd till Årets HR-chef Tech – visar vägen i teknikbranschens arbetsmiljöarbete

Karriär

Är Liljana Vall, Chief People & Culture Officer vid AddSecure SE, har tilldelats utmärkelsen “Årets HR-chef Tech” vid Karriärföretagen års gala. Utmärkelsen belönar hennes strategiska arbete med att stärka företagskulturen, främja medarbetarnas utveckling och driva förändring i en snabbt föränderlig teknikorganisation.

 

Passioneffect.se – Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som vill attrahera, behålla och utveckla talanger.
Passioneffect.se c/o Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Executiveeffect.se | Saleseffect.se | Eventeffect.se| Influencereffect.se | Bestplacesinsweden.com