Passioneffect
  • Start
  • Ledarskap
    • Management
    • Självledarskap
    • Engagemang
    • Time Management
    • Kommunikation
    • Inkludering
  • Utveckling
    • Personlig utveckling
    • Medarbetarutveckling
    • Kompetensutveckling
    • Organisationsutveckling
    • Verksamhetsutveckling
    • Välmående
  • Organisation
    • Employer Branding
    • Onboarding
    • Offboarding
    • Förändringsledning
    • Förbättringsarbete
    • Kultur
    • Hållbarhet
    • Värdegrund
    • Friskvård
  • HR-Tech
    • HR-system
    • Lärplattformar
    • Medarbetarundersökningar
    • Onboardingverktyg
    • Talent management system
  • Thought Leaders
  • Karriär
    • Rekrytering
    • Interim
    • Utbildning
  • Partners
    • Fotografiska
    • BSC Business Service Club
    • House of Curling
    • Novare Interim & Recruitment
    • Assessio
    • Mindley
    • Lovorda
  • ABOUT US
Skip to content
2025-01-01 | Aktuellt

Vitt snus på väg mot dominans? En fjärdedel av den svenska nikotinmarknaden är vit

Vitt snus har på kort tid gått från en relativt okänd nykomling till en självklar aktör på den svenska nikotinmarknaden. Enligt flera undersökningar och rapporter utgör dessa helvita portionspåsar nu omkring en fjärdedel av den totala nikotinkonsumtionen i Sverige.

En ny undersökning från Centralförbundet för alkohol- och narkotikaupplysning (CAN) belyser hur vanligt det är att snusa i Sverige – både i traditionell och i helvit form. Studien, där drygt 70 000 personer mellan 17 och 84 år ingick, redovisar bland annat omfattningen av vitt snusande i olika åldersgrupper samt förändringar i rökvanor. Svaren är baserade på självrapporteringar.

  • I befolkningsgruppen 17–84 år uppger 19 procent att de har snusat någon gång under den senaste månaden, och snusning är omkring tre gånger vanligare bland män än bland kvinnor.
  • När det gäller vitt snus är dock könsfördelningen mer jämn: runt 7 procent av både män och kvinnor anger att de använt den helvita varianten den senaste månaden.
  • Bland unga vuxna i åldern 17–29 år är vitt snus mest spritt; där uppger ungefär var femte person (20 procent) att de har använt det den senaste månaden, medan andelen är betydligt lägre i äldre åldersgrupper.
  • Samtidigt har dagligrökning minskat kraftigt i Sverige sedan 2003: för nära två decennier sedan rökte 18 procent av kvinnorna och 13 procent av männen varje dag, vilket i dag har sjunkit till 7 procent i båda grupperna.
  • Dessutom visar siffrorna att antalet cigaretter som dagligrökarna uppger att de konsumerar har minskat med 36 procent under samma period.
  • Trots denna positiva utveckling kvarstår skillnader i rökvanor mellan olika utbildningsnivåer: personer med enbart förgymnasial utbildning röker mer än de med gymnasial eller eftergymnasial utbildning.

Att vitt snus redan skulle utgöra runt en fjärdedel av hela den svenska nikotinmarknaden tyder på att dess framfart är allt annat än en övergående trend. Tillverkare rapporterar om ökande försäljningssiffror och en ständig produktutveckling, där nya smaker och olika styrkor lanseras för att locka både erfarna användare och nyfikna förstagångssnusare. Inte heller är snusförsäljningen längre begränsad till den lokala kiosken eller förbutiken; idag finns snus online, där snusare kan klicka hem storpack till billigare pris.

En av de faktorer som ofta diskuteras är att vitt snus inte innehåller tobak. Det gör att många användare upplever det som en mer diskret, “ren” form av nikotin, särskilt eftersom risken för missfärgning av tänder är betydligt mindre än med brunt snus. Ändå kvarstår nikotinet som en beroendeframkallande substans, vilket gör att många hälsodebattörer fortsätter att ifrågasätta hur ofarligt vitt snus egentligen är. 

Samhällets syn på nikotinprodukter går i vågor, men med färre cigaretter i omlopp och nya produkter som vitt snus på uppgång, är frågan om hur framtidens folkhälsa kommer att påverkas av dessa skiften fortfarande högaktuell. Det saknas mycket forskning för att fastslå hur farligt vitt snus är.

Hur mycket mer vitt snus kommer att öka återstår att se, men redan nu står det klart att denna nya form av nikotin har hittat en stabil position på marknaden. I takt med att kunskapen om hälsokonsekvenserna fördjupas och regleringar eventuellt stramas åt eller förändras, får vi en mer nyanserad bild av hur det helvita snuset passar in i svenskarnas vardag. Klart är att efterfrågan ökar – och så länge intresset håller i sig lär vitt snus fortsätta utmana både traditionellt snus och cigaretter om topplaceringarna i den svenska nikotinstatistiken.



Redaktionen [email protected]

Läs mer:

AI

AI slår hårdast mot administrativa roller – särskilt kvinnor riskerar att hamna efter

AI-driven automatisering av administrativa och koordinerande arbetsuppgifter pekas ut som en växande omställningsrisk. För HR blir frågan inte bara hur organisationen kan effektivisera, utan hur medarbetare ska få möjlighet att växla kompetens i tid.

ChatGPT Image 27 jan. 2026 10 29 05

De 10 viktigaste trenderna som formar arbetsplatsen 2026

Redaktionen har sammanställt de tio viktigaste trenderna som förväntas forma arbetsplatsen 2026 utifrån aktuella rapporter, expertanalyser och undersökningar. Resultatet är en helhetsbild av hur teknik, kompetensförsörjning, ledarskap och arbetslivets villkor utvecklas under det kommande året, med fokus på vad chefer och HR-proffs behöver ha koll på inför framtiden.

Drivet att bygga något eget tar inte slut vid lönen

Mathias Härenstam föreläser om förändringsledning i organisationer och hur kultur och ledarskap driver utveckling.

Förändringsledning i organisationer handlar inte om processer – det handlar om människor

Annons

Mindley gillar att lyfta fram våra experter – och den här gången bad vi vår föreläsare Mathias Härenstam att berätta om ett case som visar hur rätt ledarskap och kultur kan skapa mätbar förändring.

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Banner Nice To Be Alive

Newthon modul

Mancini workation modul

Passioneffects kunskapsguider

Våra poddtips

Bokshop - böcker som utvecklar dig, din roll och organisation

 

Nätverk

EGN - Nätverk för HR, People & Culture

Sveriges HR Förening

Svenska HR-Nätverk

HR-nätverket Stockholm

Di-Close - HR-Chefer

Klara/Consulting HR-Nätverk

Knowit - HR-Nätverk

Undersökningar

6d338c40 647a 4265 9bee 865058f68549

Arbetsmarknaden väntas ta fart – stark optimistisk prognos inför 2026

Undersökning

En ny prognos från ManpowerGroup visar att svenska arbetsgivare förutspår en rejäl ökning av nyanställningar under det första kvartalet 2026. Med en sysselsättningstrend på +30 procent är det den mest optimistiska prognosen på flera år.

Jessica Carragher Wallner

Svenska medarbetare har hög arbetsglädje – men tvekar inför framtid och förändring

Undersökning

En global undersökning från PwC riktad till omkring 50 000 medarbetare i 48 länder visar att svenska medarbetare kombinerar hög motivation med låg tro på förändring. Endast var tionde svensk tror att rollen kommer se annorlunda ut om tre år – betydligt lägre än det globala genomsnittet.

logo@2x

630 000 personer uppger att de alltid har för hög arbetsbelastning

Undersökning

Ny rapport från Arbetsmiljöverket visar att omkring en av tio sysselsatta – drygt 630 000 personer – ständigt arbetar med för hög arbetsbelastning, med störst andel inom välfärdssektorn.

ChatGPT Image 11 nov. 2025 14 54 08

Stress på jobbet vardag för hälften av svenskarna – unga och chefer mest utsatta

Undersökning

En ny global undersökning från ManpowerGroup visar att 52 % av svenska arbetstagare rapporterar måttlig till hög stress varje arbetsdag – betydligt högre än i flera andra jämförbara länder. Samtidigt uttrycker 44 % oro för att arbetsbelastningen påverkar balansen mellan arbete och privatliv negativt. Studien riktar skarpt ljus mot det växande behovet av strategiska HR-insatser och tydligt ledarskap för att möta stressymptomen i arbetslivet.

Aktuellt

AI

AI slår hårdast mot administrativa roller – särskilt kvinnor riskerar att hamna efter

AI

AI-driven automatisering av administrativa och koordinerande arbetsuppgifter pekas ut som en växande omställningsrisk. För HR blir frågan inte bara hur organisationen kan effektivisera, utan hur medarbetare ska få möjlighet att växla kompetens i tid.

ChatGPT Image 27 jan. 2026 10 29 05

De 10 viktigaste trenderna som formar arbetsplatsen 2026

Aktuellt

Redaktionen har sammanställt de tio viktigaste trenderna som förväntas forma arbetsplatsen 2026 utifrån aktuella rapporter, expertanalyser och undersökningar. Resultatet är en helhetsbild av hur teknik, kompetensförsörjning, ledarskap och arbetslivets villkor utvecklas under det kommande året, med fokus på vad chefer och HR-proffs behöver ha koll på inför framtiden.

AKTUELLA ERBJUDANDEN

STHLM Möten

Modul 300x250 px EE Mindley
Modul 300×250 px EE Mindley

Lediga Jobb

  • CTO – Stockholm
  • Head of Growth
  • CMO
  • Chief Commercial Director
  • Head of People & Culture

Mest läst

Thomas Ekman tillträder som ny vd i Axel Johnson

Thomas Ekman tillträder som ny vd i Axel Johnson

Thomas Ekman tillträder idag som vd för Axel Johnson, ett skifte som meddelades redan i oktober 2022. Thomas kommer närmast från rollen som vd på Dustin Group och efterträder Mia Brunell Livfors som varit vd för Axel Johnson sedan 2015.
Chefsrekrytering.

Lista: 21 rekryteringsbolag som jobbar med chefsrekrytering

Chefsrekrytering är en avgörande del av företagets framgång, här listar vi professionella rekryteringsbolag som kan leverera högkvalitativa talanger.
Per Furumo

Kan AI förstå ironi? Och vad har det med retorik att göra? 

AI kan härma, men inte känna – och just där ligger den avgörande skillnaden. Retorik och kommunikation handlar om nyanser, känslor och samspel, något tekniken aldrig helt kan ersätta. Retorik- och röstexpert Per Furumo reflekterar över AI:s begränsningar och vad det betyder för mänsklig interaktion. 
Medarbetarresan: En Praktisk Guide till Framgång

Medarbetarresan: En praktisk guide till framgång

Medarbetarresan ger dig en insiktsfull överblick över hela medarbetarens resa, som börjar långt innan de ens stiger in på kontoret – redan när de är på jakt efter nya möjligheter. Denna guide betonar vikten av ett starkt employer brand och hur det påverkar varje steg i processen, från rekrytering till den dag medarbetaren går vidare, för att skapa en mer ...
Bjurfors Mölndal är vinnare av utmärkelsen Årets Bjurforskontor 2023, här flankerade av Mats Ljung, ägare (t.v.) och Sven-Erik Kristensen, vd (t.h.).

Bjurfors Mölndal är stolta vinnare av Årets kontor!

Bjurfors Mölndal har vunnit utmärkelsen Årets Bjurforskontor 2023, för andra året i rad. Utmärkelsen baseras på både affärsresultat och kundnöjdhet och är ett erkännande av kontorets höga engagemang och yrkesskicklighet.

KARRIÄR

Anna Sjödin

Ny tillförordnad HR-direktör i Region Västerbotten

Karriär

Anna Almroth Sjödin tar över tills ny HR-direktör rekryterats.

HR webb MND

Anna Janzén blir ny HR-chef i Piteå kommun

Karriär

Piteå kommun har rekryterat Anna Janzén som ny HR-chef. Med lång erfarenhet av strategiskt HR-arbete och ledarskap inom kommunal verksamhet tillträder hon rollen den 9 mars 2026.

Helene Remnås ManpowerGroup

Helen Remnås tar rodret för ManpowerGroup i Sverige

Karriär

Den rutinerade chefen för Experis utses till ny landschef för hela ManpowerGroup från början av 2026.

PM Årets HR personlighet

Årets HR-personlighet 2026 – En hyllning till framstående HR-professionella

Inspiration

I februari 2026 hyllas Sveriges främsta HR-ledare på mässan Personal & Chef, genom utmärkelsen ’Årets HR-personlighet’, ett samarbete med Great Place to Work.

Liljana Vall

Liljana Vall utsedd till Årets HR-chef Tech – visar vägen i teknikbranschens arbetsmiljöarbete

Karriär

Är Liljana Vall, Chief People & Culture Officer vid AddSecure SE, har tilldelats utmärkelsen “Årets HR-chef Tech” vid Karriärföretagen års gala. Utmärkelsen belönar hennes strategiska arbete med att stärka företagskulturen, främja medarbetarnas utveckling och driva förändring i en snabbt föränderlig teknikorganisation.

 

Passioneffect.se – Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som vill attrahera, behålla och utveckla talanger.
Passioneffect.se c/o Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Executiveeffect.se | Saleseffect.se | Eventeffect.se| Influencereffect.se | Bestplacesinsweden.com