Passioneffect
  • Start
  • Ledarskap
    • Management
    • Självledarskap
    • Engagemang
    • Time Management
    • Kommunikation
    • Inkludering
  • Utveckling
    • Personlig utveckling
    • Medarbetarutveckling
    • Kompetensutveckling
    • Organisationsutveckling
    • Verksamhetsutveckling
    • Välmående
  • Organisation
    • Employer Branding
    • Onboarding
    • Offboarding
    • Förändringsledning
    • Förbättringsarbete
    • Kultur
    • Hållbarhet
    • Värdegrund
    • Friskvård
  • HR-Tech
    • HR-system
    • Lärplattformar
    • Medarbetarundersökningar
    • Onboardingverktyg
    • Talent management system
  • Thought Leaders
  • Karriär
    • Rekrytering
    • Interim
    • Utbildning
  • Partners
    • Fotografiska
    • BSC Business Service Club
    • House of Curling
    • Novare Interim & Recruitment
    • Assessio
    • Mindley
    • Lovorda
  • ABOUT US
Skip to content
2024-11-19 | Annons

Sanna Balsvik – Veckans Mindley profil

Sanna Balsvik är en erfaren konferencier, moderator och programledare som engagerar och inspirerar publiken med sin professionella närvaro och förmåga att skapa meningsfulla dialoger.

Sanna Balsvik - Mindley

Varje vecka får du möjligheten att lära känna några av våra inspirerande talare lite närmare. Denna gång presenterar vi Sanna Balsvik – en skicklig konferencier, moderator och programledare med en passion för att skapa engagerande och dynamiska evenemang. Med en gedigen bakgrund inom kommunikation och media har Sanna en unik förmåga att leda samtal och diskussioner som både informerar och inspirerar. Hennes professionella närvaro och förmåga att anpassa sig till olika sammanhang gör henne till en ovärderlig resurs för företag och organisationer som vill lyfta sina evenemang till nästa nivå. Är du nyfiken på hur Sanna kan bidra till ditt nästa evenemang? Låt oss utforska mer!

Hej Sanna, berätta på riktigt, vem är du?

Hej och tack för att ni lyfter just mig 😊

Jag har en bakgrund från Sveriges television där jag var chef och ledare i tjugo år (väldigt länge…). När jag sedan fyllde jämt (50) och kände att jag varit på ett och samma ställe så länge var det dags att ta nya kliv i livet. Jag valde då att bli egenföretagare, hoppa av ”chefs-karriären”  och satsa på något jag fick energi av, som jag gillade och som jag genom åren fått fin feedback på – nämligen att stå på scenen och föra samtal framåt, skapa rätt stämning i rummet och få andra att bli och vara trygga i situationen. Detta var nu drygt 4 ½ år sedan. Den 1 mars firar jag 5 år som frilans och egenföretagare.

Idag tar jag uppdrag som moderator, konferencier och programledare. Dessutom, vid sidan om detta, är jag borgerlig officiant och förrättar både vigslar och begravningar. Jag älskar variationen jag har i mitt liv och mitt jobb – att moderera en stor konferens med hundratals chefer eller ett samtal om kemisk återvinning eller en myndighets utmaningar till att vara konferencier för en gala eller prisutdelning och sen i nästa stund hålla i en fin och personlig begravning. Allt berikar varandra och även om jag gör mycket olika saker så finns den röda tråden hela tiden – att skapa ”sanna möten”.

Vad kan du hjälpa företag och organisationer med?

Deras möten, konferenser, seminarier eller events – stora som små, digitala eller där vi ses alla i samma rum. Jag finns ofta med från planering till genomförande och stöttar hela processen. Låt experter och talare fokuser på det som ska sägas så hanterar jag allt runt om, håller tider, ser till att få flyt i samtal eller hjälper till att en presentation blir dynamisk med intervjuer / frågestunder och liknande. Mitt jobb är att få alla andra att tryggt och lugnt vara sina bästa jag.

På vilket sätt hjälper du dem med?

Sa det lite ovan redan men jag kommer rätt ofta in i hyfsat tidigt stadie och hjälper till med format, dramaturgi och program. Jag har alltid kontakt med alla som ska medverka så att alla är förberedda och om det behövs coachar jag även de talare som så önskar.

Min ”superkraft” är sedan att jag är stabil och lugn och får alla att vara trygga i situationen och även att jag har en förmåga att hantera och balansera det lättsamma med det mer allvarliga.

Sanna Balsvik utmärker sig inte bara med sin omfattande erfarenhet, utan också med sin förmåga att skapa en atmosfär där publiken känner sig delaktig och engagerad. Med fokus på att facilitera meningsfulla samtal och att lyfta fram kärnan i varje ämne, hjälper hon organisationer att förmedla sina budskap på ett effektivt och minnesvärt sätt. Oavsett om det handlar om att leda en paneldiskussion, moderera en konferens eller agera programledare, är Sannas engagemang och expertis en ovärderlig tillgång för de som strävar efter excellens i sina evenemang.

Vill du boka Sanna eller någon annan, prata med någon av våra rådgivare så hjälper vi dig. Gör din bokningsförfrågan här så får du ett snabbt svar från oss!


Mindley - Framtidens talarbyrå med fokus på engagemang och transformation

Mer om: Mindley – Framtidens talarbyrå med transformation och engagemang i fokus

Mindleys vision är att vara framtidens talarbyrå. För oss handlar framtiden om att skapa aktiv förändring och utveckling. Genom att erbjuda föreläsare, utbildare och experter, omvandlar vi inspiration till handling och skapar tillfällen som blir katalysatorer för tillväxt och nya perspektiv. Vi strävar efter upplevelser som driver varaktig förändring och framsteg.

Som vi säger – Då var då, nu är nu. Det är dags att gå från inspiration till transformation!

Läs mer på Mindleys hemsida här.


Läs också: Kristoffer Schjött-Quist – Veckans Mindley profil

Redaktionen [email protected]

Läs mer:

Unik konferenslokal på Eataly – La Scuola, där italiensk mat och kreativ miljö skapar en minnesvärd konferens i Stockholm.

De 13 bästa annorlunda konferenslokalerna i Stockholm

Letar du efter en annorlunda konferens i Stockholm? Här har vi samlat 13 unika lokaler som erbjuder allt från små och intima rum till stora och imponerande utrymmen. Oavsett om du vill hyra en lokal med historisk charm eller boka ett modernt rum med toppmodern teknik, hittar du något som passar just ditt evenemang. Upptäck fantastiska möjligheter för konferenser i en av Stockholms bästa miljöer.

7A Odenplan Takterrass

De 8 bästa platserna för after work i Stockholm – Perfekt för AW och mingel

Att hitta den perfekta platsen för after work i Stockholm är enkelt med denna lista som inkluderar några av de bästa alternativen i Stockholm City. Oavsett om du söker en after work aktivitet, mingel med kollegorna eller vill upptäcka bra ställen för en after work-fredag, har vi samlat platser som passar alla smaker och tillfällen. Upptäck både klassiska och unika platser för en oförglömlig AW i Stockholm.

Boulebar Haga, en rolig och avslappnad plats för företagsaktiviteter i natursköna Hagaparken.

De 14 bästa företagsaktiviteterna i Stockholm för team building och kick-offs

Att planera en företagsaktivitet i Stockholm är en perfekt möjlighet att stärka teamkänslan, skapa gemenskap och ha kul tillsammans. Oavsett om ni söker spännande team building-aktiviteter, en kreativ kick-off eller bara roliga aktiviteter för grupper, erbjuder Stockholm en mängd fantastiska alternativ. Här har vi samlat de 14 bästa platserna som passar för alla typer av företagsevent. Från inspirerande mötesmiljöer till unika upplevelser – dessa aktiviteter garanterar en rolig dag för ditt team.

Boka föreläsare till kick offen via Mindley

Boka föreläsare till kick-offen – 5 teman du inte vill missa i höst

Annons

Vad ska ni satsa på för att skapa ett avtryck i höst? Vi har spanat på vad företag faktiskt bokar – och samlat fem träffsäkra teman som engagerar just nu. Oavsett om du planerar kick-off, ledningsdag eller teamträff hittar du här inspiration och konkreta insikter för att boka en föreläsare eller workshopledare som gör verklig skillnad.

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Banner Nice To Be Alive

Newthon modul

Mancini workation modul

Passioneffects kunskapsguider

Våra poddtips

Bokshop - böcker som utvecklar dig, din roll och organisation

 

Nätverk

EGN - Nätverk för HR, People & Culture

Sveriges HR Förening

Svenska HR-Nätverk

HR-nätverket Stockholm

Di-Close - HR-Chefer

Klara/Consulting HR-Nätverk

Knowit - HR-Nätverk

Undersökningar

6d338c40 647a 4265 9bee 865058f68549

Arbetsmarknaden väntas ta fart – stark optimistisk prognos inför 2026

Undersökning

En ny prognos från ManpowerGroup visar att svenska arbetsgivare förutspår en rejäl ökning av nyanställningar under det första kvartalet 2026. Med en sysselsättningstrend på +30 procent är det den mest optimistiska prognosen på flera år.

Jessica Carragher Wallner

Svenska medarbetare har hög arbetsglädje – men tvekar inför framtid och förändring

Undersökning

En global undersökning från PwC riktad till omkring 50 000 medarbetare i 48 länder visar att svenska medarbetare kombinerar hög motivation med låg tro på förändring. Endast var tionde svensk tror att rollen kommer se annorlunda ut om tre år – betydligt lägre än det globala genomsnittet.

logo@2x

630 000 personer uppger att de alltid har för hög arbetsbelastning

Undersökning

Ny rapport från Arbetsmiljöverket visar att omkring en av tio sysselsatta – drygt 630 000 personer – ständigt arbetar med för hög arbetsbelastning, med störst andel inom välfärdssektorn.

ChatGPT Image 11 nov. 2025 14 54 08

Stress på jobbet vardag för hälften av svenskarna – unga och chefer mest utsatta

Undersökning

En ny global undersökning från ManpowerGroup visar att 52 % av svenska arbetstagare rapporterar måttlig till hög stress varje arbetsdag – betydligt högre än i flera andra jämförbara länder. Samtidigt uttrycker 44 % oro för att arbetsbelastningen påverkar balansen mellan arbete och privatliv negativt. Studien riktar skarpt ljus mot det växande behovet av strategiska HR-insatser och tydligt ledarskap för att möta stressymptomen i arbetslivet.

Aktuellt

Arbetsbelastning

Burnout beskrivs som ett nytt normalläge – arbetsbelastning och svagt ledarskap pekas ut

Aktuellt

Stress, sömnproblem och utbrändhet fortsätter att prägla arbetslivet. En ny rapportering från Human Resources Director New Zealand, baserad på Monsters senaste data, visar att 46 procent av 1 000 tillfrågade medarbetare uppger att de upplever burnout.

AI

AI slår hårdast mot administrativa roller – särskilt kvinnor riskerar att hamna efter

AI

AI-driven automatisering av administrativa och koordinerande arbetsuppgifter pekas ut som en växande omställningsrisk. För HR blir frågan inte bara hur organisationen kan effektivisera, utan hur medarbetare ska få möjlighet att växla kompetens i tid.

AKTUELLA ERBJUDANDEN

STHLM Möten

Modul 300x250 px EE Mindley
Modul 300×250 px EE Mindley

Lediga Jobb

  • CTO – Stockholm
  • Head of Growth
  • CMO
  • Chief Commercial Director
  • Head of People & Culture

Mest läst

Framtidens affärsmodeller – så skapar interaktiva affärsmodeller värde

I 1800-talets Paris glittrade modevärlden. Några av stadens mest framstående modehus, med Charles Frederick Worth i spetsen, använde en för tiden ovanlig metod för att komma närmare sina kunder och skapa lojalitet. Istället för att enbart erbjuda färdigdesignade plagg bjöd modehusen in sina mest lojala kunder att delta i designprocessen. Kunderna fick själva välja tyger, färger och detaljer. Resultatet blev ...

Sufraco: Utforska den stora mångfalden av Savon De Marseille-tvålar

I hudvårdsvärlden är det få produkter som är så tidlösa och mångsidiga som Savon De Marseille-tvålar. Dessa traditionella franska tvålar, kända för sin exceptionella kvalitet och naturliga ingredienser, har varit omhuldade i århundraden. Bland de framstående tillverkarna av dessa eftertraktade tvålar utmärker sig Sufraco som ett företag dedikerat till att bevara Savon De Marseilles rika arv samtidigt som det erbjuder ...
Jobbet ger var tredje person återhämtningsproblem - värst i servicebranschen

Jobbet ger var tredje person återhämtningsproblem – värst i servicebranschen

Stress är inte farligt så länge vi får återhämtning men enligt det svenska SaaS-bolaget Brilliant Future som nyss har genomfört en stor arbetsplatsundersökning är återhämtningsproblemen stora på många arbetsplatser i landet.
Rebecca Andersson enhetschef pa Aldreomsorgens rekryteringscentrum.

Omfattande förbättringar i äldreomsorgens rekryteringsarbete

Sedan 2020 har projektet Anställningsprocessen pågått för att förbättra och förenkla rekrytering av personal till äldreomsorgen. Genom att utveckla olika processer har arbetstid kunnat frigöras för bland annat enhetschefer, och det har blivit smidigare, enklare och säkrare att anställa nya medarbetare.
Egal Saleman HR Generalist på Hemnet

Möt Egal Saleman HR Generalist på Hemnet

Vi på Passioneffect kör nu en serie intervjuer med framåtlutade personer som verkar i yrkesroller inom HR och Ledarskap, veckans profil är Egal Saleman på Hemnet.

KARRIÄR

Anna Sjödin

Ny tillförordnad HR-direktör i Region Västerbotten

Karriär

Anna Almroth Sjödin tar över tills ny HR-direktör rekryterats.

HR webb MND

Anna Janzén blir ny HR-chef i Piteå kommun

Karriär

Piteå kommun har rekryterat Anna Janzén som ny HR-chef. Med lång erfarenhet av strategiskt HR-arbete och ledarskap inom kommunal verksamhet tillträder hon rollen den 9 mars 2026.

Helene Remnås ManpowerGroup

Helen Remnås tar rodret för ManpowerGroup i Sverige

Karriär

Den rutinerade chefen för Experis utses till ny landschef för hela ManpowerGroup från början av 2026.

PM Årets HR personlighet

Årets HR-personlighet 2026 – En hyllning till framstående HR-professionella

Inspiration

I februari 2026 hyllas Sveriges främsta HR-ledare på mässan Personal & Chef, genom utmärkelsen ’Årets HR-personlighet’, ett samarbete med Great Place to Work.

Liljana Vall

Liljana Vall utsedd till Årets HR-chef Tech – visar vägen i teknikbranschens arbetsmiljöarbete

Karriär

Är Liljana Vall, Chief People & Culture Officer vid AddSecure SE, har tilldelats utmärkelsen “Årets HR-chef Tech” vid Karriärföretagen års gala. Utmärkelsen belönar hennes strategiska arbete med att stärka företagskulturen, främja medarbetarnas utveckling och driva förändring i en snabbt föränderlig teknikorganisation.

 

Passioneffect.se – Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som vill attrahera, behålla och utveckla talanger.
Passioneffect.se c/o Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Executiveeffect.se | Saleseffect.se | Eventeffect.se| Influencereffect.se | Bestplacesinsweden.com