Karriärföretag 2023: Spotlight på Sveriges Mest Attraktiva Arbetsgivare!
Det är något alldeles speciellt med traditionen att varje år lyfta fram de företag som verkligen gör skillnad i arbetslivet. Sedan 2011 har Sveriges Karriärföretag varje år svept undan gardinerna för att presentera de mest attraktiva arbetsgivarna som med värme och engagemang sätter sina anställda i centrum.
Att bli utsett till ett Karriärföretag är inte bara en titel – det är en bekräftelse på genuint engagemang för sina medarbetare. Innan detta handslag kan ges, måste företagen visa att de uppfyller vissa grundkriterier. Men det stannar inte där. En urvalsprocess tar vid, där en dedikerad expertpanel med omsorg granskar varje kandidat för att säkerställa att de verkligen ger sitt allt för sina anställda. De kvalificerade arbetsgivarna granskas av expertpanelen bestående av specialister inom HR, kommunikation och Social Media på fyra parametrar .
De 300 arbetsgivare som erhåller högst värde av expertpanelen går vidare till Karriärföretagens jury. Juryn värderar och utser Karriärföretagen.
Passioneffect kommer introducera er till årets nominerade Karriärföretag. Upptäck de företag som med hjärta och själ arbetar för att göra arbetslivet lite ljusare för oss alla.
Nominering inom kategorin Ӂrets Employer Branding РPerson 2023:
Elin Eriksson – Assa Abloy
”Assa Abloy har en imponerande företagskultur som utmärker sig lite extra. Tre anledningar att jobba för Assa Abloy är alltid växande, aldrig tråkigt och leder rätt. Vi anser att dessa tre skäl verkligen betyder något för medarbetarna och är något som präglar hela företaget. Här har alla mening och medarbetarna uppmuntrar varandra till utveckling. Möjligheterna är oändliga och så ska det vara hos en så attraktiv arbetsgivare som Assa Abloy – bra jobbat!”
Thor Hansson – Extenda Retail
”Extenda Retail är en spännande och innovativ arbetsgivare. En företagskultur som bygger på laganda och engagemang gör att Extenda verkligen står ut. De har en stark känsla för det kommunikativa och många olika karriärsmöjligheter, både i Sverige och Norge. En inspirerande arbetsgivare helt klart!”
Marcus Wallin – WSP
”WSP är en driven och innovativ arbetsgivare med ett mycket imponerande employer branding arbete. Med stort fokus på inkludering, mångfald och samarbete skapar man en företagskultur utöver det vanliga som engagerar medarbetarna. Möjligheterna är många hos WSP med en imponerande mängd utvecklingsprogram och karriärmöjligheter både i Sverige och globalt. Såväl young professionals som seniora medarbetare har stora möjligheter att bilda värdefull kompetens och utvecklas hos WSP.”
Elin Ymada – Accigo
”Accigo fortsätter att utveckla sitt employer brand och gör det med bravur. Vi ser en rolig och trivsam företagskultur och det märks att medarbetarna brinner för sitt arbete. Det finns en stark känsla för det kommunikativa och de förmedlar sitt budskap på bästa sätt. Riktigt imponerande och det bidrar helt klart till deras attraktivitet som arbetsgivare!”
Martin Eman – Boliden
”Boliden är en framstående arbetsgivare som för 6 året i rad är utnämnt till Karriärföretag. De fortsätter att göra ett gediget jobb med employer branding. Boliden vill se sina anställda växa och förser de rätta verktygen för att göra det. De gör ett inspirerande arbete med att attrahera studenter och young professionals, och det är tydligt att Boliden brinner för sina anställda.”
Jenny Fredér – Consats
”Consats framgångsresa fortsätter. Deras employer brand är unikt och det är ingen slump att Consat ligger i framkant inom sin bransch. Consat har en företagskultur utöver det vanliga vilket garanterar en trygg och spännande karriär. Hos Consat får kollegorna frihet, flexibilitet och oändlig utveckling. Consat utmärker sig med sin höga närvaro på arbetsmarknadsdagar. Deras satsning på unga talanger är imponerande och inspirerande.”
Linda Siljemark – Lantmännen
”Lantmännen är en dynamisk organisation som drivs av innovation och att skapa unika karriärmöjligheter. Som anställd blir man garanterad trygghet och utveckling och de visar ständigt upp hög expertis. Vi ser att medarbetarna på Lantmännen har stor passion för sitt arbete och det råder ingen tvivel om att de besitter en stark företagskultur.”
Maria van den Tempel – Tre
”Tre är en förebild inom employer branding. De erbjuder sina medarbetare en inspirerande företagskultur, många och spännande utveckling och karriärmöjligheter. En flexibel och modern arbetsgivare som satsar på sina medarbetare och framtida talanger. Tre engagerar sig, har en stark känsla för det kommunikativa och ligger helt rätt i tiden.”
Jane Bergman – OnePartnerGroup
”OnePartnerGroup är en framgångssaga som fortsätter imponera. Med ett unikt employer brand skapar de en arbetsplats man känna stor stolthet för. Hos OnePartnerGroup finns en varm och familjär företagskultur vilket motiverar kollegorna att vara den bästa versionen hos av sig själv. Här uppmuntras individen och alla kan känna sig varmt välkomna. OnePartnerGroup jobbar aktivt för att se sina kollegor lyckas. Minst sagt en attraktiv arbetsgivare.”
Eva Svensson & Hanna Wedin – Göteborgs Stad
”Göteborgs Stad har stort förtroende för sina medarbetare och ger dem en delaktighet i utvecklingen framåt. Här finns all möjlighet till utveckling inom företaget och du kan även få coaching på deras Karriärcenter för att öka sin kompetens. Med sin nära relation till studenter och young professionals hjälper Göteborgs Stad den yngre målgruppen in i arbetslivet.”
Sofia Johansson – Folksam
”Folksam är en trygg och hållbar arbetsgivare med många möjligheter! Speciellt inspirerande är deras studentpool där studenter kan smygstarta karriären med extrajobb och få en inblick i verksamheten, en god start på karriären helt enkelt. Med kontor och dotterbolag i hela landet och många yrkesområden finns många karriärmöjligheter hos denna arbetsgivare som verkligen visar att de stöttar sina medarbetare.”
Åsa Pantzar – Elektroskandia
”Elektroskandia är en driven och innovativ arbetsgivare som fortsätter att utveckla sitt imponerande employer branding arbete. Vi ser att medarbetarna är mycket viktiga för Elektroskandia, något som lyser igenom i deras kommunikation. För den som vill finns många möjligheter att växa och utvecklas hos denna arbetsgivare i en nyfiken och inkluderande arbetsmiljö. En mycket attraktiv arbetsgivare helt enkelt!”
Jakob Ingemansson – Bring
”Bring är en mycket spännande arbetsgivare som bjuder på ett brett urval av tjänster. Genom att låta medarbetarna vara ambassadörer för företaget och visa hur det är att jobba hos denna erfarna arbetsgivare har de verkligen satt sig själva på kartan. Bring räcker även ut en hjälpande hand till studenter och nyexaminerade som i tidig ålder kan få värdefull arbetslivserfarenhet och insyn i arbetslivet. Vill man bli en del av en av Nordens största koncerner då är Bring det självklara valet.”
Dorotea Gawek – Capgemini
”Capgemini utmärker sig som arbetsgivare inte minst på grund av sina satsningar på kompetensutveckling av de egna medarbetarna. De sätter medarbetarens välmående i centrum och med sin världsledande position och globala närvaro erbjuder de medarbetaren en trygg anställning samt möjligheten att skräddarsy sin karriär. Tillika driver de ett prisvinnande traineeprogram – en utmärkt start på en karriär inom IT konsultbranschen.”
Christine Samuelsson – Centigo
”Centigo är en imponerande och spännande arbetsgivare. Centigo drivs av kollektivt ledarskap och ansvar vilket ger medarbetarna stora möjligheter att utvecklas. De har ett mycket attraktivt konsultprogram och deras nystartade talangprogram som riktar sig till studenter inspirerar och imponerar. Man kan verkligen se en stark och trivsam företagskultur, vilket gör Centigo till en fortsatt attraktiv arbetsplats.”
Carl Öberg – Exsitec
”Hos Exsitec kan man kickstarta sin karriär i ett av nordens snabbast växande IT-bolag. På Exsitec har man möjlighet att utvecklas för att hitta sin väg som en av framtidens IT-experter. Hos denna arbetsgivare finns många karriärmöjligheter, och ett stort fokus på kompetensutveckling. Med bland annat ett eftertraktat traineeprogram attraherar Exsitec unga talanger. De visar en stark och trivsam företagskultur som lyser igenom i deras sociala medier och kommunikation.”
Jakob Gazelius – Arla
”Arla är en mycket spännande arbetsgivare som bjuder på ett brett urval av tjänster. Genom att låta medarbetarna vara ambassadörer för företaget och visa hur det är att jobba hos denna erfarna arbetsgivare har de verkligen satt sig själva på kartan. Arla räcker även ut en hjälpande hand till studenter och nyexaminerade som i tidig ålder kan få värdefull arbetslivserfarenhet och insyn i arbetslivet. Det är en stöttande organisation och genom egna initiativ kan man påverka sin personliga utveckling och framtid inom företaget.”
Ulf Häger – Fastighetsbyrån
”I en spännande bransch etablerar sig Fastighetsbyrån som marknadsledande och en attraktiv arbetsgivare. Hit söker sig de främsta mäklarna som vill bli en del av en familjär arbetsplats med fokus på tillväxt. Deras satsning på unga talanger är imponerande och inspirerande. Att Fastighetsbyrån har blivit framröstade som nr 1 bland mäklarstudenter 8 gånger är ingen slump.”
Linnea Lindblom – Valio
”Valio är ett företag som fortsätter växa i sitt employer branding arbete. Vi ser en arbetsgivare som satsar på sina medarbetare, på deras välmående, hälsa och utbildning. Man har skapat en stark och sammanhållen företagskultur som bidrar till personlig utveckling vilket gör Valio till en imponerande och attraktiv arbetsgivare.”
Mattias Matsson – One Group
”One Group är ett av Sveriges snabbast växande IT-konsultbolag. Genom att på riktigt fokusera på människan och livsbalans har bolaget sedan starten haft 1 % i personalomsättning. Tack vare en av branschens bästa modeller för IT-specialister och stort engagemang har vi samlat 350 av Sveriges bästa IT-konsulter fördelat på 12 kontor. Vår målsättning är att vara den bästa arbetsgivaren för IT-konsulter.”
Karriärföretagen är en utmärkelse för arbetsgivare som erbjuder unika karriär- och utvecklingsmöjligheter både för dig som är student och för dig som redan har jobbat i några år. Här kan du läsa om alla Karriärföretag 2023.
De arbetsgivare som uppfyller Karriärföretagens grundkriterier har möjlighet att bli utsedda till Karriärföretag. De kvalificerade arbetsgivarna granskas av expertpanelen bestående av specialister inom HR, kommunikation och Social Media på fyra parametrar . De 300 arbetsgivare som erhåller högst värde av expertpanelen går vidare till Karriärföretagens jury. Juryn värderar och utser Karriärföretagen. Läs mer om processen nedan.
Utmärkelsen Karriärföretagen är kostnadsfri. Alla arbetsgivare som erhåller utmärkelsen ”årets Karriärföretag” har rätt att använda utmärkelsen och emblemet ”Karriärföretag 2023” i sin kommunikation.
Grundkriterier stäms av
Runt 1 000 arbetsgivare brukar årligen uppfylla grundkriterier och de tar sig vidare till nästa steg. Grundkriterier för att komma med i urvalsprocessen för att kunna bli ett Karriärföretag är:
- Minst 250 anställda och/eller en omsättning över 250 MSEK
- Personalchef finns i organisationen
- Löpande rekryteringsarbete
- ”Up & coming”, arbetsgivare som inte lever upp till samtliga grundkriterier, men som har utmärkt sig med sitt Employer branding arbete under det senaste året
Expertpanelen granskar
I nästa fas granskas arbetsgivarna av vår expertpanel som består av specialister inom HR, kommunikation och marknadsföring. De 300 arbetsgivare som erhåller högst poäng går vidare till nästa steg. Expertpanelen betygsätter arbetsgivarens position och arbete inom följande områden:
- Karriärsidor på webben
- Närvaro och kvalitet i sociala medier
- Aktiviteter gentemot studenter och Young Professionals
- Attraktivitet som arbetsgivare i externa mätningar
Processen för årets nomineringar:
1. Alla har kunnat nominera till nomineringskommittén under våren 2023
2. Nomineringskommittén granskar alla nomineringar och utser slutnominerade i
varje kategori. Dessa presenteras den 22e September på karriarforetagen.se.
3. Juryn utser vinnare för varje pris och kategori den 4e oktober på Stora Karriärdagen.
Nomineringskommittén:
Patrik Wigton, Styrelseordförande
Boris Nordenström, Jurymedlem
Stefan Astesana, Expertpanel
Juryn avgör
I sista steget sammanträder vår jury och utser tillsammans de främsta arbetsgivarna som blir kommande års Karriärföretag. Antalet Karriärföretag kan förstås variera mellan åren beroende på kvalité och juryns bedömning.
Slutgiltigt utsedda Karriärföretag börjar presenteras den 15 november 2023 på karriarforetagen.se.
Jury består av:
