Passioneffect
  • Start
  • Ledarskap
    • Management
    • Självledarskap
    • Engagemang
    • Time Management
    • Kommunikation
    • Inkludering
  • Utveckling
    • Personlig utveckling
    • Medarbetarutveckling
    • Kompetensutveckling
    • Organisationsutveckling
    • Verksamhetsutveckling
    • Välmående
  • Organisation
    • Employer Branding
    • Onboarding
    • Offboarding
    • Förändringsledning
    • Förbättringsarbete
    • Kultur
    • Hållbarhet
    • Värdegrund
    • Friskvård
  • HR-Tech
    • HR-system
    • Lärplattformar
    • Medarbetarundersökningar
    • Onboardingverktyg
    • Talent management system
  • Thought Leaders
  • Karriär
    • Rekrytering
    • Interim
    • Utbildning
  • Partners
    • Fotografiska
    • BSC Business Service Club
    • House of Curling
    • Novare Interim & Recruitment
    • Assessio
    • Mindley
    • Lovorda
  • ABOUT US
Skip to content
2025-11-02 | Annons | Mindley

Mindley växer – välkomnar Louise Ekeberg som rådgivare inom affärsutveckling genom möten

När strategier ska bli verklighet spelar möten och människor huvudrollen. Därför stärker Mindley nu sitt rådgivarteam med Louise Ekeberg, en erfaren ledare inom event och affärsresor. Med affärssinne, relationsfokus och över 25 års branscherfarenhet vill hon hjälpa VD och HR att skapa möten som utvecklar både kultur och resultat.

Louise Ekeberg, Rådgivare Mindley
Louise Ekeberg, Rådgivare Mindley

Louise Ekeberg vet hur man får saker att hända. Efter mer än 25 år i branschen har hon byggt en karriär som spänner över turism, event, konferenser och affärsresor – både i Sverige och internationellt. Nu kliver hon in som rådgivare på Mindley för att hjälpa företag skapa större effekt av sina satsningar på föreläsningar och workshops.

– Jag har haft hela världen som mitt arbetsfält och fått arbeta med allt från klassiska konferenser till stora företagsevent. Det har lärt mig vikten av att förstå kundens behov på djupet – deras syfte, mål och budget. Det är där värdet skapas, säger hon.

En rådgivare som vill skapa verklig förflyttning

För Louise handlar ett lyckat event inte bara om att inspirera för stunden, utan om att skapa bestående resultat.

– Jag tycker att en föreläsning eller workshop verkligen har lyckats när deltagarna inte bara får ny kunskap, utan också känner lust och mod att göra något annorlunda. Det är då man får den där förflyttningen – i tanke, i känsla och i handling.

Hon ser sin roll som rådgivare på Mindley som ett partnerskap med kunderna – där relation, förtroende och gemensam riktning är avgörande.

– Ett bra samarbete handlar lika mycket om relation som om resultat. Det bygger på öppenhet och tydlighet – att vi vågar prata om syfte och mål, inte bara praktiska detaljer. När det finns en genuin dialog och känslan av att vi vill åt samma håll, då händer det bra saker.

Fångades av Mindleys nytänk

Att Louise valde att bli en del av Mindley var ingen slump. Hon lockades av byråns helhetstänk och framtidsfokus.

– Mindley kändes direkt som något annat. En nytänkande byrå som inte bara vill förmedla en talare, utan skapa större värde genom olika koncept och trendbevakning. Det märks att de ligger nära kundernas värld och håller sig uppdaterade med vad som är top of mind i många organisationer.

Michelle Dandenell, Partner och Head Agent på Mindley, ser rekryteringen som en viktig förstärkning:

– Louise har en unik kombination av strategiskt affärstänk och genuin förståelse för kundernas behov. Hennes erfarenhet och driv kommer att bidra starkt till Mindleys fortsatta utveckling. Vi är väldigt glada att ha henne i teamet.

Från inspiration till transformation

När Louise Ekeberg blickar framåt ser hon ett tydligt uppdrag: att hjälpa företag skapa verklig utveckling – inte bara för stunden, utan på riktigt.

– Jag tror att framtidens mest värdefulla insatser kombinerar inspiration med handling. Den bästa föreläsaren är ofta också en workshopledare – någon som inte bara delar insikter, utan hjälper teamet att omsätta dem i konkret förändring. Först väcker du tanken, sedan arbetar du tillsammans med att identifiera, fördjupa och implementera det som ska ta organisationen framåt. Det är där ROI:n uppstår, säger Louise.

För henne handlar det om att skapa en röd tråd mellan scenen och vardagen – där idéer blir beteenden, och inspiration blir transformation.

– Det är också kärnan i Mindleys sätt att arbeta. Vi vill hjälpa företag att inte bara inspirera, utan utvecklas – på riktigt, avslutar Louise.

Vill du prata mer om hur ni kan skapa verklig effekt av era föreläsningar och workshops?
Louise Ekeberg delar gärna tankar och erfarenheter kring hur inspiration kan bli till transformation i praktiken.


Läs också: Affärsutveckling i organisationer – så skapas samsyn, energi och resultat på riktigt


Mindley logotyp

Mer om: Mindley – Framtidens talarbyrå med transformation och engagemang i fokus

Mindleys vision är att vara framtidens talarbyrå. För oss handlar framtiden om att skapa aktiv förändring och utveckling. Genom att erbjuda föreläsare, utbildare och experter, omvandlar vi inspiration till handling och skapar tillfällen som blir katalysatorer för tillväxt och nya perspektiv. Vi strävar efter upplevelser som driver varaktig förändring och framsteg.

Hör av dig till oss på Mindley så hjälper vår rådgivare Johanna, dig!

Läs mer på Mindleys hemsida här.

Mindley m symbol orange 768x188.png e1727681444689

Mindley – Vi skapar inspiration som leder till handling

På Mindley förstår vi att inspiration är grunden för all utveckling, men det är bara början. Vi vet också att en framgångsfaktor är att matcha rätt expert med rätt behov – vare sig det handlar om en föreläsare, talare, workshopledare, rådgivare eller moderator. Vårt mål är att förvandla de insikter och den energi som en inspirerande upplevelse ger till konkreta resultat och varaktig förändring - transformation.

Du har kanske känt det själv – kraften i en talare som berör. Det kan vara en ny tanke, en insikt eller en glädjefylld igenkänning. Men vad händer sedan? Vår roll är att säkerställa att den inspirationen får leva vidare och skapa verklig effekt.

Mindley är inte en vanlig talarbyrå. Vi är en katalysator för transformation och utveckling. Genom nära relationer med Sveriges främsta föreläsare och experter kan vi erbjuda skräddarsydda lösningar som går bortom scenens strålkastarljus. Vi vill att varje uppdrag ska skapa bestående värde för våra kunder.

Oavsett om ni vill motivera era medarbetare, lyfta innovationkulturen, eller få nya perspektiv på exempelvis ledarskap, AI, säkerhet, välmående och hållbarhet, säkerställer vi att ni hittar rätt person för uppgiften. Vår styrka ligger i att förstå era behov på djupet och koppla dem till en expert som kan inspirera, vägleda och skapa resultat.

Tillsammans med våra kunder formar vi framtidens förmedlingstjänst – meningsfulla upplevelser som omvandlar inspiration till konkret handling och varaktig transformation. Vi skapar förutsättningar som leder till hållbar utveckling och långsiktig framgång.

Kontakta oss!

Epost
[email protected]

Telefon
+46 70 813 33 07

AKTUELLA ERBJUDANDEN

Lediga Jobb

  • CTO – Stockholm
  • Head of Growth
  • CMO
  • Chief Commercial Director
  • Head of People & Culture

Mest läst

7 varningssignaler på en utbrändhetskultur du bör känna till innan du tar ett jobb

7 varningssignaler på en utbrändhetskultur du bör känna till innan du tar ett jobb

Hur vet du om en arbetsplats har en utbrändhetskultur innan du accepterar jobbet? Här är några tecken att se upp för. Att hitta rätt jobb kan vara en utmaning och det är viktigt att välja en arbetsplats där du känner dig motiverad, produktiv och uppskattad.
ESG och HR: Den sociala dimensionens betydelse och ledarskapets nyckelroll

Så går du från ord till handling med ESG i ditt HR-arbete: Del 3 – Governance

I denna avslutande del av vår ESG-serie, riktar vi fokus mot Governance – kärnan i ansvarsfull företagsledning. Vi kommer att utforska hur HR, VD och ledning kan navigera i Governance-landskapet, för att transformera god företagsstyrning från koncept till praktik och därmed främja en hållbar och framgångsrik framtid för ditt företag.

Konkurrensfördel genom kontroll: ditt fysiska och digitala hemmakontor

I den nya ekonomin är hemmakontoret ett faktiskt kontor. Allt fler jobbar hemma några dagar i veckan och allt fler jobbar hemma permanent, exempelvis influencers och kreatörer, en yrkesgrupp som bara växer med åren. Med friheten att själv utforma sin arbetsplats följer ett totalansvar som tidigare vilade på arbetsgivaren. Det är ett ansvar som inbegriper både den fysiska arbetsmiljön och ...
Lista: 20 konsultföretag inom ledarskap- och organisationsutveckling i Sverige - Passioneffect

Lista: 20 konsultföretag för ledarskap- och organisationsutveckling i Sverige

För företag som står inför komplexa utmaningar i att utveckla ledarskap och omstrukturera organisationer, är stöd från kunniga konsulter ofta avgörande. Dessa specialister erbjuder expertis som kan göra skillnaden i en värld där snabba förändringar och hög konkurrens ställer krav på effektivitet och innovationsförmåga.
Konsten att säga nej

10 tips: Konsten att säga nej utan att göra någon sur

Att säga nej kan vara svårt för många av oss. Vi vill inte göra någon besviken eller arg, så vi säger ja även när vi inte har tid, energi eller intresse. Men att sätta våra egna gränser och kunna säga nej är viktigt för vår egen välbefinnande. Lyckligtvis finns det sätt att avvisa någon vänligt och respektfullt utan att göra ...

KARRIÄR

PM Årets HR personlighet

Årets HR-personlighet 2026 – En hyllning till framstående HR-professionella

Inspiration

I februari 2026 hyllas Sveriges främsta HR-ledare på mässan Personal & Chef, genom utmärkelsen ’Årets HR-personlighet’, ett samarbete med Great Place to Work.

Liljana Vall

Liljana Vall utsedd till Årets HR-chef Tech – visar vägen i teknikbranschens arbetsmiljöarbete

Karriär

Är Liljana Vall, Chief People & Culture Officer vid AddSecure SE, har tilldelats utmärkelsen “Årets HR-chef Tech” vid Karriärföretagen års gala. Utmärkelsen belönar hennes strategiska arbete med att stärka företagskulturen, främja medarbetarnas utveckling och driva förändring i en snabbt föränderlig teknikorganisation.

Daniel Nilsson1280x720 foto Rickard Kilström

Daniel Nilsson ny chef för Talent Acquisition på Svevia

Karriär

Med start 1 oktober tillträdde Daniel Nilsson rollen som chef för Talent Acquisition på Svevia. Uppdraget är att vidareutveckla och driva arbetet med rekrytering och kompetensförsörjning inom hela koncernen.

Lena Smith tillträder som ny HR direktör på Rexel den 1a januari. Lena Smith kommer närmast från Hilti.

Rexel Sverige rekryterar ny HR-direktör — Lena Smith tillträder 1 januari 2026

Karriär

Rexel Sverige är glada att meddela att Lena Smith tillträder som ny HR-direktör från och med 1 januari 2026. Lena kommer att leda företagets HR-arbete med fokus på strategisk personalutveckling, ledarskap, inkludering och arbetsmiljö.

Jonas Lundmark, People & Culture Director på BDO i Sverige

Kultur och kompetens i fokus när BDO välkomnar ny People & Culture Director

Karriär

Revisions- och rådgivningsbyrån BDO fortsätter att satsa på kultur, medarbetarupplevelse och långsiktig kompetensförsörjning. Den 1 oktober tillträder Jonas Lundmark som ny People & Culture Director. Han har lång erfarenhet av HR och ledarskap från bland annat Svea Solar, Business Sweden och egen konsultverksamhet.

 

Passioneffect.se – Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som vill attrahera, behålla och utveckla talanger.
Passioneffect.se c/o Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Executiveeffect.se | Saleseffect.se | Eventeffect.se| Influencereffect.se | Bestplacesinsweden.com