I takt med att företag strävar efter effektivitet och kostnadsreduktion, vänder sig allt fler till outsourcing av lönehantering. En ny rapport från revisions- och konsultföretaget BDO Sverige belyser en markant ökning av denna tjänst. Företag ser outsourcing som ett sätt att frigöra resurser och fokusera mer på sin kärnverksamhet, vilket kan leda till högre medarbetarengagemang och produktivitet.
– Outsourcing av lönehantering är mer än bara en kostnadsfråga, det handlar även om att säkerställa kvalitet och compliance i hanteringen, säger Jonas Holmberg, Regional Head of Business Services & Outsourcing på BDO i Sverige.
Denna växande trend pekar på en förändring i hur företag hanterar inte bara ekonomiska resurser, men också hur de investerar i sina medarbetars välbefinnande och företagskultur. Genom att överlåta den administrativa bördan av lönehantering till experter, kan företag också bättre hantera risker associerade med regelföljd och personalhantering. Detta är en utveckling som kan ha stor inverkan på arbetskulturen och hur organisationer utvecklas mot mer agila och medarbetarcentrerade strukturer.
