Ferroamp förstärker ledningsgruppen med Malin Silander i rollen som Chief People & Culture Officer och Bodil Prising i rollen som Chief Commercial Officer.

Rekryterings- och bemanningsföretaget, Rekryteringsgruppen, fortsätter i och med Anton Linds inträde i styrelsen att flytta fram sina positioner och satsning på att bli en storspelare i branschen.

JLL expanderar och rekryterar Elinor Wattman som Head of Workplace Strategy. Med Elinor utvidgar JLL sin expertis inom hyresgästrådgivning genom ett fördjupat fokus på arbetsplatsstrategi och förändringsledningstjänster i Sverige.

Rolv Erik Ryssdal utses till ny ordförande för HR-techföretaget Simployer Group AS.

Rekryteringsgruppen, ett Stockholms baserat rekryterings- och bemanningsföretag flyttar fram sina positioner och satsar nu framåt på att bli en storspelare i branschen. Arbetet kommer framåt drivas av Fredrik Björklund.

Sandra Serler tillträder som ny HR-chef för JSB Construction AB. Som HR-chef kommer hon att driva verksamhetens HR-agenda mot företagets mål och långsiktigt arbeta för att JSB ska vara den bästa arbetsgivaren i branschen. Hon tillträder sin tjänst på JSB den 1 juni och blir en del av företagets ledningsgrupp.

Sergel Kredittjänster stärker ledningsgruppen och rekryterar My Salling till rollen som Head of People & Culture. Hon kommer senast från neuropsykiatribranschen och har bred erfarenhet både vad gäller branscher och HR-roller, där bolag i förändringsresor varit en gemensam nämnare.

HusmanHagberg har alltid varit duktiga på att attrahera studenter ute på högskolorna, berättar Clara. Man var till exempel först i branschen med ett ambassadörsprogram, något som många andra tagit efter.

Enligt Maria är nyckeln till ett framgångsrikt HR-arbete att HR-frågor ses som en naturlig del i verksamhetens alla delar, oavsett om det handlar om organisationsförändringar eller ledarskap – men även i affären.

Handelsbanken strävar efter högre lönsamhet och nöjdare kunder genom bättre mötesplatser, produkter och engagerade medarbetare. För att lyckas är rätt medarbetare och kompetens avgörande. Cecilia Lundin är den nya CHRO:n och ser fram emot att bidra till att utveckla bankens kultur, varumärke och talanger för att stärka dess konkurrenskraft som arbetsgivare.