Passioneffect
  • Start
  • Ledarskap
    • Management
    • Självledarskap
    • Engagemang
    • Time Management
    • Kommunikation
    • Inkludering
  • Utveckling
    • Personlig utveckling
    • Medarbetarutveckling
    • Kompetensutveckling
    • Organisationsutveckling
    • Verksamhetsutveckling
    • Välmående
  • Organisation
    • Employer Branding
    • Onboarding
    • Offboarding
    • Förändringsledning
    • Förbättringsarbete
    • Kultur
    • Hållbarhet
    • Värdegrund
    • Friskvård
  • HR-Tech
    • HR-system
    • Lärplattformar
    • Medarbetarundersökningar
    • Onboardingverktyg
    • Talent management system
  • Thought Leaders
  • Karriär
    • Rekrytering
    • Interim
    • Utbildning
  • Partners
    • Fotografiska
    • BSC Business Service Club
    • House of Curling
    • Novare Interim & Recruitment
    • Assessio
    • Mindley
    • Lovorda
  • ABOUT US
Skip to content
2025-03-03 | Aktuellt

Behöver vi kosttillskott eller tror vi bara det?

Kosttillskott är en ständigt växande miljardmarknad och för många känns det närmast självklart att komplettera vardagskosten med någon form av extra näring, vare sig det handlar om multivitaminer, mineraler eller proteintillskott. Men gör vi det för att vi vet att vi behöver det eller för att kosttillskottsbolagen har fått oss att tro det?

Enligt Livsmedelsverket och flertalet forskare räcker det ofta med en varierad kost för att tillgodose näringsbehoven hos de flesta friska individer. Men det finns situationer där tillskott kan vara till nytta. 

Dessa situationer inkluderar:

Graviditet: gravida rekommenderas ofta tillskott av folsyra för att minska risken för fosterskador. Även järn- och D-vitaminnivåerna kan behöva ses över beroende på kosthållning och individuella värden.

Amning eller planerad graviditet: Förutom folsyra kan vissa behöva öka intaget av bland annat vitamin D och omega-3 för att säkerställa en god näringsstatus inför och under amning. Detta görs bäst i samråd med barnmorska eller läkare.

Äldre eller mörkhyade personer med begränsad solexponering: Under svenska vinterhalvåret kan kroppen ha svårt att producera tillräckligt med D-vitamin. Äldre producerar generellt mindre D-vitamin, och personer med mörkare hudton behöver mer solljus för att uppnå samma nivåer som ljushyade. Ett D-vitamintillskott kan därför vara aktuellt för dessa grupper.

Strikt växtbaserad kost (veganer): Vitamin B12 finns främst i animaliska produkter, och veganer riskerar därför att få i sig för lite. Järn, kalcium och zink kan också vara värda att hålla koll på. Ett B12-tillskott är ofta nödvändigt, medan övriga näringsämnen kan täckas med noggrann planering eller andra tillskott vid behov.

Kronisk sjukdom eller malabsorption: Personer med diagnoser som påverkar upptaget av näring, exempelvis inflammatoriska tarmsjukdomar (som Crohns sjukdom), kan ha behov av specifika tillskott. Här bör man följa individuella rekommendationer från medicinsk expertis.

Idrott eller hård träning: Vid mycket hög träningsvolym kan kosthållningen behöva kompletteras, i synnerhet när det gäller protein. Vassleprotein (whey) är ett vanligt tillskott för att underlätta muskeluppbyggnad och återhämtning.

Kliniskt konstaterade näringsbrister: Har man fått bekräftat via blodprov eller annan medicinsk undersökning att man lider av en viss brist, kan det vara nödvändigt med ett tillskott för att rätta till obalansen. Det gäller exempelvis järn vid anemi eller D-vitamin vid kraftigt underskott.

Kosttillskottsmarknadens löften och krav på evidens

Industrin för kosttillskott omsätter miljarder globalt. Reklamen lovar förbättrad hälsa, ökad energi och förstärkt immunförsvar. Även i Sverige syns reklamkampanjer för såväl vitaminer som kollagenpulver och proteinbars. Samtidigt påpekar experter att tillskottsindustrin inte genomgår samma strikta kvalitetskontroll som läkemedel. I vissa fall har europeiska och amerikanska myndigheter upptäckt föroreningar och bristande innehållsdeklarationer i produkter som säljs fritt över disk.

Om du ska ta kosttillskott bör du:

Köpa från seriösa tillverkare. Välj välkända märken med god kvalitetskontroll och undvik misstänkt billiga produkter från oklara försäljningskanaler.

Läsa innehållsförteckningen noga. Se efter vilka ämnen, doseringar och eventuella tillsatser som finns i produkten.

Ha koll på rekommenderade nivåer. Överdosering av vissa vitaminer och mineraler kan vara farligt, särskilt de fettlösliga vitaminerna A, D, E och K.

Fråga en dietist eller läkare vid osäkerhet. Vid specifika behov (t.ex. graviditet, kronisk sjukdom eller höga träningskrav) kan expertstöd vara avgörande för rätt dos och rätt sorts tillskott.

Olika ändamål för kosttillskott

Att ta kosttillskott handlar inte enbart om att kompensera för faktiska brister eller diagnoser. Det finns flera anledningar till varför människor väljer att komplettera sin kost, även om de redan äter varierat och är friska. Kanske vill man “optimera” sin näringsstatus, förbättra träningsresultat eller helt enkelt testa en trend. 

Här är några exempel på olika användningsområden och vad de innebär:

Prestationshöjande ändamål

Proteintillskott: Många idrottare och träningsintresserade använder proteinpulver (t.ex. vassleprotein) för att säkra ett tillräckligt proteinintag och stödja muskelåterhämtning. Även om det ofta går att täcka behovet med vanlig mat, kan pulver vara ett praktiskt komplement för den som har ont om tid eller följer ett intensivt träningsschema.

Energitillskott: Pre-workout-produkter som innehåller koffein och andra stimulerande ämnen är populära för att öka fokus och uthållighet under passet. Här gäller det dock att vara uppmärksam på innehållsförteckningen och följa rekommenderade doser.

Allmänt välbefinnande

Multivitaminer: Även om de flesta friska vuxna enligt Livsmedelsverket sällan behöver multivitaminer, finns det de som uppskattar tanken på en “försäkring” ifall kosten vissa dagar inte är optimal. Här är det dock viktigt att inte se multivitaminer som en ersättning för en varierad kost.

Antioxidanter och superfoods: Många tar tillskott som sägs innehålla höga halter av antioxidanter eller näringsämnen, i hopp om att stärka immunförsvaret eller öka energinivåerna. Det kan röra sig om exempelvis spirulinapulver, chlorella eller extrakt av grönkål.

Hud, hår och naglar

Kollagenpulver: För den som vill ge huden lite extra lyster eller stärka naglarna kan kollagenpulver upplevas som en hjälp. Vetenskapen är inte helt enig om hur effektivt detta är, men många upplever ändå en subjektiv förbättring.

Vitaminer för hårväxt: B-vitaminet biotin är en populär ingrediens i tillskott som riktar sig till dem som vill främja tjockare hår eller starkare naglar. Även här varierar forskningsstödet, men efterfrågan är stor.

Specifika livsstilsval

Vegan eller vegetarisk kost: Även om det kan finnas risk för brist på B12 och järn vid en strikt växtbaserad kost, väljer vissa att ta andra tillskott (t.ex. omega-3 från algolja) för att optimera näringsstatus utan att det är medicinskt nödvändigt.

Periodisk fasta eller lågkolhydratkost: Vissa kostmönster kan göra det svårare att få i sig vissa näringsämnen i tillräcklig mängd, och då kan kosttillskott vara ett sätt att känna sig tryggare med att man får allt man behöver.

Psykologisk trygghet

Ibland handlar det om känslan av att göra “det lilla extra” för hälsan. Vissa upplever en mental fördel av att veta att de tar något som kan ge en extra skjuts, även om forskning inte alltid bekräftar en stark effekt. Man skulle kunna kalla det en “placeboeffekt”, men om det får personen att må bättre och inte är skadligt, kan det i praktiken ses som en okej anledning.

Lista över kosttillskott med bevisad effekt:

Vitamin D: Viktigt för skelett och tänder, särskilt under svenska vintrar.

Folsyra: Minskar risken för fosterskador, rekommenderas vid graviditet.

Omega-3: Kan gynna hjärt-kärlhälsan, särskilt vid lågt fiskintag.

Kreatin: Ökar explosivitet och styrka vid högintensiv träning.

Vassleprotein (Whey): Underlättar muskeluppbyggnad och återhämtning.

Järn: Nödvändigt vid konstaterad blodbrist eller dokumenterad järnbrist.

Redaktionen [email protected]

Läs mer:

AI

AI slår hårdast mot administrativa roller – särskilt kvinnor riskerar att hamna efter

AI-driven automatisering av administrativa och koordinerande arbetsuppgifter pekas ut som en växande omställningsrisk. För HR blir frågan inte bara hur organisationen kan effektivisera, utan hur medarbetare ska få möjlighet att växla kompetens i tid.

ChatGPT Image 27 jan. 2026 10 29 05

De 10 viktigaste trenderna som formar arbetsplatsen 2026

Redaktionen har sammanställt de tio viktigaste trenderna som förväntas forma arbetsplatsen 2026 utifrån aktuella rapporter, expertanalyser och undersökningar. Resultatet är en helhetsbild av hur teknik, kompetensförsörjning, ledarskap och arbetslivets villkor utvecklas under det kommande året, med fokus på vad chefer och HR-proffs behöver ha koll på inför framtiden.

Drivet att bygga något eget tar inte slut vid lönen

Oförglömliga evenemang hos House of Curling

Annorlunda event och möten på is

Annons

Annorlunda event och möten hos House of Curling i Danderyd, där spännande teambuilding möter lekfull utmaning! Perfekt för företag och vänner som söker en unik sammankomst på en av Europas största arenor.

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Banner Nice To Be Alive

Newthon modul

Mancini workation modul

Passioneffects kunskapsguider

Våra poddtips

Bokshop - böcker som utvecklar dig, din roll och organisation

 

Nätverk

EGN - Nätverk för HR, People & Culture

Sveriges HR Förening

Svenska HR-Nätverk

HR-nätverket Stockholm

Di-Close - HR-Chefer

Klara/Consulting HR-Nätverk

Knowit - HR-Nätverk

Undersökningar

6d338c40 647a 4265 9bee 865058f68549

Arbetsmarknaden väntas ta fart – stark optimistisk prognos inför 2026

Undersökning

En ny prognos från ManpowerGroup visar att svenska arbetsgivare förutspår en rejäl ökning av nyanställningar under det första kvartalet 2026. Med en sysselsättningstrend på +30 procent är det den mest optimistiska prognosen på flera år.

Jessica Carragher Wallner

Svenska medarbetare har hög arbetsglädje – men tvekar inför framtid och förändring

Undersökning

En global undersökning från PwC riktad till omkring 50 000 medarbetare i 48 länder visar att svenska medarbetare kombinerar hög motivation med låg tro på förändring. Endast var tionde svensk tror att rollen kommer se annorlunda ut om tre år – betydligt lägre än det globala genomsnittet.

logo@2x

630 000 personer uppger att de alltid har för hög arbetsbelastning

Undersökning

Ny rapport från Arbetsmiljöverket visar att omkring en av tio sysselsatta – drygt 630 000 personer – ständigt arbetar med för hög arbetsbelastning, med störst andel inom välfärdssektorn.

ChatGPT Image 11 nov. 2025 14 54 08

Stress på jobbet vardag för hälften av svenskarna – unga och chefer mest utsatta

Undersökning

En ny global undersökning från ManpowerGroup visar att 52 % av svenska arbetstagare rapporterar måttlig till hög stress varje arbetsdag – betydligt högre än i flera andra jämförbara länder. Samtidigt uttrycker 44 % oro för att arbetsbelastningen påverkar balansen mellan arbete och privatliv negativt. Studien riktar skarpt ljus mot det växande behovet av strategiska HR-insatser och tydligt ledarskap för att möta stressymptomen i arbetslivet.

Aktuellt

AI

AI slår hårdast mot administrativa roller – särskilt kvinnor riskerar att hamna efter

AI

AI-driven automatisering av administrativa och koordinerande arbetsuppgifter pekas ut som en växande omställningsrisk. För HR blir frågan inte bara hur organisationen kan effektivisera, utan hur medarbetare ska få möjlighet att växla kompetens i tid.

ChatGPT Image 27 jan. 2026 10 29 05

De 10 viktigaste trenderna som formar arbetsplatsen 2026

Aktuellt

Redaktionen har sammanställt de tio viktigaste trenderna som förväntas forma arbetsplatsen 2026 utifrån aktuella rapporter, expertanalyser och undersökningar. Resultatet är en helhetsbild av hur teknik, kompetensförsörjning, ledarskap och arbetslivets villkor utvecklas under det kommande året, med fokus på vad chefer och HR-proffs behöver ha koll på inför framtiden.

AKTUELLA ERBJUDANDEN

STHLM Möten

Modul 300x250 px EE Mindley
Modul 300×250 px EE Mindley

Lediga Jobb

  • CTO – Stockholm
  • Head of Growth
  • CMO
  • Chief Commercial Director
  • Head of People & Culture

Mest läst

Thomas Ekman tillträder som ny vd i Axel Johnson

Thomas Ekman tillträder som ny vd i Axel Johnson

Thomas Ekman tillträder idag som vd för Axel Johnson, ett skifte som meddelades redan i oktober 2022. Thomas kommer närmast från rollen som vd på Dustin Group och efterträder Mia Brunell Livfors som varit vd för Axel Johnson sedan 2015.
Chefsrekrytering.

Lista: 21 rekryteringsbolag som jobbar med chefsrekrytering

Chefsrekrytering är en avgörande del av företagets framgång, här listar vi professionella rekryteringsbolag som kan leverera högkvalitativa talanger.
Per Furumo

Kan AI förstå ironi? Och vad har det med retorik att göra? 

AI kan härma, men inte känna – och just där ligger den avgörande skillnaden. Retorik och kommunikation handlar om nyanser, känslor och samspel, något tekniken aldrig helt kan ersätta. Retorik- och röstexpert Per Furumo reflekterar över AI:s begränsningar och vad det betyder för mänsklig interaktion. 
Medarbetarresan: En Praktisk Guide till Framgång

Medarbetarresan: En praktisk guide till framgång

Medarbetarresan ger dig en insiktsfull överblick över hela medarbetarens resa, som börjar långt innan de ens stiger in på kontoret – redan när de är på jakt efter nya möjligheter. Denna guide betonar vikten av ett starkt employer brand och hur det påverkar varje steg i processen, från rekrytering till den dag medarbetaren går vidare, för att skapa en mer ...
Fredrik Björklund, ny VD för Rekryteringsgruppen

Fredrik Björklund tar över rollen som VD för Rekryteringsgruppen

Rekryteringsgruppen, ett Stockholms baserat rekryterings- och bemanningsföretag flyttar fram sina positioner och satsar nu framåt på att bli en storspelare i branschen. Arbetet kommer framåt drivas av Fredrik Björklund.

KARRIÄR

Anna Sjödin

Ny tillförordnad HR-direktör i Region Västerbotten

Karriär

Anna Almroth Sjödin tar över tills ny HR-direktör rekryterats.

HR webb MND

Anna Janzén blir ny HR-chef i Piteå kommun

Karriär

Piteå kommun har rekryterat Anna Janzén som ny HR-chef. Med lång erfarenhet av strategiskt HR-arbete och ledarskap inom kommunal verksamhet tillträder hon rollen den 9 mars 2026.

Helene Remnås ManpowerGroup

Helen Remnås tar rodret för ManpowerGroup i Sverige

Karriär

Den rutinerade chefen för Experis utses till ny landschef för hela ManpowerGroup från början av 2026.

PM Årets HR personlighet

Årets HR-personlighet 2026 – En hyllning till framstående HR-professionella

Inspiration

I februari 2026 hyllas Sveriges främsta HR-ledare på mässan Personal & Chef, genom utmärkelsen ’Årets HR-personlighet’, ett samarbete med Great Place to Work.

Liljana Vall

Liljana Vall utsedd till Årets HR-chef Tech – visar vägen i teknikbranschens arbetsmiljöarbete

Karriär

Är Liljana Vall, Chief People & Culture Officer vid AddSecure SE, har tilldelats utmärkelsen “Årets HR-chef Tech” vid Karriärföretagen års gala. Utmärkelsen belönar hennes strategiska arbete med att stärka företagskulturen, främja medarbetarnas utveckling och driva förändring i en snabbt föränderlig teknikorganisation.

 

Passioneffect.se – Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som vill attrahera, behålla och utveckla talanger.
Passioneffect.se c/o Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Executiveeffect.se | Saleseffect.se | Eventeffect.se| Influencereffect.se | Bestplacesinsweden.com