Att arbetslivet tajtar till sig är inte längre en hemlighet: fullbokade kalendrar, ständiga mejl och höga krav på leverans är vardag för många. Enligt Svenska Spahotell märks nu ett skifte – fler företag vänder sig bort från materiella gåvor och investerar i presentkort för spa och vila.
Marknadschef Sara Hellgren beskriver trenden som något “fantastiskt” – tydligt är att arbetsgivare i högre grad söker meningsfulla gåvor som säger: “du är viktig, ta hand om dig”.
Presentkortet, som gäller för landets 54 medlemsanläggningar hos Svenska Spahotell, erbjuder mottagaren valmöjligheten att använda en eller flera tjänster: spabehandling, middag, övernattning eller bara lugn och ro.
Ur ett HR-perspektiv är detta mer än en gåva – det är en välfärdsinriktad investering. Forskning visar att återhämtning och reducerad stress inte bara bidrar till högre arbetsglädje utan också lägre sjukfrånvaro och ökad produktivitet.
Företaget som väljer ett spapresentkort istället för standardpresenten visar att man tar ansvar för sin personal – inte med stora ord, utan med konkreta möjligheter till vila. Och i en tid när tid är den knappaste resursen, kanske det är just tiden vi borde ge till varandra.
