Passioneffect
  • Start
  • Ledarskap
    • Management
    • Självledarskap
    • Engagemang
    • Time Management
    • Kommunikation
    • Inkludering
  • Utveckling
    • Personlig utveckling
    • Medarbetarutveckling
    • Kompetensutveckling
    • Organisationsutveckling
    • Verksamhetsutveckling
    • Välmående
  • Organisation
    • Employer Branding
    • Onboarding
    • Offboarding
    • Förändringsledning
    • Förbättringsarbete
    • Kultur
    • Hållbarhet
    • Värdegrund
    • Friskvård
  • HR-Tech
    • HR-system
    • Lärplattformar
    • Medarbetarundersökningar
    • Onboardingverktyg
    • Talent management system
  • Thought Leaders
  • Karriär
    • Rekrytering
    • Interim
    • Utbildning
  • Partners
    • Fotografiska
    • BSC Business Service Club
    • House of Curling
    • Novare Interim & Recruitment
    • Assessio
    • Mindley
    • Lovorda
  • ABOUT US
  • HR-system
  • Lärplattformar
  • Medarbetarundersökningar
  • Onboardingverktyg
  • Talent management system
Skip to content
Lovorda

Livet som konsult – ett annat sätt att arbeta

Annons

Annika Domeij har lång erfarenhet som konsultchef och arbetar på Novare Interim & Recruitment. I den här texten utforskar hon hur konsultens roll utvecklats och fortsätter att förändras. Välkommen till ett annat sätt att arbeta – välkommen till livet som konsult!

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Banner Nice To Be Alive

Newthon modul

Mancini workation modul

Passioneffects kunskapsguider

Våra poddtips

Bokshop - böcker som utvecklar dig, din roll och organisation

 

Nätverk

EGN - Nätverk för HR, People & Culture

Sveriges HR Förening

Svenska HR-Nätverk

HR-nätverket Stockholm

Di-Close - HR-Chefer

Klara/Consulting HR-Nätverk

Knowit - HR-Nätverk

Undersökningar

ChatGPT Image 11 nov. 2025 14 54 08

Stress på jobbet vardag för hälften av svenskarna – unga och chefer mest utsatta

Undersökning

En ny global undersökning från ManpowerGroup visar att 52 % av svenska arbetstagare rapporterar måttlig till hög stress varje arbetsdag – betydligt högre än i flera andra jämförbara länder. Samtidigt uttrycker 44 % oro för att arbetsbelastningen påverkar balansen mellan arbete och privatliv negativt. Studien riktar skarpt ljus mot det växande behovet av strategiska HR-insatser och tydligt ledarskap för att möta stressymptomen i arbetslivet.

ChatGPT Image 4 nov. 2025 09 31 13

Från stöd­funktion till strategisk kraft: 11 trender HR-chefen måste ha koll på

Undersökning

Rapporten AIHR “11 HR Trends for 2026: Shaping What’s Next” presenterar ett tydligt skifte i HR-funktionens roll – från administrativ till strategisk – drivet av AI, förmågebaserad planering och ett ökat fokus på mänskliga styrkor.

Susanna Toivanen, professor i Sociologi med inriktning mot arbetslivsvetenskap, arbetar utomhus på MDUs campus i Västerås. Foto: Jonas Bilberg

Ny studie: Kan utomhusarbete vara något för dig?

Undersökning

För att förbättra välbefinnandet och återhämtningen för kontorsanställda har forskare vid Mälardalens Universitet undersökt nya sätt att arbeta – utomhus.

Stort AI-gap på svenska arbetsplatser – användningen ökar men ledarskapet halkar efter

Undersökning

En ny rapport från Talent Navigation Group (TNG) visar att ungefär 72 % av tjänstemännen i Sverige redan använder generativ AI i arbetet – medan bara 17 % uppger att deras arbetsplats har en tydlig AI-strategi. Resultatet pekar på ett växande “AI-gap” där tekniken plöjer fram men styrningen, ledarskapet och utbildningen halkar efter.

Aktuellt

julklapp

Allt fler arbetsgivare byter bort prylar – satsar på återhämtning som julgåva

Aktuellt

I en arbetsmiljö präglad av ökad stress och hög arbetsbelastning väljer fler företag att ge något annat än traditionella julklappar. Istället för prylar prioriteras presentkort för vila och återhämtning – ett signalvärde som visar omtanke och långsiktig satsning på medarbetarnas välmående.

toppbild samu 1920x1080

Ny möjlighet till stöd för arbetsmiljöutbildning – 35 miljoner beviljas

Aktuellt

Från den 1 januari 2026 kan arbetsgivare inom privat sektor ansöka om ekonomiskt stöd för arbetsmiljö­utbildning. Med totalt 35 miljoner kronor avsatta för perioden till 30 juni 2027 ska satsningen stärka dialogen mellan chefer och skydds-/arbetsmiljöombud på arbetsplatsen.

AKTUELLA ERBJUDANDEN

Lediga Jobb

  • CTO – Stockholm
  • Head of Growth
  • CMO
  • Chief Commercial Director
  • Head of People & Culture

Mest läst

Hur klädsel påverkar självförtroende, prestation och välmående på arbetsplatsen

Att klä sig för arbete handlar om så mycket mer än att bara följa en klädkod. Klädseln påverkar hur vi känner oss, hur vi blir bemötta, och till och med hur vi presterar. Kläder har en stark koppling till vårt självförtroende och vår motivation, och kan skapa en positiv spiral som sträcker sig till många aspekter av vårt arbetsliv. Men ...
Från Universum: Sveriges Bästa Arbetsgivare 2023

Här är listan över Sveriges Bästa Arbetsgivare 2023

"Sveriges Bästa Arbetsgivare" är en prestigefylld årlig utmärkelse, framtagen av Universum, som kartlägger styrkan i ett företags interna Employer Branding. Genom att samla in synpunkter direkt från medarbetarna, ger undersökningen en unik inblick i hur de upplever och värderar sin arbetsgivare.
Gunnar Söderberg 700 350

Ni kommer aldrig att lyckas – om ni inte vågar riskera att misslyckas

Det sägs att tala inför folk skrämmer många mer än döden, men jag tror inte det är sant. Publiken är inte det skrämmande, utan rädsla ligger i att du kan göra bort dig!
fredrik bauer1 768x512 2

Mötesexperten: Vem ska gå på dina möten?

Microsoft berättade nyligen att deras AI inte bara kan samla och analysera stora mängder information utan också gå på dina möten i ditt ställe. I den här krönikan spanar mötesexperten Fredrik Bauer om framtidens möten och vad du behöver göra redan idag.
Viveca Lindberg People & Culture Manager, Falck Ambulance & Fire

Möt Viveca Lindberg, People & Culture Manager, Falck Ambulance & Fire

Passioneffect kör nu en serie intervjuer med framåtlutade personer som verkar i yrkesroller inom HR och Ledarskap, veckans profil är Viveca Lindberg, People & Culture Manager, Falck Ambulance & Fire.

KARRIÄR

PM Årets HR personlighet

Årets HR-personlighet 2026 – En hyllning till framstående HR-professionella

Inspiration

I februari 2026 hyllas Sveriges främsta HR-ledare på mässan Personal & Chef, genom utmärkelsen ’Årets HR-personlighet’, ett samarbete med Great Place to Work.

Liljana Vall

Liljana Vall utsedd till Årets HR-chef Tech – visar vägen i teknikbranschens arbetsmiljöarbete

Karriär

Är Liljana Vall, Chief People & Culture Officer vid AddSecure SE, har tilldelats utmärkelsen “Årets HR-chef Tech” vid Karriärföretagen års gala. Utmärkelsen belönar hennes strategiska arbete med att stärka företagskulturen, främja medarbetarnas utveckling och driva förändring i en snabbt föränderlig teknikorganisation.

Daniel Nilsson1280x720 foto Rickard Kilström

Daniel Nilsson ny chef för Talent Acquisition på Svevia

Karriär

Med start 1 oktober tillträdde Daniel Nilsson rollen som chef för Talent Acquisition på Svevia. Uppdraget är att vidareutveckla och driva arbetet med rekrytering och kompetensförsörjning inom hela koncernen.

Lena Smith tillträder som ny HR direktör på Rexel den 1a januari. Lena Smith kommer närmast från Hilti.

Rexel Sverige rekryterar ny HR-direktör — Lena Smith tillträder 1 januari 2026

Karriär

Rexel Sverige är glada att meddela att Lena Smith tillträder som ny HR-direktör från och med 1 januari 2026. Lena kommer att leda företagets HR-arbete med fokus på strategisk personalutveckling, ledarskap, inkludering och arbetsmiljö.

Jonas Lundmark, People & Culture Director på BDO i Sverige

Kultur och kompetens i fokus när BDO välkomnar ny People & Culture Director

Karriär

Revisions- och rådgivningsbyrån BDO fortsätter att satsa på kultur, medarbetarupplevelse och långsiktig kompetensförsörjning. Den 1 oktober tillträder Jonas Lundmark som ny People & Culture Director. Han har lång erfarenhet av HR och ledarskap från bland annat Svea Solar, Business Sweden och egen konsultverksamhet.

 

Passioneffect.se – Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som vill attrahera, behålla och utveckla talanger.
Passioneffect.se c/o Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Executiveeffect.se | Saleseffect.se | Eventeffect.se| Influencereffect.se | Bestplacesinsweden.com