Passioneffect
  • Start
  • Ledarskap
    • Management
    • Självledarskap
    • Engagemang
    • Time Management
    • Kommunikation
    • Inkludering
  • Utveckling
    • Personlig utveckling
    • Medarbetarutveckling
    • Kompetensutveckling
    • Organisationsutveckling
    • Verksamhetsutveckling
    • Välmående
  • Organisation
    • Employer Branding
    • Onboarding
    • Offboarding
    • Förändringsledning
    • Förbättringsarbete
    • Kultur
    • Hållbarhet
    • Värdegrund
    • Friskvård
  • HR-Tech
    • HR-system
    • Lärplattformar
    • Medarbetarundersökningar
    • Onboardingverktyg
    • Talent management system
  • Thought Leaders
  • Karriär
    • Rekrytering
    • Interim
    • Utbildning
  • Partners
    • Fotografiska
    • BSC Business Service Club
    • House of Curling
    • Novare Interim & Recruitment
    • Assessio
    • Mindley
    • Lovorda
  • ABOUT US
Skip to content
2024-02-02 | Inspiration

Hållbart event i Åre gick hem bland deltagarna

Affärsresebyrån Clyde Travel fick i uppdrag av ett konsultbolag att arrangera ett hållbart event för 80 personer. Beatrice Larsson fick uppdraget på sitt bord och resan gick till Åre.

Beatrice Larsson
Beatrice Larsson

Beatrice Larsson bor och arbetar i Göteborg och har tillbringat 15 år i resebranschen. Idag är hon projektledare på Clyde Travels nyuppstartade grupp- och konferensavdelning. Eftersom avdelningen är helt ny innebär rollen bland annat att forma den med rutiner, se till att system kan hantera denna typ av resor och vara delaktig i marknadsföringen.

– Utöver detta handlar det så klart om att hjälpa företag att planera och få ut så mycket som möjligt av den investering de faktiskt gör när de lägger tid och pengar på att resa någonstans med sina medarbetare, berättar Beatrice.

Clyde Travel är en affärsresebyrå med rötter och huvudkontor i Skottland som sedan 80-talet specialiserat sig på marin- och offshoreresor. Sedan 2016 har Clyde Travel ingått i Stena-koncernen och i april förra året startade man upp en grupp- och konferensavdelning i Göteborg. De flesta av de omkring 100 anställda sitter på företagets huvudkontor i Glasgow men de har även team i Aberdeen, Göteborg och Bombay.

När Clyde Travel i höstas fick i uppdrag att för ett konsultbolags räkning arrangera ett event för 80 personer blev Beatrice Larsson projektledare.

– Eftersom de flesta i det här bolaget är konsulter och ofta ute hos kunder är det extra viktigt att samlas för att stärka sammanhållningen, medarbetarkulturen och företagets värderingar, berättar Beatrice Larsson och fortsätter:

– Detta skulle dessutom ske på ett hållbart sätt. De lade till mer luft i programmet det här året till skillnad från tidigare resor, något som uppskattades enormt av medarbetarna som kunde umgås med sina kollegor på egna villkor.

Företaget som Beatrice arrangerade eventet åt har tidigare år rest utomlands vid sina större resor och då använt sig av flyg. Inför denna gång hade de tagit beslutet att inte flyga. Därför beslutades att resan skulle ske inom Sverige.

– Det här företaget gillar outdoor-aktiviteter så valet föll på Åre vilket kändes självklart med tanke på det stora utbudet av aktiviteter och naturupplevelser. Dessutom är det smidigt med nattåg, och så finns Holiday Club i direkt anslutning till Åre station. Att resa till en mindre ort skapar mer sammanhållning i gruppen. En ytterligare anledning att valet föll just på Åre var att det minimerade transporter, Allt fanns nära tillhands eller med en kortare bussresa. Resan startade med att deltagarna klev på nattåget från Göteborg och Stockholm på onsdagskvällen och på torsdag morgon rullade de in i Åre. På plats hade de fyra hela dagar innan de åkte hem igen på söndag kväll.

– För att vara en konferensresa var det ovanligt många nätter. De flesta tyckte att det var perfekt, och det var just längden som möjliggjorde till luft i programmet. Generellt sett planeras programmet för att utnyttja tiden maximalt, men för det här företaget var en del av syftet med själva resan att komma bort från sina normala arbetssammanhang och lära känna varandra, vilket de nu fick möjlighet till.

Aktiviteterna på den här resan var mestadels utomhus. I samband med ett studiebesök passade man på att lägga in ett stopp i närheten av det kända Ristafallet där deltagarna fick äta en utelunch i form av vegansk gulaschsoppa i en skål gjord av bröd.

– Det var ett perfekt avbrott efter några timmars studiebesök i en fabrik, innan de sedan hade hela eftermiddagen att hitta på vad de själva ville, berättar Beatrice.

På lördagen stod vildmark på schemat.

– Vi var ganska nervösa för väderleken då i princip hela dagen skulle vara utomhus men det var strålande sol, lite höstkrispigt och helt vindstilla, berättar Beatrice.

Efter en kort busstur upp till Åre Björnen delades deltagarna in i lag som fick utföra en quiz under vandringen till lägret. Väl framme stod kit med stormkök redo och de fick laga sin egen mat och göra kokkaffe över öppen eld. Sedan väntade lagutmaningar och vildmarksbar.

– Stämningen var verkligen på topp! Nu drog det ihop sig till middag, och innan dess en sista överraskningsaktivitet – att karva isglas. Alla var motiverade och engagerade i att göra fina glas som de sedan fick sin fördrink serverad i, berättar Beatrice.

Middagen serverades sedan inne i de två uppvärmda kåtorna. Trerätters stod på menyn och alla rätter grillades på bordsgrillar.

– Det var en oerhört uppskattad middagsform. Ingen musik behövdes, det var prat och sorl hela middagen. En riktig tiopoängardag, det märktes i gruppen att alla älskade att vara ute i naturen och få laga maten själva. Precis en sådan dag som gruppen var ute efter!

Avslutningsdagen, söndagen, hade deltagarna på förhand själva valt sina aktiviteter och på listan fanns vandring, klättring, mountain cart, och fiske i tjärn. Om man inte kände för något av dessa aktiviteter fanns möjligheten att stanna på hotellet och bada i deras upplevelsebad innan det var dags att bege sig tillbaka till Göteborg.

Av: Elin Bisander

Redaktionen [email protected]

Läs mer:

PM Årets HR personlighet

Årets HR-personlighet 2026 – En hyllning till framstående HR-professionella

I februari 2026 hyllas Sveriges främsta HR-ledare på mässan Personal & Chef, genom utmärkelsen ’Årets HR-personlighet’, ett samarbete med Great Place to Work.

Moyagi

När Nordic Tech Week mötte Moyagi – karaoke som nätverkande katalysator

Under Nordic Tech Week samlades hundratals investerare, entreprenörer och branschprofiler i Stockholm för att diskutera teknikens framtid. Programmet innehöll keynotes, paneler och workshops – men lika viktiga som agendans punkter var de sociala ytorna, där deltagarna fick möjlighet att mötas i mer avslappnade former.

Aronsborg

Julbord med chokladmagi – Aronsborg bjuder på helhetsupplevelse vid Mälarens strand

Julbord, chokladupplevelser och sjöutsikt över Mälaren – på Aronsborgs Konferenshotell i Bålsta väntar en helhetsupplevelse som går långt bortom det traditionella. Här kombineras julshow och festmåltider med kreativa pralinskapelser, avkoppling i relaxavdelningen och värmande mingel framför eldkorgarna i äppelträdgården. Resultatet blir en atmosfär där företagsgrupper får tid att landa, skratta och bygga gemenskap

5 vanliga misstag att undvika när du ska boka föreläsare Mindley

Boka föreläsare – 5 vanliga misstag att undvika

Annons

Ska du boka föreläsare? Då vill du inte bara ha inspiration – du vill ha verklig effekt. Här är misstagen du inte har råd att göra.

BESTÄLL VÅRT KOSTNADSFRIA NYHETSBREV

Jag godkänner EventEffect Nordics personuppgiftspolicy *Personuppgiftspolicy

Banner Nice To Be Alive

Newthon modul

Mancini workation modul

Passioneffects kunskapsguider

Våra poddtips

Bokshop - böcker som utvecklar dig, din roll och organisation

 

Nätverk

EGN - Nätverk för HR, People & Culture

Sveriges HR Förening

Svenska HR-Nätverk

HR-nätverket Stockholm

Di-Close - HR-Chefer

Klara/Consulting HR-Nätverk

Knowit - HR-Nätverk

Undersökningar

6d338c40 647a 4265 9bee 865058f68549

Arbetsmarknaden väntas ta fart – stark optimistisk prognos inför 2026

Undersökning

En ny prognos från ManpowerGroup visar att svenska arbetsgivare förutspår en rejäl ökning av nyanställningar under det första kvartalet 2026. Med en sysselsättningstrend på +30 procent är det den mest optimistiska prognosen på flera år.

Jessica Carragher Wallner

Svenska medarbetare har hög arbetsglädje – men tvekar inför framtid och förändring

Undersökning

En global undersökning från PwC riktad till omkring 50 000 medarbetare i 48 länder visar att svenska medarbetare kombinerar hög motivation med låg tro på förändring. Endast var tionde svensk tror att rollen kommer se annorlunda ut om tre år – betydligt lägre än det globala genomsnittet.

logo@2x

630 000 personer uppger att de alltid har för hög arbetsbelastning

Undersökning

Ny rapport från Arbetsmiljöverket visar att omkring en av tio sysselsatta – drygt 630 000 personer – ständigt arbetar med för hög arbetsbelastning, med störst andel inom välfärdssektorn.

ChatGPT Image 11 nov. 2025 14 54 08

Stress på jobbet vardag för hälften av svenskarna – unga och chefer mest utsatta

Undersökning

En ny global undersökning från ManpowerGroup visar att 52 % av svenska arbetstagare rapporterar måttlig till hög stress varje arbetsdag – betydligt högre än i flera andra jämförbara länder. Samtidigt uttrycker 44 % oro för att arbetsbelastningen påverkar balansen mellan arbete och privatliv negativt. Studien riktar skarpt ljus mot det växande behovet av strategiska HR-insatser och tydligt ledarskap för att möta stressymptomen i arbetslivet.

Aktuellt

Skrivbord med laptop och lönediagram

Lönetransparens blir vardag – så påverkar EU-direktivet HR:s arbete

Aktuellt

EU:s lönetransparensdirektiv skulle vara infört i medlemsländerna senast den 7 juni 2026. För HR innebär det att lönesättning, rekrytering och lönekartläggning behöver kunna förklaras – öppet och i förväg.

Buketten på födelsedagen klarar det som minnesgåvan missar

Aktuellt

AKTUELLA ERBJUDANDEN

STHLM Möten

Modul 300x250 px EE Mindley
Modul 300×250 px EE Mindley

Lediga Jobb

  • CTO – Stockholm
  • Head of Growth
  • CMO
  • Chief Commercial Director
  • Head of People & Culture

Mest läst

Boulebar Haga, en rolig och avslappnad plats för företagsaktiviteter i natursköna Hagaparken.

De 14 bästa företagsaktiviteterna i Stockholm för team building och kick-offs

Att planera en företagsaktivitet i Stockholm är en perfekt möjlighet att stärka teamkänslan, skapa gemenskap och ha kul tillsammans. Oavsett om ni söker spännande team building-aktiviteter, en kreativ kick-off eller bara roliga aktiviteter för grupper, erbjuder Stockholm en mängd fantastiska alternativ. Här har vi samlat de 14 bästa platserna som passar för alla typer av företagsevent. Från inspirerande mötesmiljöer till ...
Skrivbord med laptop och lönediagram

Lönetransparens blir vardag – så påverkar EU-direktivet HR:s arbete

EU:s lönetransparensdirektiv skulle vara infört i medlemsländerna senast den 7 juni 2026. För HR innebär det att lönesättning, rekrytering och lönekartläggning behöver kunna förklaras – öppet och i förväg.

Buketten på födelsedagen klarar det som minnesgåvan missar

Bara 22 procent av de anställda i USA säger att de får lagom mycket erkännande för sitt arbete. Siffran är densamma som 2022, trots att andelen högre chefer som starkt instämmer i att erkännande är värdefullt har stigit från 28 till 42 procent under samma period. Allt fler i ledningen har tagit budskapet till sig, men medarbetarna märker ingen skillnad ...
30 kick-off tips Passioneffect

Lista: 30 kick-off tips för en oförglömlig dag

Missar ni det här kan ni tappa årets bästa chans att boosta teamkänslan! Vi har samlat 30 kick-off tips på aktiviteter och upplägg.
7A Odenplan Takterrass

De 8 bästa platserna för after work i Stockholm – Perfekt för AW och mingel

Att hitta den perfekta platsen för after work i Stockholm är enkelt med denna lista som inkluderar några av de bästa alternativen i Stockholm City. Oavsett om du söker en after work aktivitet, mingel med kollegorna eller vill upptäcka bra ställen för en after work-fredag, har vi samlat platser som passar alla smaker och tillfällen. Upptäck både klassiska och unika ...

KARRIÄR

Anna Sjödin

Ny tillförordnad HR-direktör i Region Västerbotten

Karriär

Anna Almroth Sjödin tar över tills ny HR-direktör rekryterats.

HR webb MND

Anna Janzén blir ny HR-chef i Piteå kommun

Karriär

Piteå kommun har rekryterat Anna Janzén som ny HR-chef. Med lång erfarenhet av strategiskt HR-arbete och ledarskap inom kommunal verksamhet tillträder hon rollen den 9 mars 2026.

Helene Remnås ManpowerGroup

Helen Remnås tar rodret för ManpowerGroup i Sverige

Karriär

Den rutinerade chefen för Experis utses till ny landschef för hela ManpowerGroup från början av 2026.

PM Årets HR personlighet

Årets HR-personlighet 2026 – En hyllning till framstående HR-professionella

Inspiration

I februari 2026 hyllas Sveriges främsta HR-ledare på mässan Personal & Chef, genom utmärkelsen ’Årets HR-personlighet’, ett samarbete med Great Place to Work.

Liljana Vall

Liljana Vall utsedd till Årets HR-chef Tech – visar vägen i teknikbranschens arbetsmiljöarbete

Karriär

Är Liljana Vall, Chief People & Culture Officer vid AddSecure SE, har tilldelats utmärkelsen “Årets HR-chef Tech” vid Karriärföretagen års gala. Utmärkelsen belönar hennes strategiska arbete med att stärka företagskulturen, främja medarbetarnas utveckling och driva förändring i en snabbt föränderlig teknikorganisation.

 

Passioneffect.se – Oberoende nyheter, expertråd, inspiration och verktyg för ​dig​ som vill attrahera, behålla och utveckla talanger.
Passioneffect.se c/o Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.

Executiveeffect.se | Saleseffect.se | Eventeffect.se| Influencereffect.se | Bestplacesinsweden.com